《中国共产党国有企业基层组织工作条例解读》
《中国共产党国有企业基层组织工作条例解读》详细内容
《中国共产党国有企业基层组织工作条例解读》
《中国共产党国有企业基层组织工作条例》解读
——国有企业党的领导和党的建设工作的基本遵循
主讲：张永军教授
【课程背景】
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。为了进一步做好国企党的建设，引领国企高质量发展，2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准，12月30日中共中央发布了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。
《条例》以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。
让我们认真学习、宣传、践行《条例》，以《条例》为基本遵循，共同努力，以实际行动践行“两个一以贯之”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用，引领企业高质量发展，建百年“老店”，保基业长青。
【课程收益】
1、全面理解新时代国企党建的新生态
2、理解并践行“两个一以贯之”
3、深入学习、全面掌握《条例》内容
4、践行《条例》精神，引领企业高质量发展
【课程特色】
高保真学习《条例》。内容详实，政治性强。结合国企党建实际，利用生动案例，宣贯、解读《条例》条款。聚焦企业困难挑战、强化党建引领，推动企业高质量发展。逻辑清晰、重点突出、知行合一。
【课程对象】 国企高、中、基层管理人员；党务干部；企业大学或党校教师等。
【课程时间】3—6H
【课程大纲】
一、国企党建工作新生态
1、国企的地位、使命和任务
2、“全面从严治党”是国家战略
3、全国国有企业党建工作会议精神（**论国企党建、“两个一以贯之”）
4、筑牢国企高质量发展的“根”与“魂”
5、《党章》概述
二、《条例》解读
1、出台背景和重大意义
2、总则
3、组织设置
4、主要职责：国企党委（党组）职能；党总支、党支部职能
5、党的领导和公司治理
（1）党建入章
（2）双向进入、交叉任职
（3）讨论前置
（4）干部管理
6、党员队伍建设
（1）组织生活制度
（2）党员管理
（3）标准党支部建设
7、党的政治建设
8、党内民主和监督
9、领导和保障
三、党建融入中心新举措（落实《条例》的重要举措。1天的课程安排时，讲授此内容）
1、党建融入中心的生态（形势、任务和要求）
2、党建融入中心的原则
3、党建融入中心的措施1——思想融合
4、党建融入中心的措施2——组织融合
5、党建融入中心的措施4——管理融合
6、党建融入中心的措施5——其它融合（机制和制度、作风、目标和理念、党风廉政建设和反腐败斗争等融合）
8、党建融入中心的重大意义
四、引领企业发展高质量（略讲）
1、企业发展高质量（指导思想：党的二十大关于高质量发展的要求）
2、融入中心促落实（关键第一招，筑牢企业发展的“根”与“魂”）
3、科学管理提质量（关键第二招，现代项目管理概论）
4、合规经营保平安（关键第三招，突出创新驱动）
5、数字转型谋发展（关键第四招，企业和企业干部总体安全观）
小结
张永军老师的其它课程
初心铸魂情商赋能创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
强基铸魂抓党建融合赋能促发展新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力，是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措，其意义重大：一是筑牢政治根基，提升政治引领力；二是规范
讲师：张永军详情
政策领航复盘赋能战略突围2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】总结过去，为的是进击未来！2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践，结合中央和国家政策导向，系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能，以中央经济工作会精神为指导，实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论
讲师：张永军详情
忠诚干净担当作为新时代国有企业干部的角色认知及领导力升华主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。习近平指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当（作为）的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括，更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级，其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素
讲师：张永军详情
政治铸魂能力升阶价值创造新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
政策领航战略突围价值创造“十五五”国有企业高质量发展的七条关键实践路径主讲：张永军老师【课程背景】“十四五”（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著。2026年作为“十五五”（2026—2030年）开局之年，是国企“夯实基础、全面发力”的五年，需要国企“不懈努力、接续奋斗”。之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企
讲师：张永军详情
政策领航价值创造创建一流通信类国有企业2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】2026年是“十五五”规划开局之年，通信国企作为国民经济支柱产业之一，面临复杂国际环境与国内转型攻坚双重挑战。为此，通信类国企作为国家战略落地的基础性、战略性力量，需精准把握政策导向，在落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议等精神中找准发展定位，以高质量发展服务
讲师：张永军详情
《教练式领导力》——一种提高领导力、赋能企业员工的有效方法主讲：张永军教授【课程背景】建百年老店，保基业长青，就必须持续给员工赋能，提升素质能力，以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式，它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作，并把个人目标
讲师：张永军详情
《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》主讲：张永军【课程背景】党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道
讲师：张永军详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉，
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315