《底线思维及其运用的基本逻辑》(企业版)

  培训讲师:张永军

讲师背景:
张永军教授——实战型企业党建资深培训师Ø中国石油大学、北京大学硕士研究生Ø(河北省教育厅评审)正教授Ø原中国石油国际化人才培训中心书记兼主任(正处)Ø原中石油物探培训中心(党校)书记兼主任(正处)Ø原石油物探学校书记、校长(正处)Ø清华继教 详细>>

张永军
    课程咨询电话:

《底线思维及其运用的基本逻辑》(企业版)详细内容

《底线思维及其运用的基本逻辑》(企业版)

《底线思维及其运用的基本逻辑》
主讲:张永军教授
【课程背景】
**在二十大报告中明确指出:我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期,各种“黑天鹅”、“灰犀牛”事件随时可能发生。我们必须增强忧患意识,坚持底线思维,做到居安思危、未雨绸缪,准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。
底线思维和忧患意识,是中国共产党一百年来能够战胜各种风险挑战的宝贵经验。中国共产党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党。
当今世界正在经历百年未有之大变局。世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化快速开展,全球治理体系和国际秩序变革加速推进,新兴市场国家和发展中国家快速崛起。同时,国际上逆全球化思潮暗流涌动,霸权主义、强权政治依然存在,保护主义、单边主义不断抬头,战乱恐袭、饥荒疫情此起彼伏。国际格局和中国发展的外部环境正在发生深刻复杂变化,难以避免地会遇到重大挑战、重大风险、重大阻力和重大矛盾。
在看到我国取得的伟大成就和历史性变革的同时,我们也需正视前进道路上的困难和险阻,需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力将在一段时间内长期存在,改革开放和现代化建设任重道远,高质量发展尚需要我们作出巨大努力。
企业,作为中国特色社会主义的物质基础和政治基础,创新发展任务艰巨。一是建立和完善现代企业制度刚刚起步;二是党建融入中心迫在眉睫;三是高质量发展任务巨大;四是数字化转型需要系统发力、全面做好。
只有增强忧患意识、坚持底线思维,做好战略谋划,辩证认识和准确把握国内外和企业大势,时刻准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,着力破解突出矛盾和问题,着力防范化解重大风险,保持经济社会和企业持续健康发展和稳定,才能“不畏浮云遮望眼,乱云飞渡仍从容”。
作为企业管理者,同样需要坚持底线思维,增强忧患意识,以能够在复杂多变的内外部环境中,保持定力,推动企业健康、有序、高质量、可持续发展。
【课程收益】
1、“坚持底线思维、增强忧患意识”是我党的光荣传统和优秀作风
2、深入理解“坚持底线思维、增强忧患意识”的意义
3、树立“底线思维、忧患意识”理念,走好企业发展每一步
4、企业干部“坚持底线思维、增强忧患意识”的理论和实务(案例授课法)
5、提高素质能力,成功防范风险,推动企业发展
【课程特色】
紧贴企业实际,聚焦企业问题,全提高企业管理者的底线思维和忧患意识能力;把“底线思维、忧患意识”融入企业日常管理之中,推动企业高质量发展;内容丰富、逻辑清晰、语言生动简练;聚焦问题、突出重点、案例鲜活、学以致用。
【课程对象】
企事业单位的党组织干部、管理层人员等
【课程时间】6H—9H
【课程大纲】
引言
1、“知”和“行”
2、企业家的思想方法
3、**论底线思维
毛泽东邓小平的底线思维(认识底线思维)
1、从毛泽东重庆谈判认识“底线思维”(案例教学法)
2、底线思维的概念
3、从邓小平中英谈判体会底线思维(案例教学法)
4、底线思维的意义和特征
5、忧患意识
6、忧患意识和底线思维的关系
二、新时代的底线思维(理解底线思维)
1、新时代十年的伟大成就和历史意义
2、中华民族伟大复兴的战略全局(结合案例)
3、世界百年未有之大变局(结合案例)
4、新时代的忧患意识和底线思维
(1)美国鼓吹对华脱钩(案例教学法)
(2)二十大体精神:中国做好了中美完全脱钩的准备
(3)台湾问题,中美关系的核心因素(案例教学法)
(4)中国当前的底线(思维)
三、企业家的底线思维(践行底线思维)
1、企业发展新生态(党建融入中心+现代企业制度建立)
2、融入中心促落实
3、现代项目管理PMP
4、企业的数字化转型
5、企业“钱”的底线,如何“保底”(案例:俞敏洪的底线思维)
6、企业质量底线,如何“保底”(案例:天津大港新区的爆炸事件)
7、企业“HSE”底线?如何“保底”?
8、企业家的底线和底线思维
四、底线思维的运用逻辑(贯通底线思维)
1、基本概念
2、底线思维的理论逻辑
3、底线思维的实践逻辑
4、祝福企业,祝福企业家
五、小结

