增长战略

  培训讲师:柳伟强

讲师背景:
柳伟强老师柳伟强,超级产品战略咨询专家,4年销售经验,14年咨询经验,35个企业增长战略首席顾问。2011年—2015年,指导圣迪乐村实现从2亿到6亿的增长。2011年—2016年,帮助圣象实现从24亿到66亿的增长。2011—2017年, 详细>>

柳伟强
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增长战略详细内容

增长战略

课程前言:

您的公司或您所负责的公司是否面临以下问题?

业务增长到一定规模,始终没有突破?

业务忽然突飞猛进,但未来的增长目标自己也没有信心

要么扩区、要么促销、要么降价,除此之外也没有什么好的增长招数

大媒体、小媒体、数据媒体、投了很多,做了很多,到底有没有用也不甚清楚

扩张新品类、扩张新品牌、扩张新渠道,扩张的招式也不给力

业务增长难,各种各样的问题层出不穷,例如团队留不住,矛盾逐渐出现

总之、过去的增长方式越来越低效,越来越糟糕!

您是不是也尝试着做了许多努力,但始终没有真正的改变现状?

组团学习各种先进理论:上名校、学变革、触网思维、去各领袖企业的管理现场悟道?

内部导入各种系统:形象系统、KPI系统、流程优化系统、内部事业部系统?

做了许多项目:产品升级项目、品牌定位项目、股改项目?

空降了多位CEO:换一任CEO,换一任思路,扩区、终端、形象、更名都来一遍?

迈迪在经过18年200多个企业的成功项目,才发现,企业最需要的是客户驱动的增长模式;

可以深度把握未来的增长之路;

可以深度解决品牌、产品、供应链等管理方向;

可以有质量的从2亿到5亿,到10亿,到20亿,到30亿;

可以在自己的用户群里打出自己的差异,并赢得牢不可破的战略制高点;

不怕竞品降价,不怕行业巨变,不怕人员流失,不怕。

因为我们看到太多企业可以获得巨大的增长:

青蛙王子通过差异化聚焦3岁以上儿童市场,迅速成为儿童领域第一;

新大洲电动车通过差异化聚焦耐用战略,迅速成为行业前十;

海尔空调通过差异化聚焦“三高”人群,迅速实现70%的增长;

中国重汽通过差异化聚焦“高效”战略,实现在200亿的基础上连续70%的增速。

课程收获:

通过《增长战略》课程,我们希望您能掌握:

如何看透增长之路?

如何把握客户驱动的增长逻辑?

怎么做用户细分?

怎么做品牌利益聚焦?

怎么做一份有质量的拉新计划?

如何做一份优秀的3-5年的战略路径规划?

课程对象:

1)董事长、总经理、战略决策的管理层

2)市场/品牌/营销总监

课程大纲:

第一单元:什么是客户驱动的增长战略

企业业务增长的三大瓶颈

溯本归源——业务增长地图

增长战略的三大模式解读:

单品类利益驱动模式

多品类利益延伸模

品牌价值驱动模式

【案例解读】:选两个做简单的案例分析

青蛙王子如何实现儿童市场第一的快速增长?

洁婷如何实现区域市场快速增长?

中国重汽如何实现重卡市场高速增长?

第二单元:增长战略练习

学员企业增长问题及解决路径分享

学员内部互评及讲师点评

第三单元:客户驱动的增长战略核心技术

增长地图的规划:

要在哪个品类(产品)上打出战略制高点?

哪类用户能实现业务增长?

打什么利益能实现业务增长?

品牌战略规划:

品牌战略工具

品牌资产屋讲解

产品战略规划

一定要落在超级产品上

超级产品及产品线规划

增长战略落地关键?

目标及分解

战略计划落地的分布brief

第四单元:增长战略落地练习

学员企业具体增长的大纲及需要提升的ist

学员内部互评及讲师点评

 

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课程背景每个企业都明白品牌的重要性,但品牌的价值常常被误读;品牌=传播;品牌=文化;品牌=公关;品牌=知名度;大多数企业还依然停留在将品牌当成传播工具的认知中;相应的,企业的品牌部每每面临工作职责的混沌;品牌=为业务做创意;品牌=为企业做形象;品牌=为公关打下手;品牌=为各个部门做后勤;品牌部,这个原本企业的战略大脑,变成了职位崇高,实际职责缺乏的执行部门;

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一、培训对象:总经理,公司战略高管,品牌总监及市场产品相关主管人员二、培训目的:让品牌力成为拉动业务的驱动力。帮助学员建立品牌认知,了解品牌如何驱动业务增长,帮助他们了解品牌创建的基本流程及操作要点。三、培训课题及逻辑四、培训时长两天(12时)五、培训方式案例研讨+小组演练六、课程大纲Part1:品牌驱动业务体系介绍1、什么是品牌品牌概念3W体系品牌系统的构

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课程背景:两亿规模上下的企业在业务上通常面临增长无力,增长无方法,瞎折腾的状态:1.参加各种培训,如EMBA班、国学班、执行力等培训----无动力;2.导入各种系统:企业股权改革、流程优化系统、客户管理系统等-----无效果;3.开展各种项目:产品升级项目、品牌定位项目、消费者研究项目……无产出;4.招揽各种人才:同行业的市场顶尖人员、互联网精英、阿里系等-

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课程背景:在产品经营与营销活动中,调研工作极为重要,但企业经常面临很多问题:1)每次都调研,但产品该怎么办,还是不知道;2)几百页的数据报告,看起来非常有启发,但产品决策依然无从下手;3)做定性调研,消费者要么一言不发,要么全是意见领袖,自己都不敢信;4)做定量调研,数据和常识相差很大,逻辑落差不知道在哪里;迈迪每年20多个项目,18年下来,我们发现做不好产

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