情商领导力
情商领导力详细内容
情商领导力
情商领导力
主讲:李倩文老师
【课程背景】
您是否遇到过:
今业绩和团队管理让自己压力巨大,处于焦虑状态;公组织效率低下,沟通效率欠佳,整体士气低下;
公团队执行力低下,工作需要一催再催 公员工不会主动思考,事事听指挥,做错事情不承担员工管得太严就离职,管的不严就偷懒,责任心欠缺;
复杂多变的商业环境下,想成为高绩效的领导者,不仅要精进管理方法,更不能忽略高情商领导力的修炼。
【课程收益】
意识到高情商领导力的重要性
掌握5个情商原则
掌握高情商领导力的核心工具
【课程特色】课程可操行强,学完即可用;引导式授课,教学手法多样;可互动性强
【课程对象】管理层
【课程时间】1天/6小时
【课程大纲】
(可根据学员实际情况现场调整课程内容)
认知情商能量
什么是情商领导力?
领导最重要的能力是什么?
人为什么会有烦恼?
三力合一,绽放人生。
情商的快速通道
沟通情商技巧
1.共鸣的力量
2.情绪观察
3.维护对方的自尊心和自信心
激发团队活力
1.团队活力曲线图
2.激活团队活力的4个高情商方法
3.如何保持顶级员工的兴奋状态
4.点燃别人内心之火,释放个体潜能
变革情绪地图
1.变革的情绪地图
2.团队动力橄榄球模型
3.人脑的想象功能
4.共创变革的未来画面
五、激发用户参与:激发用户的智慧贡献
1.珊瑚礁思维
2.如何把用户的智慧和能量用到工作上
3.OP创新法
4.给用户荣誉
六、如何让组织更有粘性
1.从他管理到自管理
2.动态知识管理、共创鲜活的知识
3.未来组织的4大特征
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