《女性修养与魅力塑造》
《女性修养与魅力塑造》详细内容
《女性修养与魅力塑造》
《女性修养与魅力塑造》
课程说明书
课程背景 -------------------------------------------------
现代女性的责任与使命不让须眉，除了学历、职位等硬实力，软实力的构建与提升在
很大程度上助力职场、美化生活。美丽和魅力是人类不变的追求，职场之美是可测量的
，有一定之规；社交之美是可呈现的，有百变法门；家庭之美是可触摸、可感知的，有
幸福之道。而在诸多软实力中，女性独有的修养与魅力让女性在职场、社交、家庭中从
容穿越，游刃有余。本课程从“慧于心而秀于言，质于内而形于外”的角度，生动诠释女
性修养与魅力塑造之道。
|课程时长：线下1天，线上可以挑选模块任选时长 |
|课程对象：女性高管、女企业家、女性自由职业者、全职妈妈等 |
|教学方法：现场讲解、思考互动、案例分析、现场演绎等 |
课程大纲 ---------------------------
一、我的人生我精彩
1、角色的自我认知与他人识别
2、修养、魅力与谁有关？
互动：哪些元素为魅力加分？
二、你的形象价值千万
1、出“色”的人生选择
2、有“型”有“款”更有“范儿”
3、形象管理的“九阴真经”
4、比漂亮更重要的事
5、“妆”点生活，美丽人生
案例：猜猜她是谁
互动：百变佳人的分寸把握
三、游刃有余的角色穿越
1、职场：打造你的职业权威
2、社交：展现你的社交智慧
3、休闲：穿出你的休闲品味
4、家庭：伊丽莎白的家庭地位
案例：从马云到于丹
互动：你的场合着装如何设计、优化？
四、寓善于美的文化表达
1、仪养是如影随形的品牌
2、说的魅力：语言的乐感与质感
3、顾盼生辉目光礼
4、倾国倾城微笑礼
5、微表情的表现力
6、进退有度之：界域语言
7、无声的沟通神器
案例：无间道的精彩对话
案例：张绍刚的情绪涨停
互动：听听别人眼中的自己
互动：声音的场合设计
五、你，才是大牌
1、真正的奢侈品不是价格
2、闻香识女人
3、从顶上风光到足下风采
4、职场无敌的终极武器
互动：了解你的核心特质
必修：有一句话让人无法抗拒
刘欣老师的其它课程
《职场软实力》 02.17
职场软实力课程背景-------------------------------------------------企业需要什么样的员工？他们是企业发展倚重的精锐部队，在各个阶段总是能够用业绩证明自己，持续为企业创造较高绩效，职业生涯也因此获得极大成功。职业精英决胜职场靠什么？文凭、学历、职称等硬件只是基本配置，要叩开职场成功的大门需要具备更有价值的能力装备
讲师：刘欣详情
《销售精英的五行修炼》 02.17
《销售精英的五行修炼》课程说明书课程背景-------------------------------------------------销售团队是企业开拓市场、塑造品牌倚重的精锐部队，优秀的销售精英总是能够用业绩证明自己，持续为企业创造较高绩效，自身职业生涯也因此获得极大成功。销售团队需要什么样的综合素养？文凭、经验、学历、职称、职位等硬件只是基本配置，要
讲师：刘欣详情
《销售礼仪》 02.17
《销售礼仪》课程说明书课程大纲-------------------------------------------------第一讲：销售人员的形象礼仪---每一个细节都是你素养的展现1、认知形象心理学1.1形象学在当今社会关系中的重要程度和构建1.255/38/7效应在人际交往中的比例1.3互秒时代的白金法则练习：自我诊断与角色认知2、个人仪表的塑造2.
讲师：刘欣详情
《心理团体：情绪压力》 02.17
心理团体：情绪与压力导师:刘欣【课程简述】心理团体的起源可以追溯到20世纪初的心理治疗实践中。它们起初是由精神分析学派的心理治疗师创建的，旨在提供一个小组环境，让个体能够分享彼此的心理困扰、互相支持，并通过集体的经验和交流来促进心理成长和解决问题。在企业中，心理团体可以发挥多种作用，特别是在减轻员工情绪压力方面：1、提供支持和理解：心理团体为员工提供一个安全
讲师：刘欣详情
《职业化五态管理》 02.17
《职业化五态管理》课程说明书课程背景-------------------------------------------------企业的生命线是员工，而员工的职业化程度是影响其工作发展乃至人生规划的根基。同时，员工的职业化程度与企业发展的生命力与战斗力强相关。对于一个企业来说，员工职业化的塑造，从职业心态到职场状态，从职业素养到职业能力，不仅是企业战队打
讲师：刘欣详情
《组织中的人际心理》 02.17
《组织中的人际心理》课程背景-------------------------------------------------人，是关系的产物。关系，是人的世界。无论是生活还是职场，关系的品质就是人生的品质，是成功与幸福的灵魂。人活着，最根本的动力，是建立和维持跟重要他人的关系。每个组织，都希望拥有成功的团队和卓越的绩效。靠什么拥有和保持？构建和维系人际关系
讲师：刘欣详情
国企改革中的胜任力(1) 02.17
《国企改革中的胜任力》——国企提质增效改革必备主讲:刘欣【课程简述】2024年9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这标着深化国有企业改革迈入了新阶段。此次提出的摩登调整和不胜任退出制度，是一个具有深远意义的改革措施。这一制度旨在通
讲师：刘欣详情
女性领导力 02.17
《女性领导力》——女性领导者的核心装备主讲:刘欣【课程简述】企业需要什么样的管理者？他们是企业发展倚重的精锐部队，在各个阶段总是能够用业绩证明自己，持续为企业创造较高绩效，自身职业生涯也因此获得极大成功。女性管理者，需要同时具备与众不同的思维特质、充盈灵活的情感特质，以及精准高效的行动能力，她们能够把上层的思想化为基层的行动、将团队的行动变为企业的成果，有力
讲师：刘欣详情
《情绪管理：职场人的最高修养》 02.17
《情绪管理：职场人的最高修养》主讲:刘欣【课程简述】能够做主情绪，是职场素养之巅、之魂！职场中，很多岗位难免产生职业倦怠感及职场压力。尤其当组织中出现危机事件，员工容易陷入恐慌并将其负面影响力扩大。如何做好每个关键岗位人员的情绪疏导和压力管理，以及培养管理人员学会舆情管理策略，这在组织正常运行管理中都是必备的。情绪，本无好坏之分，同时也是我们生而为人的重要标
讲师：刘欣详情
《情绪与压力管理》2天 02.17
《情绪与压力管理》主讲:刘欣【课程简述】职场中，很多岗位难免产生职业倦怠感及职场压力。尤其当组织中出现危机事件，员工容易陷入恐慌并将其负面影响力扩大。如何做好每个关键岗位人员的情绪疏导和压力管理，以及培养管理人员学会舆情管理策略，这在组织正常运行管理中都是必备的。情绪，本无好坏之分，同时也是我们生而为人的重要标志。只有情绪本身并不会构成压力，但是如果情绪管理
讲师：刘欣详情
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [潘文富]中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富]优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富]厂家心目中的理想化经销商
- [王晓楠]辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21191
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政专员岗位职责 19070
- 4品管部岗位职责与任职要求 16261
- 5员工守则 15484
- 6软件验收报告 15420
- 7问卷调查表(范例) 15137
- 8工资发放明细表 14578
- 9文件签收单 14236