《职场情绪管理与压力缓解》

  培训讲师:李倩文

讲师背景:
李倩文老师简介l职场效能提升专家l《明企明师培训师培养项目标准课程》授权认证导师lCityGuilds国际认证授权高级礼仪培训师l高级职业培训师l十三年企业销售管理培训实战经验l曾任:太平人寿中心支公司副总经理l曾任:农银人寿省分公司部门总 详细>>

李倩文
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《职场情绪管理与压力缓解》详细内容

《职场情绪管理与压力缓解》

压力掌控-职场情绪管理与压力缓解
主讲:李倩文老师


【课程背景】
人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现
生理、心态和情绪方面的问题;
据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源
自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的
旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的
压力损失更加不容乐观,虽然缺少权威统计,但可以预测:跟美国英国相比,有过之而
无不及。
面对职场和生活,总会有这样那样的心理冲突、矛盾困惑,各种焦虑,抑郁,低落,
大量的压力,不知道怎么办?再小的情绪堆积起来,能击倒任何一个人,再小的情绪都
是来自你内心的信号,再小的情绪都值得被我们看见接纳,情绪疏导刻不容缓。
《职场情绪管理与压力缓解》这门课程就是在这样的一种背景之下产生的,在充分体现
了人的本能特性的基础上,特别针对中国企业的发展现状提出了一套适合于国内企业做
员工思想工作,主要目的是帮助更多人们缓解精神压力,保持冷静、客观应对危机,给
到学员心理营养,营造学员心理安全,教会大家怎么样保持心态平稳,迎接企业发展挑
战带来的所必需的企业管理的科学观和方法论,主要目的是激活中国人的活力,开发中
国人的创造力;
【课程收益】
➢ 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;
➢ 增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念;
➢ 辨别压力源,舒缓减压,放松身心,激发主动性与创造性;
➢ 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法(杜绝知道做不到);
➢ 给到学员心理营养,教会大家怎样保持情绪平稳,培养积极心态面对人生;
➢ 让学员更好地接纳自己情绪,管理自己情绪,让工作和生活更有激情。
【课程时间】1天,6小时/天
【课程对象】企业全员
【课程方式】互动式教学+课堂演讲+现场练习+经典案例分享+视频分享+讨论
【课程大纲】
一、心理调适与积极应对
1.人在应激反应下的变化
➢ 认知层面:注意,记忆,思维,决断等能力受限
➢ 情绪层面:恐惧,愤怒,敏感,无助无力,挫败绝望
➢ 生理层面:高度紧张,亢奋,疲劳,疼痛,失眠,出汗
➢ 行为层面:不爱说话或多话,发脾气,冲动,强迫,具有攻击性
➢ 案例剖析心理和生理出现的变化的原因
2.应激反应下心理调适与积极应对
➢ 认知层面:认清大局,与自己的“无力感”同在,为所能为,为所当为
➢ 口诀:“冷静”“稳定”“坚持”

情绪层面:情绪隔离:金刚罩技术,心理防护服技术,宣泄(合适的时间,地点,对
象),听,得到鼓励支持
➢ 躯体层面:相对深的呼吸,平静,心身放松,天然的心身免疫力调动
➢ 行为层面:饮食,睡眠,防护,回避不必要的伤害
二、揭开情绪真相面纱,实现情绪自由流动
1.认知情绪
➢ 情绪管理的重要性
➢ 情绪与健康
➢ 情绪从哪来到哪去
➢ 情绪有好坏之分吗
➢ 情绪与压力的关系
三、掌握情绪底层逻辑,轻松管理应对情绪
一、管理情绪:觉察情绪
➢ 觉察念头:念头背后,是未被看见的情绪
➢ 关注呼吸:如实观察
➢ 聚集当下:持续观察
➢ 觉察动机:清晰的边界与合理的目标
➢ 练习:觉察情绪
➢ 焦虑:你的有效边界在哪里?
➢ 抑郁:人类特有的高级情绪
➢ 愤怒:修复受阻的连接
➢ 悲伤:帮助我们回归内在
➢ 恐惧:一切负性情绪的根源
二、管理情绪:调节情绪
➢ 认知调节法
➢ 积极转念调节法
➢ 八种宣泄技术调节法
➢ 五行“六字”调节法
➢ 呼吸调节法
➢ 放松调节法
三、管理情绪:表达情绪
➢ 表达情绪:只把感受说出来,不说评判
➢ 表达原则:如何尊重感受,又不被感受吞没
➢ 表达载体:除了说出来,还能怎么做?
➢ 艺术表达:玩泥巴竟然能救命?
➢ 身体表达:身体都知道些什么?
➢ 语言表达:语言如何影响我们的情绪?如何用语言驾驭情绪?
四、正向认知情绪压力,赢在职场
1.认识压力——自我认知
➢ 客观看待压力带来的负面感受和负面后果
1)负面感受——紧张感、烦躁感、挫折感、耗尽感
2)负面后果——疲惫、绩效降低、心理健康受损—抑郁—自杀、身体健康—慢性疾病
压力测试:我的压力指数
➢ 正向积极地发现压力带来的积极感受和快乐体验
1)积极感受——身体状态积极、投入程度高、生活充实
2)快乐体验——成就感、释放感、狂欢
➢ 做善用压力享受压力的职场达人
1)压力与工作绩效关系图:A点、S点、P点与舒适压力区间
2)了解压力感知的个体差异
游戏:压力感知一线牵
3)压力管理的目的:乐在舒适压力区间
游戏:outorin?
讨论:ASP理论在企业管理中的运用和价值?
➢ 4. 调控压力源
1)职场压力分析
2)压力感在矛盾力量作用下产生的
3)理清欲望和诱惑
2.减压策略----启动“减压阀”
➢ 自然释放情压法:哭出来、喊出来、吃出来、画出来、说出来等

运动释放情压法:做操、散步、跑步、爬山、打球、游泳、打太极拳、玩呼啦圈、打
陀螺等

娱乐释放情压法:唱歌、跳舞、打牌、下棋、钓鱼、做游戏、看影视作品、甚至是玩
手机、喝茶、闲聊、小酌怡情、养鱼、溜狗、小聚、休闲等等

兴趣释放情压法:培养和强化兴趣爱好来转移注意力,以及获得身心愉悦和成就感,
从而达到减压的目的
➢ 自我修炼法:身体好,能力强,心态正,支持多
➢ 办公室减压小技巧
➢ 正念冥想法
➢ 情压管理的基本原则
➢ 最重要的一点:允许情绪存在
1)养成健康的生活习惯
2)学习和利用内部资源
3)积累和整合外部资源
4)必要时寻求专业帮助

 

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