高效时间管理(1天)
高效时间管理(1天)详细内容
高效时间管理(1天)
《高效时间管理》— 课程大纲
【培训目标】:帮助职场人士在工作中合理利用时间,提升执行能力和时间管控能力,提升工作效率。
【培训受众】:职场人士
【培训收益-目标】:了解人体大脑运行的基本原理,清晰影响工作效率的主要因素;
学会合理利用时间,提升工作效率的四步工作方法;
学会使用任务时间管控的主要工具对时间进行规划、管理;
理解把握时间/角色平衡的法则。
【培训收益-目标】:
“三脑原理”与脑运行规律探究;
四步高效工作法;
建立“任务清单”、“工作清单”与“碎片清单”;
时间管理的“四个小角”;
时间管理的四象限;
“80-20-8”法则;
行动拆解的阶段法则与六原则;
项目管控的两个常用工具:“AOE”网与“甘特图”;
把握角色平衡的“733”法则;
【培训宗旨】:
打造学员“喜欢听、听得懂、学得会、用得上”的课程
【培训特点】:
语言风趣幽默、通俗易懂; 授课形式多样、互动性强;内容深入浅出、接地气;
【培训时间】:1天(6小时)
【课程大纲】:
课前导入:课程引入、自我介绍、学员分组、团队展示(必要时)
前言 导入 – 秦劳的烦恼(约0.5小时)
一、秦劳 - 职场人士的烦恼
二、管理者的第一要务是时间管理
三、秦劳为什么不能完成任务
案例分析:秦劳的一天
互动:四个小角
第一章 关于时间管理的脑科学(约1.5小时)
一、“三重脑”原理
1、内脑、中脑、外脑
2、影响工作效率的主要生理因素
3、大脑运行的规律探秘
二、我们为什么会分心与拖延
1、时间周期:“8-20-90”
2、减少分心的常见措施分析
3、战“拖”公式
4、寻找你的战“拖”伙伴
5、建立良好的工作习惯
互动: 战“拖”承诺书;脑科学测试;
第二章 管理时间 – 高效工作的四步法(约2.5小时)
一、明确化任务
1、时间管理的起点:建立任务清单
2、应对打断:善用碎片清单
3、保持高效节奏:韵律原则
二、简单化任务
1、任务 ≠ 行动
2、把复杂的任务,转化为可执行的行动集合
3、行动的六要素
4、专注于“下一步行动”
5、让大脑自由
三、节奏化行为
1、善用“番茄工作法”
2、工作时间段的拆分与打包
3、有节奏地去做事情
四、分析性回顾
1、寻找“时间黑洞”
2、建立时间日志
3、区分重要与紧急
4、要事第一
案例:“秦劳的一天”
互动:任务与行动的拆解;四个小角;
第三章 工作任务时间管理工具(约1小时)
一、关键路径分析(CPM)
1、绘制工作网络图(AOE网)
2、寻找任务完成的最大时间
3、针对性地管控关键时间
二、甘特图
1、合理计划与管控任务时间
2、寻找最优方案
互动练习:忙碌的下午;亚瑟王的地牢;
第四章 把握时间/角色的平衡(约0.5-1小时)
一、每个人都是多重角色的扮演者
1、把握工作与生活的平衡
2、善用角色平衡的“733”法则
二、把握人生的角色平衡
1、清晰自己的角色饼图
2、把握人生纵贯线
案例:“733”法则解析;
分享、结束
1、共同分享课程的收获。
2、自由问答环节
雷志强老师的其它课程
职业发展与规划(1天) 01.19
员工职业发展与规划第一部分:为什么需要职业生涯管理引入:互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理?为什么我们需要职业生涯管理?职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分:职业生涯管理模型职业生涯管理模型:人职匹配有趣的职业生涯:人和职业的博弈人职匹配中的几大问题职场关系错位:家庭,职场不区分,容易玻
讲师:雷志强详情
职业化塑造(1天) 01.19
《员工职业化塑造》课程大纲【培训目标】:对职场人士所需的职业化基本素养进行塑造,使之拥有良好的职业化素养,更加专业,以提升个人的职场竞争力,形成组织发展良好的动力。【培训受众】:各层级职场人员【培训收益】:了解职业化的基本要求,体验职场发展与职业化的关系;掌握职业化素养提升应具备的四个维度要求;熟悉实现职业化的步骤和渠道,提升职场竞争力;【培训宗旨】:打造学
讲师:雷志强详情
组管理的四把金钥匙(2-3天) 01.19
