担当使命，创新发展，创办一流职业化院校
担当使命，创新发展，创办一流职业化院校详细内容
担当使命，创新发展，创办一流职业化院校
《认清新形势 担当新使命 创造新业绩》
——新时代职业院校校长的战略思考和创新实践
主讲：张永军教授
【课程背景】
人才强国，职教先行。党的十八大以来，以**同志为核心的党中央站在党和国家发展全局的高度，把职业教育摆在了前所未有的突出位置。**总书记多次对职业教育作出重要指示，他指出：“工人阶级是我国的领导阶级，必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”。总书记亲自主持中央全面深化改革委员会第五次会议审议通过了《国家职业教育改革实施方案》。李克强总理多次对职业教育发展提出明确要求。1月24日，国务院正式印发了《国家职业教育改革实施方案》，要求各地各部门认真贯彻执行。
上世纪，全球经济规模增长了20％，其中科技进步的贡献由20世纪初的5％上升到60％以上。我国科技成果转化率仅为15％，科技进步对经济增长的贡献率只有29％。一个重要的“症结”就是一线劳动者的素质存在较大差距，“高学历、低技能（技术）”现象严重。
另外，当前企业和社会中技能技术型人才普遍存在着如下问题：一是从总量看，数量规模较大，后备力量不足；二是从结构看，结构性矛盾突出，主体工种、现代新型工种人数占比小；三是从整体看，“高学历、低技能技术水平”现象严重，队伍素质还需进一步提升；四是第三方用工管理还需进一步加强等。
如何落实**总书记和党中央国务院的指示？如何践行《国家职业教育改革实施方案》？如何持续高质量、规模性培养技能技术型人才？这是职业院校书记、校长和高层需要考虑的重要课题。
【课程收益】
清醒认识当前职业教育存在的突出问题，深入了解企业和社会技能型人才现状和培养目标；
认真学习**总书记对职业教育的指示精神，学习、理解、践行《国家职业教育改革实施方案》；
担当职业院校新使命，明确职业院校创新发展的目标、战略、政策、措施和工作艺术；
做优秀校长，建一流院校，为“人才强企”“人才强国”提供人才保障和智力支持。
【课程特色】学习现代职业教育的理论、实务和创新；教学和实践相统一、实务与创新相结合；紧贴企业和社会实际，聚焦尚存突出问题，因材施教、对症下药；逻辑清晰、内容丰富、案例精彩；实战，知行合一、学以致用。
【课程对象】职业院校校长、党委书记等高层管理人员、企业或社会人事干部等
【课程时间】8H
【课程大纲】
一、党管人才，人才强国、强企（培养技能技术型人才的重要性）
1、企业党委的职责：把方向、管大局、保落实
2、工匠精神、“人才强国”“人才强企”战略
3、职业技能技术型人才现状和存在问题
4、党中央国务院对职业教育创新发展的要求
5、技能型人才培养和储备的思考（企业层面、院校层面）
二、认清形势，明确定位（职业院校创新发展的目标、任务、战略和措施）
1、新时代对职业院校的新要求
2、职业院校创新发展的目标和任务
3、职业院校创新发展的战略和举措（重点）
4、如何真正实现“校企双元、工学一体”
5、职业院校高质量发展的主要因素、方法举措
三、激发活力，成就名校/名师（提高职业院校办学综合能力）
1、职业院校现状和突出问题
2、职业院校校长的素质模型（管理层）、教师的素质模型（教师、教育工作者）
3、树立创新思维，提高领导能力，做一名卓越的职业院校“校长”
4、树立发展意识，提高素质能力，做一名优秀的职业院校教师
5、树立协作意识，提高合作质量，发展院校、成就企业，实现“双赢”
6、创办一流职业院校的思考
四、小结
张永军老师的其它课程
初心铸魂情商赋能创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
强基铸魂抓党建融合赋能促发展新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力，是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措，其意义重大：一是筑牢政治根基，提升政治引领力；二是规范
讲师：张永军详情
政策领航复盘赋能战略突围2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】总结过去，为的是进击未来！2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践，结合中央和国家政策导向，系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能，以中央经济工作会精神为指导，实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论
讲师：张永军详情
忠诚干净担当作为新时代国有企业干部的角色认知及领导力升华主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。习近平指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当（作为）的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括，更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级，其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素
讲师：张永军详情
政治铸魂能力升阶价值创造新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
政策领航战略突围价值创造“十五五”国有企业高质量发展的七条关键实践路径主讲：张永军老师【课程背景】“十四五”（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著。2026年作为“十五五”（2026—2030年）开局之年，是国企“夯实基础、全面发力”的五年，需要国企“不懈努力、接续奋斗”。之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企
讲师：张永军详情
政策领航价值创造创建一流通信类国有企业2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】2026年是“十五五”规划开局之年，通信国企作为国民经济支柱产业之一，面临复杂国际环境与国内转型攻坚双重挑战。为此，通信类国企作为国家战略落地的基础性、战略性力量，需精准把握政策导向，在落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议等精神中找准发展定位，以高质量发展服务
讲师：张永军详情
《教练式领导力》——一种提高领导力、赋能企业员工的有效方法主讲：张永军教授【课程背景】建百年老店，保基业长青，就必须持续给员工赋能，提升素质能力，以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式，它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作，并把个人目标
讲师：张永军详情
《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》主讲：张永军【课程背景】党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道
讲师：张永军详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉，
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315