《师至名归--DeepSeek+极简TTT内训师培养训练营》(1-8天)

  培训讲师:罗龙

讲师背景:
罗龙老师毕业于武汉大学曾任某IT集团行业总监楚师学院院长《培训》杂志全国金牌内训师销售罗盘《信任五环》授权讲师日本产业训练协会MTP授权认证培训师锵锵书院《金字塔原理》《演讲的力量》授权讲师AACTP国际认证培训师(ICT)AACTP国际认 详细>>

罗龙
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《师至名归--DeepSeek+极简TTT内训师培养训练营》(1-8天)详细内容

《师至名归--DeepSeek+极简TTT内训师培养训练营》(1-8天)

《师至名归--DeepSeek+极简TTT内训师培养训练营》
项目背景:
在AI技术革命驱动下,企业知识传递正经历效率跃迁。传统TTT项目往往需要数天系统训练,长时间培养才能完成基础培养,这对企业时间成本与资源投入形成双重压力。DeepSeek以及各种AI技术突破带来的“极简培训革命”。
本项目突破传统TTT培养模式,深度融合DeepSeek的智能推理能力实现三大升级:
1.AI加持:通过本地部署构建内训师专属知识库,解决经验萃取碎片化问题,运用智能问答链技术精准匹配学员认知路径。借助多模态生成实现课件开发效率倍增。
2.灵活选配:课程采取初阶,中阶,高阶划分,知识点模块根据课程需求和学员实际情况可以灵活进行调整搭配,实现快速培训定制化。
3.创意提升:根据最新的培训技术,加入各种创新教学手法,摆脱传统教学形式单一问题,打通线上线下各类工具,融入促动技术,引导式教学,游戏化教学等多种形式,更符合新时代学员的培训特点。
本方案重构TTT培养范式,通过“AI人机协同”,让内训师在一天即产出标准化课件,实现按需培育(需求紧急选单日版/系统培养选多日版),真正提高企业内训师培养效率。
项目时间:1-8天 6小时/天(依据企业需求灵活搭建内容)
参与对象:高中基层管理人员,企业内训师以及各业务岗位骨干员工
项目目标:
【极速入门·初阶版1天】
●掌握DeepSeek一键生成课程设计中多个关键环节,1天内独立完成课程初步设计
●熟练运用AI工具完成基础PPT制作,达到“能出课,能上台”标准
●学习课堂基础互动技巧,完成5分钟微课制作和讲授
【效能进阶·中阶版2-4天】
●构建本地知识库,实现经验结构化沉淀,快速搜索和制作内容
●掌握多种开发技巧,巧用AI工具分析学员情况和需求,根据学员水平生成个性化版本
●全面锻炼内训师上台授课的能力,在课堂上模拟各种极端场景,锻炼呈现技巧
【系统提升·高阶版5-8天】
●善用AI工具完成课程的定制化升级,制作符合企业和讲师风格的个性化教学方法
●让课程知识点进一步优化,构建属于自己的知识模型,并输出可培训师/学员手册
●现场进行课程深度打磨,并按照完整的评价体系进行内训师评审
440055488315资质证书:
项目特色:
●涵盖AI工具应用、经验内化、课程设计、开发、课件包制作和课程呈现全流程,全方位解决岗位需求;
●内容源自国内主流岗位经验内化技术和国际培训师认证TTT内容,并在此基础上通过AI工具加持,针对业务实际场景进行讲解,让学员更有代入感,便于理解和记忆;
●现场带动学员进行课程设计,在课程结束时完成课程定位,课程框架和PPT初步,现场针对展示内容进行实操和反馈,现场出成果,更具落地性。
●使用最新版DeepSeek+各类AI和办公软件功能,提升搜集素材,整理文字内容,打磨知识要点,课堂活动设计,教具设计等各环节效率。
授课方式:
讲授法,案例分享,现场演练,视频讨论,场景模拟,游戏互动。
-3810482600初中高阶内训师培养方案知识点对应表
1.具体时间和内容顺序可根据企业情况定制
2.课程大纲的ê标注:ê初中高阶均讲解 êê中高阶均讲解 êêê高阶讲解