班组管理四把金钥匙【课程背景】班组是企业管理中最基础的一级管理组织,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班站长被称为“兵头将尾”,既有具体的工作要求,又有管理者的重任。全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,是实现企业管理现代化的一项重要工作。【基本信息】学员对象:班组长、班站所长及其后备授课天数:标准版2天(12小时)
讲师:雷志强详情
项目管理沙盘(2天) 01.19
《项目管理–沙盘》课程大纲36322060325主讲老师: 雷志强【培训背景】:随着互联网、工业4.0的蓬勃发展,企业发展已经从过去的大公司吃小公司过渡到现在快公司吃慢公司的格局。如果说传统管理是通过持续改进来控制成本,那么项目管理的核心就是在不确定的环境中提升速度。本课程不仅教授项目管理的工具和方法,更通过沙盘模拟形式让每一个学员学会项目管理的核心技术。【
讲师:雷志强详情
一本初心-党建沙盘(2天) 01.19
-1422400-630555572770114301598295498475党建实战沙盘党建实战沙盘人民有信仰,国家有力量,民族有希望。——习近平2540000890270人民有信仰,国家有力量,民族有希望。——习近平人民有信仰,国家有力量,民族有希望。——习近平-122555212725课程背景课程背景党建,即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论
讲师:雷志强详情
有效沟通(2天) 01.19
《有效沟通》课程大纲主讲老师: 雷志强【培训目标】:提升学员的人际沟通能力,通过有效地展开人际沟通,从而促进团队的融合。【培训受众】:各层级【培训受益-目标】:1、理解管理与沟通的基本内容,理解高情商沟通的本质;2、理解与掌握职场沟通的听、说、问、夸的技巧;3、掌握在沟通中有效赞美和化解沟通冲突的技巧;4、掌握使用DISC工具,针对不同群体展开差异化的沟通;
讲师:雷志强详情
员工成长与发展管理 (1天) 01.19
员工成长与发展管理第一部分:为什么需要职业生涯管理引入:互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理?为什么我们需要职业生涯管理?职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分:职业生涯管理模型职业生涯管理模型:人职匹配有趣的职业生涯:人和职业的博弈职业生涯管理模型:如何快速适应职场从学生到职业人常见问题:
讲师:雷志强详情
知人善用-DISC -销售指南 01.19
《DISC-知人善用》课程销售指南一、《DISC-知人善用》最大的卖点在哪里?1、课程收益:DISC是目前企业人才测评中运用最广泛的工具,课程不仅能够学习该工具,还能掌握具体在管理、沟通上的运用;2、课程形式:课程的互动充分,设有多个情景演练环节,学员的参与度非常高,课堂气氛非常活跃。3、实用性:DISC工具及其应用,不仅能够运用在管理上,而且能够帮助学员清
讲师:雷志强详情
知人善用-DISC(1天) 01.19
《管理者的知人善用术》—课程大纲【培训目标】:提升管理者、人力资源管理者的识人、用人的能力,根据人员的行为风格,差异化地针对性进行激发、使用与管理,从而更有效发挥组织中人的作用。【培训受众】:各层管理者、人力资源管理者【培训受益-目标】:管理理念:掌握DISC原理,帮助管理者了解自己,区分不同的行为风格;沟通技巧:练习与不同行为风格下属交流、激励的技巧;案例
讲师:雷志强详情
执行100% -销售指南 01.19
《执行100》课程销售指南一、《执行100》最大的卖点在哪里?1、接地气:雷老师的授课风格最大的特点就是接地气。课程中雷老师会用很多积累的管理经验案例、生活化的故事作为例子,将枯燥的知识讲解得非常地生动,容易理解。2、实用性:团队版(2天)有10个经典场景,个人版(1天)4个经典场景,全部是基于讲师二十多年的实战管理经验所整理总结,实战性很强。过往学员反馈课
讲师:雷志强详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192