政策领航、战略突围、价值创造：“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”
政策领航、战略突围、价值创造：“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”详细内容
政策领航、战略突围、价值创造：“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”
政策领航 战略突围 价值创造
“十五五”国有企业高质量发展的七条关键实践路径
主讲：张永军老师
【课程背景】
“十四五”（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著。
2026年作为“十五五”（2026—2030年）开局之年，是国企“夯实基础、全面发力”的五年，需要国企“不懈努力、接续奋斗”。
之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企业负责人会议；**对央企作出重要指示；国务院国资委深入学习**重要指示，并对做好“十五五”工作做出部署。这些会议精神和指示都为做好国企“十五五”工作，特别是2026年工作指明了方向，给出了原则和遵循。
本课程以中央和国家政策为导向，结合国企发展实际，给出了国有企业高质量发展的、可复制的“七条关键实践路径”，对国企做好“十五五”，特别是2026年工作有较强的指导性、实践性。
【课程收益】
1、国企的地位和作用
2、国企高质量发展的政策解读和实践要求
3、国企高质量发展的“七条关键实践路径”
4、率先创建世界一流国企的“关键六招”（概述）
【课程特色】
聚焦国企高质量发展的短板和瓶颈，政策取向与实践要求相统一，理论性和实践性相结合，旨在推动国企有质量、有效益、可持续发展。内容丰富、结构严谨、重点突出、案例生动、学以致用。
特别适合央国企年会（或年初工作会、战略研讨会）期间的培训需要。
【课程对象】
国企管理层；企业职工代表；企业培训中心（党校）教师等
【课程时间】
0.5-1天（6小时/天）
【课程大纲】
一、政策锚定：适应国企高质量发展“新生态”
1、核心政策、主要会议精神
（1）**对央企作出重要指示
（2）党的二十届四中全会精神之国企篇
（3）中央经济工作会议精神之国企篇
（4）中央企业负责人会议
（5）国务院、国务院国资委相关部署
2、政策落地的核心要素
（1）创新驱动：培育发展新质生产力
（2）产业升级：存量增量协同发力跨越
（3）改革深化：实现现代企业治理进阶
（4）风险防控：实现被动应对到主动防范的转变
（5）绿色发展：践行青山绿水就是金山银山理念
（6）党的领导：高质量党建引领高质量发展
（7）考核指标（一利五率）：一利不断提升，五率持续向好
3、国企高质量发展的生态
（1）国企的地位和作用
（2）国企的治理主体和职能
（3）国企取得的重大成就
（4）国企面对的危机和挑战
（5）国企高质量发展的关键要素
二、发展路径：“十五五”国企高质量发展的“七条关键实践路径”
1、强化科技创新驱动，培育发展新质生产力
（1）重点工作
（2）实践要点
（3）案例赏析：根据具体央、国企情况确定
2、优化布局结构，增强核心功能
（1）重点工作
（2）实践要点
（3）案例赏析：长三角地区国企的经济布局优化实践探索3、深化体制机制改革，激发内生动力
（1）重点工作
（2）实践要点
（3）案例赏析：“三项制度”改革之“干部能上能下”
4、推进绿色低碳转型，服务“双碳”目标
（1）重点工作
（2）实践要点
5、加快数智化转型，提升全要素生产率
（1）重点工作
（2）实践要点
（3）案例赏析：某油田的“数智油田”建设的理念和实践
6、筑牢风险防线，保障安全发展
（1）重点工作
（2）实践要点
（3）案例赏析：某国企海外事业部——强化海外风险防控，实现高质量发展
7、强化党的领导，高质量党建引领高质量发展
（1）重点工作
（2）实践要点
（3）案例赏析：东方物探党业融合“311”目标
三、创建一流：国企率先创建世界一流的“关键六招”（概述，10分钟）
1、融入中心培根铸魂（第一招）
2、科学管理价值创造（第二招）
3、数智转型创新发展（第三招）
4、深化改革治理现代（第四招）
5、合规经营和谐平安（第五招）
6、创建一流再立新功（第六招）
四、结束语
张永军老师的其它课程
初心铸魂情商赋能创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
强基铸魂抓党建融合赋能促发展新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力，是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措，其意义重大：一是筑牢政治根基，提升政治引领力；二是规范
讲师：张永军详情
政策领航复盘赋能战略突围2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】总结过去，为的是进击未来！2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践，结合中央和国家政策导向，系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能，以中央经济工作会精神为指导，实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论
讲师：张永军详情
忠诚干净担当作为新时代国有企业干部的角色认知及领导力升华主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。习近平指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当（作为）的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括，更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级，其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素
讲师：张永军详情
政治铸魂能力升阶价值创造新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
政策领航价值创造创建一流通信类国有企业2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】2026年是“十五五”规划开局之年，通信国企作为国民经济支柱产业之一，面临复杂国际环境与国内转型攻坚双重挑战。为此，通信类国企作为国家战略落地的基础性、战略性力量，需精准把握政策导向，在落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议等精神中找准发展定位，以高质量发展服务
讲师：张永军详情
《教练式领导力》——一种提高领导力、赋能企业员工的有效方法主讲：张永军教授【课程背景】建百年老店，保基业长青，就必须持续给员工赋能，提升素质能力，以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式，它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作，并把个人目标
讲师：张永军详情
《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》主讲：张永军【课程背景】党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道
讲师：张永军详情
《创新与发展：党支部工作标准化建设》主讲：张永军【课程背景】基层党建是企业的一项基础性工作，是党的领导和党的建设工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。如果基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。习近平总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。企业党支部是锤炼党性的熔炉、联系群众的纽
讲师：张永军详情
《标准化党支部建设理论实务创新》 03.08
《标准化党支部建设的理论、实务和创新》主讲：张永军教授【课程背景】基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。,如果基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。习近平总书记多次强调，基础不牢、地动山摇。国企要重视基层、关心基层、支持基层，强化固本强基
讲师：张永军详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315