《党建融入中心引领企业发展》
《党建融入中心引领企业发展》详细内容
《党建融入中心引领企业发展》
《党建融入中心 引领企业发展》
主讲：张永军教授
【课程背景】
目前，国企改革发展步入深水区，将基层党建融入中心工作，不仅能提高企业效益，促进企业保值增值，更能增强核心竞争力，实现高质量可持续发展。
企业管理者必须掌握党建融入中心的方法措施，保障企业健康发展、科学发展、高质量发展。
【课程收益】
深入学习“两个一以贯之”，全面理解党建融入中的重要意义；掌握党建融入中心的方法措施；夯实企业党建基础，保障企业高质量发展。
【课程特色】
深入学习习近平总书记和党中央对企业党建的重要指示和要求，筑牢企业发展的“根”与“魂”；给出企业党建融入中心的五项措施，引领企业有质量有效益可持续发展；采用启发式、案例式授课方式；理论联系企业实际；聚焦企业痛点，解决企业问题；内容翔实、逻辑清晰、案例生动、重点突出、学以致用。
【课程对象】
企事业单位中层管理人员、基层管理人员等
【课程时间】8H—12H
【课程大纲】
一、企业党建新生态
1、国企的重要地位
2、两个“一以贯之”
3、全面从严治党是国家战略
4、国企党建新生态
二、思想融合新要求
1、强化党的政治建设
2、深化企业意识形态工作
3、统一思想抓党建
4、抓好党建促发展
三、组织融合新举措（重点部分）
1、党建做什么？党建目标是什么？
2、党的组织（中央、地方和基层组织；企业组织全覆盖）
3、国企党组织的职责（全覆盖、职责、“双向进入、交叉任职”）
4、“四同步、四对接”
5、基层党组织议事的原则和内容
6、党支部的组织生活制度
7、企业领导层的民主生活会制度
8、发挥党支部“堡垒”和党员“先锋”作用
四、机制融合新方法
1、建立现代企业制度（国企改革的方向）
2、现代企业的机制、体制、制度
3、党建工作机制与企业工作机制的融合
4、党建工作与企业工作的融合
5、完善现代企业制度的其它举措
五、考核融合新激励
1、企业党建工作责任制
2、企业薪酬和激励机制
3、党建与业务一体化考核
4、用中心工作业绩考核党建质量
六、作风融合新文化（重点部分）
1、八项规定精神
2、企业的优良党风
3、企业的传统政风
4、党风和政风一起抓
5、企业党风廉政建设责任制
6、强化企业监督执纪问责
7、建立并完善特色企业文化
七、融入中心促发展（略讲）
1、企业经济建设新生态
2、企业经济建设新要求
3、企业改革发展新举措（使命、战略、党建融入中心、人事制度改革、科技进步、数字化转型、国际化战略等。）
八、小结
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