《融入中心培根铸魂，引领发展提质增效》（国企，行动学习）

《融入中心培“根”铸“魂” 引领发展提质增效》
——企业党的建设与业务融合发展
主讲：张永军教授
【课程背景】
国企是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。十九届六中全会《决议》，以及党的二十大报告都强调：毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。
习近平总书记指出：“坚持党对国企的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之”。这就要求我们企业必须坚持党的领导、加强党的建设，确保企业沿着正确的方向健康发展；必须建立健全现代企业制度，确保企业聚焦发展战略科学发展。在党的二十大上，习近平总书记作出了“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”的重要指示和要求。为此，银行系统企业实现高质量发展，就需要做好五方面的工作：一是总结成功的发展和改革经验，看不到成绩就会丧失斗志；二是认真学习二十大精神，坚持党的领导、加强党的建设，筑牢企业的“根”与“魂”；三是党建融入中心，用银行发展的成果检验党建的效能；四是全面提升企业干部和员工的素质能力（修养+党性+专业力+管理力）；五是全面实现高质量发展，建百年“老店”，保基业长青。
【课程收益】
1、理解并践行“两个一以贯之”
2、学习党的二十大关于“高质量发展”的要求
3、做实企业党建基础工作，发挥党支部战斗堡垒作用
4、党建融入企业中心工作，为企业高质量发展培“根”铸“魂”
5、全面提高企业干部、员工的素质能力
6、掌握引领银行系统企业高质量发展的关键方法措施
【课程特色】
聚焦问题、课前自学（给定自学内容）、建立支部（建立5个临时党支部）、行动学习、交流研讨、成果展示、学以致用。
【课程对象】
银行系统中层干部、党务工作者、优秀党员、企业内训师等。
【课程时间】8—12H
【课程大纲、学习方法、基本要求】
第一阶段。调研，3天。面向企业，深入调研党建、党建融入中心的基本情况，总结成功经验，剖析问题，明确行动学习重点、难点。参与人：张永军、路鹏、企业党委书记或副书记、企业二名党务干部。调研提纲另附。调研成果：5—7个方面的成功经验；10个方面的尚存问题。
第二阶段。课前准备，10天—15天。与企业负责人沟通，将50名参训学员分为5组，分别成立临时党支部，并任命一位召集人。召集人负责，建立微信群；按照相关程序，选出临时党支部委员会（支委）、书记、副书记，并分工产生组织委员、生活委员、纪检委员、宣传委员（兼记录员）；根据分工，各成员熟悉本职务或岗位的职责、各组织生活流程和要求等。
各党支部书记负责，本支部学员完成课前自学。自学内容：1、《融入中心培根铸魂，引领发展提质增效》课件（张永军提供）；2、《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层工作条例》《公司法》；3、中国特色现代企业制度（张永军提供）；4、习近平论国企党建及国企党建工作会议精神（张永军提供）等；5、行动学习的目的、流程、工具和注意事项（张永军提供）。
第三阶段。行动学习，8H。
一、热身或破冰。20分钟。熟悉课堂环境；各支部起支部名称、确定口号、明确支部建设目标；通报支委分工；领取任务：每个支部分别领取NO1、NO2、NO3课题（张永军提供，累计15个课题）；发放学习用具；介绍“游戏”规则。
二、行动学习第一堂课。2H零10M。
目的：解决各支部的NO1问题；方式：行动学习；各支部负责人：临时党支部书记；成果发布人：各支部宣传委员；导师：张永军
1、导师采用启发式授课方式，简单讲授如下内容（40M）：
（1）国企业的地位、使命和任务
（2）习近平论国企党建、国企党建工作会议核心精神
（3）主要章程、条例和制度
（4）党建做什么？党建目标是什么？
（5）党的组织（中央、地方组织；基层组织的设置、产生、任期、组成）
