《遇见未知的自己》
《遇见未知的自己》详细内容
《遇见未知的自己》
遇见未知的自己
课程背景 -------------------------------------------------
在当今竞争激烈的职场环境中,每一位职场人士都渴望提升自我,成为更优秀的职场精英。在团队管理工作中,我们都希望团队成员目标清晰、全力以赴,在出色的完成工作的同时,收获个人的成长,但是,在实际工作中,往往会出现各种事与愿违的情况:
•员工在面对压力和挑战,容易产生焦虑和挫败感;
•缺乏工作成就感,得过且过,在工作中无法找到自己的价值;
•发展方向迷惑不清,工作动力不足,难以找到清晰的职业定位和发展方向;
这些都是自我价值感低、职业发展定位不清所导致的,本课程以心理学和管理学为基础,帮助学员发现自身优势与价值,寻找工作中的成就感,结合自身特点挖掘潜能,立足与当下的工作,找到符合自身特质的职业发展路径,使员工在努力奋斗的过程中,感受成长与成就,达到组织与个人双重受益,成为职场中的佼佼者。
课程收益 -------------------------------------------------
◆发现自身价值,自我定位帮助个人认识到自己的独特能力和优点,增强自信和自尊;
◆找到发展方向,明确的职业规划有助于个人确定职业发展方向,避免职业发展迷茫;
◆收获积极情绪,自我定位与职业规划带来的成就感提升个人积极情绪,增强幸福感;
◆提升组织效能,个人发展目标与组织目标相协调,有助于提升整体团队效率和业绩;
课程结构 -------------------------------------------------
175260198120课程时长:1天,6小时/天
课程对象:企事业单位职工教学方法:理论讲授、视频教学、潜意识卡牌、情境模拟、自我探索等
课程大纲 -------------------------------------------------
导入:自我介绍:使用oh卡牌,邀请学员选择代表卡牌;强调自己的独特性与重要性
一、自我认知
1, 内在自我与外在自我
1)内在自我与外在自我的关系
2)内外自我的需求差异
3)内外自我的平衡方法
2, 自我的形成与发展
1)自我的发展阶段
2)自我的重要影响因素
3)家庭与自我的关系
3, 认知偏差及影响
1)认知偏差
2)认知模式
3)认识真实的自己——洋葱模型
演练:运用洋葱模型,通过日常行为进行深层剖析,发现内在的潜意识运作方式
二、职业发展
1,职业发展规律
1)个人成长规律
2)职业发展规律
3)个人发展与企业的关系
4)清晰职业发展路径
2,个人优势发掘
1)性格与职业发展
2)性格优势挖掘
3)三维发展原则
性格评估:通过测试,判定性格特点及优势劣势
三、潜能解锁
1,限制性思维
1)固定化思维
2)成长性思维
3)自我限制机制解析
2,潜意识探索与潜能挖掘
1)解锁自我限制
2)深度自我探索
3)增强自我认可度
3,整合与提升
1)觉察与接纳
2)整合四维度
a, 自我者
b, 跟随者
c, 领导者
d, 整合者
演练:通过觉察与潜意识探索,将潜意识意识化,掌握接纳整合的方法,提升维度
实现成就
演练:通过潜意识卡牌排查内在卡点,通过疏导找到克服方案,完成目标挑战,获得高成就感。
课程结尾:知识回顾;强调内外一致的重要性
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