变革时代下新型的领导力
变革时代下新型的领导力详细内容
变革时代下新型的领导力
变革时代下新型的领导力
第一讲:变革与创新1、我们谈到的变革指的是什么?
2、变革中的管理者
3、正确的变革态度和观念
4、变革的价值和意义
5、案例讨论:消失的大公司第二讲:变革管理1、什么是变革管理?
2、变革的模式与影响
3、管理者与变革管理;
4、案例讨论:创新巨人IBM 与GE 的衰落第三讲:如何塑造变革中的领导者1、什么是变革管理?
2、变革的模式与影响
3、管理者与变革管理;
4、案例讨论:创新巨人IBM 与GE 的衰落
第四讲:新型领导者的修炼
1、成为现代领导者的核心要素
2、领导者的领导力来源
强烈的企图心
激情与梦想
爱与付出
感恩的心
承担责任
勇于承诺并信守承诺
坚守原则、敬畏规则
改变力
决策力与判断力
3、领导者情商管理之五要素
自我认知
自我控制
内驱力
同理心
社交技能
4、领导者的九项能力
5、案例分析:管理能力测试(1)(2)
第五讲:新型领导力模型
1、 使命、远景和价值观管理
2、 领导力模型
3、 高绩效团队的自我诊断与发展蓝图
4、 四种不同的领导风格及其特点
---风格一:告知式领导风格
---风格二:教练式领导风格
---风格三:参与式领导风格
---风格四:授权式领导风格
5、 小组讨论:第六讲 新型领导力的提升1、 领导力之思维提升的七个方面
3、 领导力之精力管理
4、 领导力之战略观
5、 案例分析:
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