项目大纲
模块一:《AI赋能-DeepSeek+AI工具助力培训》
一、AI通用介绍1.AI在培训中的角色定位
2.国内常见AI工具及模型平台推荐
3.各类AI工具的应用场景和组合
4.防止AI幻觉:AI在培训中使用边界
二、通用大模型和推理模型提问技巧1.通用大模型提问公式
2.推理模型提问思路
三、DeepSeek本地部署方法1.本地部署的方法
1)安装IMA/Cherry Studio
2)选择下载DeepSeek模型
3)工作区设置
4)建立知识库
5)套用知识库
课堂练习:建立本地知识库
四、DeepSeek+智能体搭建1.轻量级智能体搭建:DeepSeek+Cherry Studio
1)Cherry Studio助手基本操作
2)基于培训要求搭建专项智能体
3)智能体搭建配置
4)利用AI智能体设计课程
2.多场景智能体搭建:DeepSeek+Coze
1)Coze智能体框架入门
2)插件实操和与配置
3)工作流设计
4)多场景调用
5)模型训练与优化
课堂练习:搭建培训智能体
模块二:《因材师教-内训师课程设计与开发》
一、培训的认知1.内训课程的四大类型
2.好课程开发的底层逻辑
1)好课程是以学员为中心的
2)好课程是以问题为导向的
3.明确内训师的角色
1)内训师的编导演
2)各阶段角色侧重
二、明确课程定位
1.任务导向:拟定课程题目1)根据授课对象
2)强调核心内容
3)确定教学方式
4)辅助课程推广
5)用AI工具拟定课程标题
课堂练习:用AI助手快速拟定课程标题
2.受众导向:分析学员对象1)课程重点群体
2)学员特点分析
3)学员预案分析
4)用DeepSeek深度理解学员
3.需求导向:分析场景需求1)聚焦学员问题
2)明确授课期望
3)用AI工具+内外知识库分析需求
4.结果导向:设定教学目标1)知识/概念类目标
2)技能/方法类目标
3)态度/意识类目标
4)用AI工具+知识库撰写课程目标
5.游刃有余:课程时长评估1)课题是否太大
2)知识点是否太多
3)场景是否聚焦
4)用AI工具设计课程时长
课堂练习:完成课程整体框架搭建
三、组织课程内容
1.扩展思路:搜集课程资料1)常见课程信息搜集方法
2)建立个人课程知识库
3)用AI工具全网搜集整理课程资料
2.审视定位:选择课程内容3.结构思考:重新归类分组4.纵向关联:细化内容细节5.借助工具:常用设计工具1)搭建课程结构的设计工具
2)用AI工具整理课程思路
四、搭建课程结构
1.课程结构性思维1)结构性思维的四个基本特点
2)选择课程结构
2.课程大纲设计3.课程内容优化1)知识模型优化方法
2)内容要求优化方法
3)用AI工具快速优化知识点结构
五、课程开场/结尾/内容
1.课程设计的WWHI1)Why:为什么?
2)What:是什么?
3)How:怎么做?
4)If So:然后呢?
2.课程导入学习1)自我介绍公式:1分钟内训师介绍
2)课程导入的PIP原则:开场要讲什么?
3)课程导入应避开的坑:避免开场弯路
课堂演练:自我介绍和课程导入
3.一鸣惊人:打造精彩培训开场1)提问法:打造提问逻辑链
2)引言法:有理有据引名言
3)视频法:视听影音暖开场
4)故事法:鲜活生动讲故事
5)热点法:热门新闻入场景
课堂演练:课程开场练习
4.回味无穷:设计难忘培训结尾1)回顾总结:让知识能记住
2)问题解决:让问题能解决
3)金句结尾:让观点留印象
4)号召行动:让效果能落地
六、课堂教学方法
1.课程重难点识别与应对1)课程重难点识别
2)课程重难点应对:比例图/练论测
2.讲授法:从单向讲解到双向互动1)讲授法的基础知识
2)讲授法的三大误区
3)信息密度原理
3.比例图:让知识点更生动可信1)比(打比方):用AI工具化难为易,让内容通俗易懂
2)比(作对比):用AI工具化暗为明,让效果对比明显
