《党建融入中心引领企业发展》
《党建融入中心引领企业发展》详细内容
《党建融入中心引领企业发展》
《党建融入中心 引领企业发展》
主讲：张永军教授
【课程背景】
目前，国企改革发展步入深水区，将基层党建融入中心工作，不仅能提高企业效益，促进企业保值增值，更能增强核心竞争力，实现高质量可持续发展。
企业管理者必须掌握党建融入中心的方法措施，保障企业健康发展、科学发展、高质量发展。
【课程收益】
深入学习“两个一以贯之”，全面理解党建融入中的重要意义；掌握党建融入中心的方法措施；夯实企业党建基础，保障企业高质量发展。
【课程特色】
深入学习**总书记和党中央对企业党建的重要指示和要求，筑牢企业发展的“根”与“魂”；给出企业党建融入中心的五项措施，引领企业有质量有效益可持续发展；采用启发式、案例式授课方式；理论联系企业实际；聚焦企业痛点，解决企业问题；内容翔实、逻辑清晰、案例生动、重点突出、学以致用。
【课程对象】
企事业单位中层管理人员、基层管理人员等
【课程时间】8H—12H
【课程大纲】
一、企业党建新生态
1、国企的重要地位
2、两个“一以贯之”
3、全面从严治党是国家战略
4、国企党建新生态
二、思想融合新要求
1、强化党的政治建设
2、深化企业意识形态工作
3、统一思想抓党建
4、抓好党建促发展
三、组织融合新举措（重点部分）
1、党建做什么？党建目标是什么？
2、党的组织（中央、地方和基层组织；企业组织全覆盖）
3、国企党组织的职责（全覆盖、职责、“双向进入、交叉任职”）
4、“四同步、四对接”
5、基层党组织议事的原则和内容
6、党支部的组织生活制度
7、企业领导层的民主生活会制度
8、发挥党支部“堡垒”和党员“先锋”作用
四、机制融合新方法
1、建立现代企业制度（国企改革的方向）
2、现代企业的机制、体制、制度
3、党建工作机制与企业工作机制的融合
4、党建工作与企业工作的融合
5、完善现代企业制度的其它举措
五、考核融合新激励
1、企业党建工作责任制
2、企业薪酬和激励机制
3、党建与业务一体化考核
4、用中心工作业绩考核党建质量
六、作风融合新文化（重点部分）
1、八项规定精神
2、企业的优良党风
3、企业的传统政风
4、党风和政风一起抓
5、企业党风廉政建设责任制
6、强化企业监督执纪问责
7、建立并完善特色企业文化
七、融入中心促发展（略讲）
1、企业经济建设新生态
2、企业经济建设新要求
3、企业改革发展新举措（使命、战略、党建融入中心、人事制度改革、科技进步、数字化转型、国际化战略等。）
八、小结
张永军老师的其它课程
初心铸魂情商赋能创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
强基铸魂抓党建融合赋能促发展新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力，是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措，其意义重大：一是筑牢政治根基，提升政治引领力；二是规范
讲师：张永军详情
政策领航复盘赋能战略突围2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】总结过去，为的是进击未来！2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践，结合中央和国家政策导向，系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能，以中央经济工作会精神为指导，实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论
讲师：张永军详情
忠诚干净担当作为新时代国有企业干部的角色认知及领导力升华主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。习近平指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当（作为）的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括，更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级，其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素
讲师：张永军详情
政治铸魂能力升阶价值创造新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根
讲师：张永军详情
政策领航战略突围价值创造“十五五”国有企业高质量发展的七条关键实践路径主讲：张永军老师【课程背景】“十四五”（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著。2026年作为“十五五”（2026—2030年）开局之年，是国企“夯实基础、全面发力”的五年，需要国企“不懈努力、接续奋斗”。之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企
讲师：张永军详情
政策领航价值创造创建一流通信类国有企业2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】2026年是“十五五”规划开局之年，通信国企作为国民经济支柱产业之一，面临复杂国际环境与国内转型攻坚双重挑战。为此，通信类国企作为国家战略落地的基础性、战略性力量，需精准把握政策导向，在落实党的二十届四中全会、中央经济工作会议等精神中找准发展定位，以高质量发展服务
讲师：张永军详情
《教练式领导力》——一种提高领导力、赋能企业员工的有效方法主讲：张永军教授【课程背景】建百年老店，保基业长青，就必须持续给员工赋能，提升素质能力，以提高其创新、创效水平。这正是“教练式领导方式”的应用目的。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工quot;员工自主实现工作目标的领导模式，它使员工quot;员工在组织中能以最大的热情和创造力来工作，并把个人目标
讲师：张永军详情
《锤炼党性修养坚定理性信念推动企业高质量发展》主讲：张永军【课程背景】党性修养也称党性锻炼，是党员的自我教育、自我改造、自我完善，是对共产党的本质属性的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为。克服和抵制各种错误思想，不断改造主观世界，不断开创实践和认识新境界的过程，是党员自强和自律的统一。党性修养包括马克思主义的理论修养、政治修养、思想道
讲师：张永军详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉，
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食，预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315