《提高（青年干部的）“七种能力” 推动企业高质量发展》
《提高（青年干部的）“七种能力” 推动企业高质量发展》详细内容
《提高（青年干部的）“七种能力” 推动企业高质量发展》
《提高（青年干部的）“七种能力” 推动企业高质量发展》
主讲：张永军
【课程背景】
10月10日，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。**发表了重要讲话，总书记勉励青年干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
**指出的“七种能力”是：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
青年干部是企业管理的中坚力量、后备力量，其修养、党性、管理能力、专业力，直接决定了管理效能和工作效果，以及企业未来。
“七种能力”全面包括了青年干部修养、党性、管理力、领导力等素质要素。具备了“七种能力”，就意味着具备了直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题的能力，就意味着具备了坚持问题导向，推动企业高质量发展的能力。
每一名青年干部都要学习、宣贯**重要讲话精神，提高“七种能力”，作一名优秀的青年企业家。
【课程收益】
深入学习**再2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部
培训班开班式上的重要讲话精神；
2、深刻理解“七种能力”的内涵；
3、掌握提高“七种能力”的方法措施
4、提升素质能力，推动企业发展
【课程特色】
内容丰富、详实，结构严谨，重点突出；案例式和启发式教学；（一天课程）提升素质能力部分采用行动教学法：学员分组角色扮演，交流研讨，产生共鸣，给出结论，知行合一。
【课程对象】
企业青年干部、后备干部，团委干部，青年管理骨干，企业人事/组织干部等。
【课程时间】
0.5—1天（6小时/天）
【课程大纲】
一、企业青年干部的素质模型
1、企业高质量发展的生态
2、企业青年干部的使命担当
3、企业青年干部的素质模型
4、企业青年干部的胜任力模型
5、**重要讲话：提高“七种能力”，想干事、能干事、干成事
二、提高政治能力，听党话、跟党走
1、把握正确的政治方向
2、提高“政治三力”
3、强化政治历练
4、提高马克思主义理论水平
5、筑牢企业发展的“根”于“魂”
三、提高调查研究能力，践行实事求是的思想路线
1、调查研究是“传家宝”
2、调查研究的理论和原则
3、调查研究的方法和艺术
4、健全“调查研究”机制：坚持到群众中去、到实践中去
5、调研成果应用
四、提高科学决策能力，培育严谨科学的工作习惯
1、战略眼光与战略引领力
2、对国之大者要心中有数
3、综合分析、全面权衡、科学决策
4、可行性研究与决策机制
五、提高改革攻坚能力，建立并完善现代企业制度
1、国企改革重大任务
2、推进改革的方法和艺术
3、健全创新体系，推动国企科技进步
4、健全现代企业制度，引领高质量发展
六、提高应急处突能力，在危机中育先机、于变局中开新局
1、增强风险意识
2、提高应急处突的见识、胆识和能力
3、健全风险防控体系，保一方平安
4、育先机、开新局、促发展
七、提高群众工作能力，全心全意为员工服务
1、群众工作能力的内涵
2、坚持从群众中来、到群众中去
3、提高群众工作能力
4、带来群众艰苦奋斗
5、运用法制思维和方式化解矛盾，构建和谐企业
八、提高抓落实能力，提升企业的核心竞争力
1、执行力是企业的核心竞争力（干事业要脚踏实地）
2、提高个人执行力
3、提高组织执行力
4、青年干部既要挂帅更要出征
5、钉钉子精神
九、担当时代使命，助推企业发展（青年干部可以大有作为！）
1、国企的地位、“两个一以贯之”
2、现代企业制度与国企治理主体
3、国企高质量发展的生态
4、世界一流企业的标准
5、构建世界一流企业
（1）融入中心培根铸魂
（2）科学管理提质增效
（3）数字转型创新发展
（4）合规经营和谐平安
（5）创建（世界）一流再立新功十、小结
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