2)例(例证据):用AI工具从虚到实,多素材论证内容
3)图(图表物):用AI工具从文到图,让成果直观展现
课堂演练:利用AI工具讲解专业复杂知识点/专有名词
4.练论测:让内容落地实操1)练(课堂练习/演示教学法):让技能更加直观
2)论(小组讨论法):快速搭建学习桥梁
3)测(课堂测试法):现场检验学习成果
课堂练习:用DeepSeek+AI工具给知识点出测试题
课堂练习:用AI工具快速上传问卷星和金数据
5.引导技巧:提高学员课堂积极性1)动好于坐:走动类活动
2)说好于听:分享类活动
3)图好于文:视觉化活动
4)写好于读:思考类活动
5)情好于理:情感类活动
6)行好于知:行动类活动
课堂练习:设计引导互动式课堂活动
6.内容定制:AI赋能课程个性化1)编写定制化课程案例
2)制作课程视觉化道具
3)设计课程知识图谱
4)编写小型剧本杀
5)定制企业迷你沙盘
6)制作一张“明白纸”
7)制作专业操作流程图
课堂练习:用AI工具制作个性化课程内容
7.技术创新:AI赋能教学工具1)用在线教学工具进行教学
2)AI数字人+视频微课教学
课堂练习:用AI工具创新教学工具
七、标准课件包制作1.《培训师手册》的内容、要求和标准
1)《培训师手册》的内容
2)《培训师手册》的要求
3)《培训师手册》的标准
4)AI工具的快速撰写手册,生成逐字稿
2.《学员手册》的内容、要求和标准
1)《学员手册》的内容
2)《学员手册》的要求
3)《学员手册》的标准
4)AI工具的快速撰写手册,生成标准手册
课堂练习:用AI工具和知识库快速撰写《培训师手册》和《学员手册》
八、PPT课件设计
1.AI加速:AI+PPT快速生成1)AI+PPT的整体策略:完成60%以上基础工作
2)一键生成PPT:DeepSeek+Kimi/WPS灵犀/讯飞智文一键生成PPT
3)从文生PPT:DeepSeek辅助文案从文稿到PPT
4)配色方案:用DeepSeek推荐PPT配色,简化配色方案
2.一劳永逸-PPT设计技巧1)PPT的基本操作与设置
2)母版与板式设计
3.别具一格-PPT排版技巧1)PPT排版的原则
2)整体美化与排版
智能美化与全文美化
快速对齐与排版
3)文字排版技巧
断句→舍弃→分离
SmartArt转换(Office)和智能图形转换(WPS)
WPS/islide/AI工具文字内容改写
4)图片排版技巧
配对→靠边→变形
智能美化插件(office)和智能单页美化(WPS)
4.行云流水-PPT动画设计1)好的动画效果三要素
2)各种场景的动画设计
3)智能动画插件(office)和智能动画设计(WPS)
5.熟能生巧-PPT放映与排练1)PPT放映与计时排练
2)PPT放映中的操作
模块三:《师半功倍-内训师演绎表达授课技巧
一、自我管理:调整最佳的授课状态1.紧张的典型表现
2.掌控紧张的三步骤
1)转变心态
2)充分准备
3)调整状态
二、形象管理:让培训体现专业气质
1.仪容:发型妆容2.仪表:职业服饰3.仪式:上场下场4.仪态:讲台风范1)手势
2)行走
3)站姿
4)眼神
5)拿麦
三、创意素材:搜集可信有趣的素材
1.幽情修:让你的内容更吸引人1)幽默
2)情绪
3)修辞
4)用DeepSeek准备感性素材
2.否新续高:让你的立意更全面1)否:逆向思维
2)新:重新定义
3)续:延续现状
4)高:稳步提升
5)用DeepSeek拓展立意思路
课堂练习:用DeepSeek做头脑风暴寻找创意素材
四、语言表达:生动鲜明的讲授内容
1.调重口:让声音更有张力1)音调
2)重音
3)口音
2.停气节:让声音更有节奏1)停顿
2)语气
3)节奏
课堂练习:主题演讲发言,锻炼舞台表现力
五、全脑思维:右脑表情左脑达理
1.理性表达1)时间框架
2)空间框架
3)支点框架
4)钟摆框架