（6）基层党支部（总支）的职责、党支部议事的原则和内容
（7）党支部的组织生活制度（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等）
2、各临时党支部书记负责，按照行动学习法的流程，研讨NO1课题，并形成书面交流成果。（1H）
3、集中交流各支部NO1行动学习和研讨成果。各支部交流成果后，临时指定一支部，对该支部的成果开展讲评，并给出分数（10分制）。（20M）
4、导师讲评，并对应知必会理论和实务进行强调。（10M）
三、行动学习第二堂课。2.5H。
目的：解决各支部的NO2问题；方式：行动学习；各支部负责人：临时党支部书记；成果发布人：各支部宣传委员；导师：张永军
1、导师采用启发式授课方式，简单讲授如下内容（30M）：
（1）《中国共产党国有企业基层组织工作条例》总则
（2）党建融入中心的生态（形势、任务和要求）
（3）党建融入中心的原则
（4）党建融入中心的措施1——思想融合
（5）党建融入中心的措施2——组织融合
（6）党建融入中心的措施3——管理融合
（7）党建融入中心的措施4——作风融合
（8）党建融入中心的措施5——其它融合（机制和制度；目标和理念；党风廉政建设和反腐败斗争与企业审计等融合）
（9）党建融入中心的重大意义
2、各临时党支部书记负责，按照行动学习法的流程，研讨NO2课题，并形成书面交流成果。（1.5H）
3、集中交流各支部NO2行动学习和研讨成果。各支部交流成果后，临时指定一支部，对该支部的成果开展讲评，并给出分数（10分制）。（20M）
4、导师讲评，并对应知必会理论和实务进行强调。（10M）
四、行动学习第三堂课。1.5H。
目的：解决各支部的NO3问题；方式：行动学习；各支部负责人：临时党支部书记；成果发布人：各支部宣传委员；导师：张永军
1、导师采用启发式授课方式，简单讲授如下内容（20M）：
（1）企业发展高质量（指导思想：党的二十大关于高质量发展的要求）
（2）融入中心促落实（关键第一招，筑牢企业发展的“根”与“魂”）
（3）科学管理提质量（关键第二招，现代项目管理概论）
（4）合规经营保平安（关键第三招，突出创新驱动）
（5）数字转型谋发展（关键第四招，企业和企业干部总体安全观）
（6）优质服务创价值（关键第五招，体现建设银行的价值定位）
2、各临时党支部书记负责，按照行动学习法的流程，研讨NO3课题，并形成书面交流成果。（50M）
3、集中交流各支部NO3行动学习和研讨成果。各支部交流成果后，临时指定一支部，对该支部的成果开展讲评，并给出分数（10分制）。（20M）
4、导师讲评，并对应知必会理论和实务进行强调。（10M）
五、行动学习第四堂课。1.5H
目的：各支部交流学习成果，形成共识，以进一步学以致用。规则：一支部就二支部的三个课题，给出系统解决方案；……；五支部就一支部的三个课题，给出系统解决方案。成果发布人：各支部临时支部书记。导师：张永军
1、导师提出总体要求，并被给出“游戏”规则。（5M）：
2、各临时党支部快速整理交流材料提纲（或PPT），并对临时支部书记的汇报给出建议。（25M）
3、第一支部汇报交流（8M）
4、第二支部汇报交流（8M）
5、第三支部汇报交流（8M）
6、第四支部汇报交流（8M）
7、第五支部汇报交流（8M）
8、导师讲评、小结（20M）
第四阶段。成果升华、规范、成文。1周。课后，利用1周时间，各临时党支部书记负责，调动本支部各个学员的积极性，利用微信等方式广泛沟通、交流，对本支部负责的NO1、NO2、NO3等课题，给出系统的解决方案，形成书面化标准格式的成果（张永军提供模板）。银行组织部长负责，将五个临时党支部的成果进行整理、重组、完善，形成银行党建的基本规则或流程。若需要，可以下发相关文件，促进银行系统的标准化党建工作深入有效开展，真正实现“融入中心培根铸魂，引领发展提质增效。”（张永军审核最终成果，并给与修改、完善、讲评）

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