助力开门红——保险蓄客团队管控技能提升
助力开门红——保险蓄客团队管控技能提升详细内容
助力开门红——保险蓄客团队管控技能提升
助力开门红——保险蓄客团队管控技能提升
一、授课对象:理财经理、网点主任
二、课程背景:开门红即将到来,银行网点营销人员面临银行客群老龄化,必须要优化客群年龄结构,提升中青年客户占比。但依靠传统的营销方式,已经越来越难以触达中青年客户了。特别是当下金融消费者年轻化、对传统网点的依赖程度越来越低,想要更好地触达客户,银行需要在他们关注点上多进行钻研,当下高端客户的关注度从创富逐渐转变为守富和传富,而中产阶级对风险转移、积累财富、管理财富的意识和需求也越来越重视,本次课程主要从客户角度出发,深度挖掘银保产品价值,精准匹配客户需求 ,保险产品分析与优势提炼,产品销售话术分享,进而提升团队的综合营销业绩及专业服务能力。
三、课程概述:
本课程通过授课老师实战经验复盘,案例串讲萃取,系统化指导学员从以下三个方面开展保险业务管理推动,促进业绩提升:
1、开门红主销保险产品的卖点及匹配客群储备;
2、当下客群保险场景营销应用及团队管控协作;
3,银保主销产品异议处理及促成技巧;
课程大纲:
一、开门红主销保险产品的卖点及匹配客群储备;
1,财富管理未来发展方向
2.0时代资产配置型
以“顾问咨询”提供解决方案,替代“产品销售”的新财富管理模式
拥有财富者应该且必须知道的6大问题
这一辈子需要多少?
通膨3% 2 x 12 X 60 = 1440/ 2880/4320
利用什么工具赚?
需要多长时间?
会有什么风险?
有没有可能一次性的归零?
当资产累计越来越多,反不担心有人来抢?
2、不同的生命周期资产配置关注要点:
家庭理财和资产配置需要综合考虑:消费-储蓄-投资-保障
资产金融属性:保值增值
资产法律属性:规划传承
3、4P高客销售法:终身寿险销售要点及营销流程;
应对利率下行:暂时不用的备用金,放在增额寿里绝对是马力十足+超长待机;
急用灵活支取:只还利息,不还本金,哪怕是贷款出来的部分,也是按照原来保单的增值复利,可以说是非常实用了;
安全性十足:保险合同本质是一份金融合约,合约的权益只依托两点:合约本身和相关的法律。只要合同上白纸黑字写了,保险公司就得履行;
终身寿金销售要三从四得:没有完美的产品只有和客户的需求相匹配,才能一语成谶达成共识;
结构化分析:情绪、事实和期待;
反向叙述:响应情绪、确认事实和明确行动;
倾听工具:笔记本(事实在左边、非事实在右边、标注行动清单)、录音(讯飞听见);
4、终身寿险适合的客户画像有哪些;
5、年金险如何向年轻客群进行营销配置;
6、开门红高客网沙活动蓄客操作要点;二、当下客群保险场景营销应用及团队管控协作;
1、高净值客户关注要点:
移民——税法问题
离婚——财产分割
再婚——孩子权益
债务——影响继承
遗产——分配纠纷
遗族的生活费及教育费
2、未来管理金三角:
节税
理财
理债
3、团队管控目标管理关键技术点:
规划团队序时完成进度:短期(2周或1个月)、中期(1个季度或半年)和长期(1年或3年);
销售目标细致化:潜客转化数量、老客带新客、新客成交数量、老客带新单、新单承保数量等等;
目标清晰表格化管理:团队成员完成每日拜访量及拓客数量并跟踪复盘;
4、提升团员销售能力的有效方法:
早夕会对成员的工作表现进行点评;
注重成功销售分享和失败案例分析;
采用结对子和一对一传帮带,组织场景化模拟演练;
5、团队技术复制实施要点:
独立完成点评指出“对”“错”及问题;
做好记录有理有据;
强化指导反复演练;
识别客户的情感阶段,制定话术唤起需求;
通过真切面谈和共同完成方案设计,提升购买意愿;
运用三个关键动作及工具,完成销售闭环促成销售;
三、银保主销产品异议处理及促成技巧;
1、保险营销案例复盘及营销要点:
如何让客户看清他的信念、思想
不要企图说服客户
不要让客户感觉他错了
运用幽默,但保留客户的面子
2、高客异议处理;
经典案例导入
客群信息梳理
风险分析
匹配资产配置方案设计
沟通及展业要点
3、保险场景式营销工具演练:
一句话营销话术
转介绍及营销承接配合话术
资产配套沟通工具
4、高频异议处理
当下热点与保险营销场景结合
当下客群需求配置导向(资产导向、需求导向、产品导向)
产品方案反向叙述:响应情绪、确认事实和明确行动;
四、现场分组PK,老师点评:
参考课时:2天
课程方式:讲师讲授+案例复盘+小组讨论+模拟营销+通关演练
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