5)变焦框架
6)递推框架
2.感性演绎1)共鸣
2)真诚
3)剧情
课堂练习:即兴辩论
课堂游戏:盗梦空间
课堂练习:培训“故事会”
六、培训互动:提升课堂环节演绎能力
1.演示教学法:让技能更加直观1)演示教学法的基本知识
2)演示教学法的设计
3)现场示范的操作步骤
2.角色扮演法:让学员进入场景1)角色扮演法的基本知识
2)角色扮演法的三大误区
3)角色扮演法的两大要点
3.小组讨论:快速搭建学习桥梁1)两人讨论:深度沟通共创学习
2)小组讨论:联机学习其他思路
4.视频教学:多媒体感官教学1)视频教学的基本知识
2)视频剪辑方法
3)视频教学的注意事项
5.案例分析:从经验中学以致用1)选择案例的原则
2)培训案例的加工
3)案例的呈现方式
6.游戏教学:在娱乐中学习1)具备现场意识
2)找到现场感觉
3)控制现场氛围
课堂演练:课堂互动环节实操演练
七、课前准备:提前准备有备无患1.环境优化培训场地的八大因素
2.培训禁忌:避免现场问题
3.软硬兼备:让你的上场平稳顺利
模块四:《好师多磨-内训师评审和辅导》
一、3182620259715评审标准介绍1.优秀课程示范
2.常见问题答疑
二、课程内容打磨1.多人磨课预演
1)教学设计打磨
2)引导互动打磨
3)演绎呈现打磨
2.课程现场辅导
三、内训师评审1.课程演绎
2.评审委员多维评估
3.颁奖环节
2540435610客户见证:
近年部分案例:
 国家电网武汉分公司(6期24天):兼职内训师TTT课程开发与演绎(AI版)
 武汉职业技术学院(2期9天):名师培养计划之TTT课程开发和演绎训练营
 湖北电信(4期20天):蒲公英计划-内训师课程开发训练营
 湖北铁塔(2期10天):省公司内训师选拔-TTT课程开发与演绎技巧训练营
 楚师联盟(3期6天):职业培训师实战双证班(AI版)(公开课)
 科诺生物(2期):内训师课程演绎及表达辅导和评委
 高德红外:TTT课程开发与演绎技巧训练营
 华侨城物业:内训师演讲能力专项提升项目
 中建物业:TTT内训师培养训练营
 广东佛山农村商业银行:TTT课程开发与演绎
 武汉友芝友医疗科技:TTT课程设计与开发
 武汉易佰网络:TTT演绎与呈现技巧
 武汉晴川学院:AI驱动的个性化教学策略、智能互动工具的应用
 楚师联盟:演讲口才培训师认证班(公开课)
 国能长源湖北新能源:10周年暨“学思悟践二十大,踔厉奋发新征程”主题演讲比赛
 湖北电信(12期):新员工即兴演讲轮训,“感动客户创佳绩”演讲技巧培训及比赛辅导
 湖北国药(4期):“出彩营销人”主题演讲比赛比赛培训及比赛辅导
 南方电网:优秀女员工《超级演说家》主题演讲活动培训及辅导
 湖北华电:“我身边的廉洁故事”主题演讲比赛培训及辅导
 湖北教师名师工作坊:省内中小学优秀教师演讲能力提升项目
 远大医药(2期):远大志同班-基层管理者演讲能力培训及演练
 湖北交投(2期):骨干员工演讲能力专题培训项目
 中建三局(4期):“卫星青年”培训班-演讲和表达能力轮训
 湖北铁搭(3期):新员工PPT演讲表达能力轮训
 国家电网重庆:新员工PPT演讲表达能力提升辅导及演练
 中宏人寿:中高层演讲能力提升辅导及演练
 鼎正工程咨询:脱颖而出的实用公众演讲提升项目
 汉川电厂:储备干部演讲能力提升项目
 三峡卷烟厂:储备干部演讲能力提升项目
 吉林国网新源公司:公众演讲表达能力提升 华电集团湖南分公司:公众演讲与表达
 《培训》杂志内训师认证大会连续3年赛区评委和总导师
 AACTP培训师俱乐部长期课程辅导,多次担任总决赛评委
 国际演讲协会D85大区导师,长期负责会员辅导,主持SpeechCraft项目,TTT项目,“新手村”项目等

 

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