 

张永军老师的其它课程

初心铸魂情商赋能创建一流:新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径主讲:张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出:政治路线确定后,干部就是决定性因素!习近平总书记给出了国企好干部标准:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部,就提高其领导力而言,情商因素占80,智商因素仅占20。所以,情商领导力就是国企干部最根

 讲师:张永军详情


强基铸魂抓党建融合赋能促发展新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新主讲:张永军老师【课程背景】习近平指出:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力,是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措,其意义重大:一是筑牢政治根基,提升政治引领力;二是规范

 讲师:张永军详情


政策领航复盘赋能战略突围2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径主讲:张永军老师【课程背景】总结过去,为的是进击未来!2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践,结合中央和国家政策导向,系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能,以中央经济工作会精神为指导,实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论

 讲师:张永军详情


忠诚干净担当作为新时代国有企业干部的角色认知及领导力升华主讲:张永军老师【课程背景】毛泽东指出:政治路线确定后,干部是决定的因素。习近平指出:贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当(作为)的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括,更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级,其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素

 讲师:张永军详情


政治铸魂能力升阶价值创造新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”主讲:张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出:政治路线确定后,干部就是决定性因素!习近平总书记给出了国企好干部标准:对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部,就提高其领导力而言,情商因素占80,智商因素仅占20。所以,情商领导力就是国企干部最根

 讲师:张永军详情


政策领航战略突围价值创造“十五五”国有企业高质量发展的七条关键实践路径主讲:张永军老师【课程背景】“十四五”(2021—2025年),我国国民经济实现了高质量发展,成绩卓著。2026年作为“十五五”(2026—2030年)开局之年,是国企“夯实基础、全面发力”的五年,需要国企“不懈努力、接续奋斗”。之前,中央召开了党的二十届四中全会;中央经济工作会议;中央企

 讲师:张永军详情


政策领航价值创造创建一流通信类国有企业2026年高质量发展的实践路径主讲:张永军老师【课程背景】2026年是“十五五”规划开局之年,通信国企作为国民经济支柱产业之一,面临复杂国际环境与国内转型攻坚双重挑战。为此,通信类国企作为国家战略落地的基础性、战略性力量,需精准把握政策导向,在落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议等精神中找准发展定位,以高质量发展服务

 讲师:张永军详情


《教练式领导力》——一种提高领导力、赋能企业员工的有效方法主讲:张永军教授【课程背景】建百年老店,保基业长青,就必须持续给员工赋能,提升素质能力,以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式,它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作,并把个人目标

 讲师:张永军详情


《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》主讲:张永军【课程背景】党性修养也称党性锻炼,是党员的自我教育、自我改造、自我完善,是对共产党的本质属性的内化,是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想,不断改造主观世界,不断开创实践和认识新境界的过程,是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道

 讲师:张永军详情


《创新与发展:党支部工作标准化建设》主讲:张永军【课程背景】基层党建是企业的一项基础性工作,是党的领导和党的建设工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏,关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。如果基层党建工作抓得不好,我们党的执政基础就会受到动摇,党的事业就会受到损害。习近平总书记多次强调,基础不牢、地动山摇。企业党支部是锤炼党性的熔炉、联系群众的纽

 讲师:张永军详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有