商场决胜-企业战略与运营管理
商场决胜-企业战略与运营管理详细内容
商场决胜-企业战略与运营管理
商场决胜-企业战略与运营管理
课程背景:
互联网时代,国内和国际新的商业环境,给中国的企业经营提出了更多的挑战。作为企业的经营者和管理者,必须紧跟时代的步伐,充分了解和认知新的商业环境对企业经营带来的冲击,充分掌握企业经营的新规则,并能够站在企业战略经营的高度定位自己的工作和发展方向,**高效企业运营管理与实操,将企业的经营目标执行到位,让企业持续良性发展。
为此,我们开发了《企业战略与运营管理》课程,帮助企业经营者和管理者系统提升企业运营管理和实操的能力。
课程收益
▲ 了解和认知互联网时代的特征和企业经营面临的挑战;
▲ 系统掌握企业运营管理的核心要素:战略、运营体系;
▲ **基础管理和创新管理的解读与实操演练,掌握企业运营管理的思路和切入点;
▲ 分享和研讨国内外优秀企业的运营管理案例,借鉴和转化成功经验;
▲ 建立企业经营全局观,建立公司经营战略思维,提升领导力与执行力。
学员对象:董事长、总经理、中高层管理者。
授课方式:讲师讲授 案例分析 角色扮演 情景模拟 实操演练。
授课天数:1天,6小时/天。
课程大纲
**讲 企业战略解读与实操
一、企业战略解读
1.企业战略是什么?
2.企业发展战略解读
3.案例解读:海尔集团30年的战略演变与创新
4.案例解读:阿里巴巴集团的战略演变与创新
5.企业三大竞争战略解读
6.案例解读:美国GE的多元化战略
7.案例解读:格兰仕的低成本战略与规模化战略
8.案例解读:小米公司的低成本战略与生态圈打造
9.案例解读:苹果公司的差异化战略与供应链整合
10.实战演练:低成本战略存在哪些风险?
二、商业模式解读
1.案例研讨:京东为什么亏损十年还能活的越来越好?
2.商业模式三要素:目标客户 独特价值 收入与现金流
3.案例解读:爱奇艺的“一鱼多吃”
4.案例解读:罗罗公司100亿美金的服务性收入
5.实战演练:应用工具解读淘宝网的商业模式
6.企业服务化和业务增值的十大路径
7.案例解读:沈阳机床模式创新带来的困局
8.汽车行业的模式创新
9.小组研讨:为自己的企业设计服务化路径,具体的实施方案
三、产品策略
1.案例解读:苹果公司的产品策略
2.案例解读:可口可乐PK非常可乐
3.产品规划与产品组合管理
4.产品创新的六个方向
5.产品创新与用户体验设计
6.产品生命周期管理
四、组织架构
1.案例解读:小米公司的扁平化组织架构与生态链
2.组织架构解析:直线职能式、事业部式、矩阵式、扁平式、平台式
3.小组研讨:事业部制的优缺点
4.案例研讨:海尔集团30年的组织架构演变
5.建立与企业发展匹配的组织架构
6.领导梯队建设:拉姆查兰领导力发展地图解读
7.建立企业的领导梯队
8.产品经理机制与组织创新
第二讲 企业运营体系解读与实操
一、全面预算与目标分解
1.案例解析:某公司的年度经营目标
2.经营目标的三个维度:财务目标、客户目标、管理目标
3.公司目标与全面预算管理
4.业务预算制定
(1)基于经营目标的分解目标
(2)案例分享:某公司目标与部门分解目标
(3)基于分解目标的工作计划(预案)
(4)业务预算制定的流程和工具
(5)案例解读:阿里某项目的目标与工作分解计划
(6)实战演练:制定公司和部门年度工作计划
5.财务预算制定
(1)企业经营目标与财务预算的关系
(2)收入与费用预算
(3)现金流预算
(4)案例解读:从经营的的角度解析三项费用
6.预算执行过程的监督与考核闭环
7.基于数据的经营决策
二、目标执行管控
1.小组研讨:如何保证确定的目标得到执行
2.工作汇报与工作督办机制
3.**会议对目标进行过程管控
4.案例分享:某公司季度经营分析会
5.绩效考核与目标责任书
6.案例分享:某互联网公司基于数据的投入产出分析
7.基于数据的企业成本分析
8.基于每周和每日的运营数据分析
三、业务流程
1.案例分享:苹果公司对供应链的管理(乔布斯 库克=苹果)
2.企业运营四大核心业务流程
3.企业运营四大辅助业务流程
4.案例解读:华为公司的核心业务流程
5 以项目(产品)为中心的企业运营管理
四、激励体系
1.案例解读:海尔集团内部创业公司(团队)薪酬制度
2.海尔集团薪酬机制:职务薪酬 奖金 分红
3.合伙人机制与员工激励
4.年度目标与薪酬等级的匹配策略
5.员工的目标承诺与绩效沟通(目标责任书签订)
6.打造业绩导向的企业(团队)文化
综合呈现
**思维导图综合呈现和总结课程内容
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