赢在供应链管理
赢在供应链管理详细内容
赢在供应链管理
赢在供应链管理
培训大纲
单打独斗还是团结奋斗?这是每一个市场主体都必须回答的问题。21世纪的市场竞争早已不是产品之间、企业之间的简单竞争模式了,今后的竞争必将是供应链(价值链)与供应链的竞争,竞争正悄然的从单个企业的竞争发展到供应链竞争。我国企业供应链管理起步较晚,我们必须马不停蹄的奋起直追。“谁是制造业大国?是美国而非中国,为什么?在“6+1”产业链模式中,中国企业处在价值链的最低端。
课程目标:
掌握供应链管理的核心内容
熟练运用供应链管理实践的主要策略与方法
了解供应链管理的基本概念、工具与方法。
适应需求变化的高效物流控制体系是如何建立与运作的
用高质的计划、控制,降低各部门成本,使物流环节最优化
信息化在物流供应链中的应用和管理
提高与完善企业供应链管理人员的综合能力
培训对象:
企业总裁、副总经理、供应链总监、供应链经理、物流经理、销售总监、销售经理、主管、骨干业务人员
培训收益:
一、使参训人员认识到未来的竞争不是企业间的竞争,而是供应链的之间的竞争
二、普及供应链知识和实际操作实施方法措施
三、掌握供应链管理模式的科学运作方略
四、提升供应链管理各节点企业的联盟共赢意识
五、整体提升企业的抗击市场“颠簸”的核心竞争能力
课程大纲:
一、供应链管理综述
为什么企业界都在把目光聚焦于供应链上
商业活动的本质:物流-信息流-资金流
供应链管理的概念与结构模型
供应链管理的演变和特征
供应链管理的本质特征
供应链管理的目标、作用、原则和步骤
供应链是企业的命根子
案例研讨:沃尔玛的供应链致胜之道
二、供应链管理的战略框架与规划
供应链设计的原则和步骤
供应链网络模式——虚拟企业
影响供应链网络规划的内、外部因素
核心企业在供应链中重要作用
供应链设计的五大策略
案例研讨:ZARA是怎样以快致胜的
三、供应链管理高效运营方略
供应链管理的实施
供应链战略的三种形态
企业竞争战略的三大法宝
供应链管理的战略分析工具
供应链管理的四大策略和方法
供应链管理优化的主要任务
案例研讨:海底捞的成功奥秘
四、供应链管理之采购战略
采购与供应概述
供应链采购管理
向供应链采购要利润
采购的原则和过程
传统采购VS供应链采购
JIT即时采购
供应商的选择、评价和管理策略
总成本的概念
内部物流——统一采购
为什么要研究延迟制造
传统企业生产计划与控制的缺陷
供应链环境下生产控制的特点
供应链生产管理模型
案例研讨:汽车行业价值链分析
物流与供应链的关系
供应链管理环境下物流的特征
物流成为“第三利润源泉”
物流对竞争优势的贡献企业物流战略实施对策
物流网络的构造
网络构造与物流成本的关系
构造物流网络所需的数据
物流网络构造的主要方法
物流运作技术—仓储、配送及系统方法
物流外包---第三方物流运作
什么是第四方物流
物流企业的竞争策略
案例研讨:本田公司的物流管理
七、供应链管理之库存管理
为什么需要库存?
影响库存的主要因素
牛鞭效应分析和其对绩效的影响
经济批量的定货模型
如何处理变化的需求与提前期?
控制库存的主要策略
八、战略联盟和供应链绩效评估
供应链协作经常遇到的障碍
获取供应链能力的四种基本方式
选择战略联盟的框架
战略联盟的劣势
战略联盟的核心问题
供应链战略联盟的三种形式
供应链绩效评估的特征和作用
供应链绩效评估的原则
供应链绩效评估的内容
平衡计分卡的有效运用
九、供应链信息化
供应链信息化基本概念
信息的价值
需求信息对多级供应链的牛鞭效应的影响
减少牛鞭效应的手段
供应链与电子商务
附件:
附件一物流与供应链管理的在企业的运营核心表现
-核心--降低成本,成本包含哪些,链条是很长的
附件二链条上的元素一:采购体系--成本控制的源头
-采购应做到“采”和“购”分开,屏蔽垃圾信息及垃圾供应商
-采购的SWOT分析,如何分类,管理的技巧由此展开
-给出成本清单,否则没有订单--价格分析的核心是什么,成本价值的组成:材料、人工、加工制造、研发费用的分摊、管理费用分摊、销售费用的分摊、财务费用的分摊、物流费、税金、利润
-备选供应商,板凳的力量是无穷的--交期,历史数据能说明很多问题,如何保证交期
附件三生产与排产计划--紧急插单与正常排产的流程剖析
-我们生产计划及排产数据来自哪里,数据解析
-排产最大的贡献在于排产的“柔性”但如何提高这样“柔性”的能力,也就是说,“柔性”的内涵是什么
-“零库存”未必适合我们,原因是什么,别生搬硬套JIT
-我们的设备及备品备件的管理,我们应该做到什么(TPM)
-现场管理和操作及5S的核心,其实我们不需要5S,我们需要3S
-现场看板的实战操作,我们也可以让计划在生产线上可视
-紧急插单,怎么办,分类管理,做好紧急备案,防患于未然
附加四供应链管理下的绩效考核
-要意识,不要制度,要自觉,不要强制
-要用具体的数据和量化的工具
-要考核,要与绩效工资挂钩,不能光说,不做
-考核报告的制定,考核对我们来说意味着什么
注:供应链管理是一套体系课程,内容完整丰富,知识信息量较大,在具体培训授课时,可根据客户需求和时间进行调整,以创造客户所需价值。
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