QC七大手法(1-2天)
QC七大手法(1-2天)详细内容
QC七大手法(1-2天)
课程类别:质量管理
|QC七大手法 |
|讲师: 李俊萁 |学时:6学时 |
|课程背景: |
|日本著名的质量管理专家石川馨曾说:企业内95%的质量管理问题,可通过企业上|
|上下下全体人员活用QC七大手法而得到解决。全面质量管理的推行,离不开企业 |
|各级、各部门人员对这些工具的掌握与灵活应用。因此掌握QC七大手法就成了各 |
|级、各部门人员迫切的需要,提升品质改善意识和改善能力,为企业创造效益。 |
|培训对象: |
|品质管理人员、生产管理人员、设备管理人员、各类工程师及对质量管理感兴趣 |
|的人员 |
|培训效果/目标: |
|学习品质改善的工具 |
|了解全面质量管理的全员性 |
|提升品质意识和发现品质问题 |
|形成基于事实的科学改善方法 |
|掌握品质改善的常用的工具并能在工作中应用 |
|教学方式: |
|课堂讲授、现场互动、游戏、案例分析、小组讨论、寓教于乐、讲师点评、现场 |
|答疑等 |
|课程特色: |
|课程采用讲练结合,学以致用 |
|结合企业的实际,进行互动和分享 |
|管理和咨询实践经验丰富讲师授课,讲理论一听就懂,讲实操一听就会 |
|课程大纲: |
|第一单元 数据与图表 |
|1.1何谓数据? |
|1.2运用数据应注意的重点 |
|1.3数据的种类 |
|1.4整理数据应注意的事项 |
|1.5几种常用的图表 |
| |
|第二单元 查检表 |
|2.1何谓查检表? |
|2.2查检表的种类 |
|2.3查检表功用 |
|2.4 查检表的作法 |
|2.5查检表的使用 |
|2.6查检表实例 |
| |
|第三单元 层别法 |
|3.1何谓层别法? |
|3.2层别的对象与项目 |
|3.3层别法的使用 |
| |
|第四单元 柏拉图 |
|4.1何谓柏拉图? |
|4.2柏拉图的制作方法及示例 |
|4.3柏拉图的使用 |
|4.4制作对策前、对策后的效果确认时的注意事项 |
| |
|第五单元 特性要因图 |
|5.1.何谓特性要因图? |
|5.2用发散整理法制作特性要因图 |
|5.3用逻辑推理法制作特性要因图 |
|5.4特性要因图的使用: |
|5.5绘制特性要因图应该注意的事项: |
|5.6特性要因图的思考原则 |
|5.7特性要因图画法 |
| |
|第六单元 散布图 |
|6.1何谓散布图? |
|6.2散布图制作的四个步骤 |
|6.3散布图的分析 |
| |
|第七单元 直方图 |
|7.1何谓直方图? |
|7.2直方图的制作步骤: |
|7.3直方图名词解释及实例 |
|7.4如何依据图案的分布状态判断 |
|7.5与规格值或标准值作比较 |
|7.6直方图在应用上必须注意事项 |
| |
|第八单元 管制图 |
|8.1何谓管制图? |
|8.2管制图的用途: |
|8.3管制图分类及示例 |
|8.4管制图的选择 |
|8.5计数及计量值管制图之比较 |
|8.6管制图之画法 |
|8.7管制图的判别 |
|8.8 结语:QC七大手法口诀 |
李俊萁老师的其它课程
制造业中层干部执行力 01.17
《制造型企业中层干部卓越执行力》学时:6学时课程描述:传统的理论认为:企业的兴衰成败,主要是老板的责任。而美国麦肯锡研究的最新结论,企业的成败70取决于中层管理人员。中层管理人员是企业管理的中坚力量,是柱子,起到承上启下的作用,是企业战略目标实现的关键要件,而中层管理人员执行能力的不足,会成为企业系统管理的短板,总经理能力再强,也就好比一头狮子带领一群绵羊,
讲师:李俊萁详情
课程类别:全面质量管理(运营类)|质量管理新思维新方法||——本土化零缺陷管理模式||讲师:李俊萁|学时:6学时||课程背景:||“零缺陷”又称“无缺点ZD”,是全面质量管理最有效的方法之一,是被誉为全球质||量管理大师和“零缺陷”之父的克劳士比在20世纪60年代初提出来的,后传至日本||,在日本制造业中全面推广,使日本的制造业质量迅速提高达到了世界级水平,
讲师:李俊萁详情
课程类别:零缺陷管理|《质量管理新思维新方法——本土化零缺陷管理模式》||讲师:李俊萁|学时:12学时||课程背景:||“零缺陷”又称“无缺点ZD”,是全面质量管理最有效的方法之一,是被誉为全球质||量管理大师和“零缺陷”之父的克劳士比在20世纪60年代初提出来的,后传至日本||,在日本制造业中全面推广,使日本的制造业质量迅速提高达到了世界级水平,||继而又
讲师:李俊萁详情
卓越绩效模式PEM培训大纲(2-3天) 01.17
课程类别:卓越绩效管理模式|《卓越绩效管理模式PEM培训》||讲师:李俊萁|学时:2-3天||课程背景:||当今世界,正面临经济全球化、一体化、科技化的发展环境,带给企业是面对激||烈的竞争,商场如战场,企业如何在竞争中立于不败之地,做成基业长青,这是||每位企业家们梦寐以求的事,如果说有一种管理模式可以实现企业家们的这个梦||想,那就是政府质量奖评审准则—
讲师:李俊萁详情
《基于绩效改善的问题分析与解决》学时:6学时课程背景:绩效是每个企业所必需重视的,没有绩效,企业不能发展,难以生存,甚至面临倒闭。绩效达不到要求,就产生了问题,对于影响绩效达成的短板问题如何去发现、如何去解决就成了各级管理者困扰而且必须重视的问题。本课程从问题的发现到解决提供全流程的辅导,并针对问题分析和解决提供实战的方法工具、案例,让管理者能迅速掌握问题分
讲师:李俊萁详情
绩效改善六步曲(适合各级管理人员1天版) 01.17
《手把手教你做绩效改善:绩效改善六步曲》学时:6学时课程背景:绩效是每个企业所必需重视的。没有绩效,企业不能发展,难以生存,甚至面临倒闭。如何快速提升绩效,找到企业绩效短板,进行改善,是本课程开发目的之所在。本课程以卓越绩效模式标准的结果为参照,把企业的绩效分成领导方面的绩效、产品与服务绩效、顾客与市场绩效、财务绩效、资源绩效、过程绩效六大模块绩效,针对每模
讲师:李俊萁详情
绩效管理实战培训提纲(1天版新) 01.17
绩效管理培训大纲课程背景:绩效管理是一种对企业的资源进行规划、组织和使用,以达到某个目标并实现顾客期望的过程;而绩效考核只是绩效管理的一个关键环节。绩效管理是一个持续的交流过程,通过持续交流明确企业发展的方向和员工工作的方向及程度,为提升企业绩效和员工绩效助力。绩效可分为员工绩效和组织绩效,据国外绩效管理专家研究:有无导入绩效管理的企业,在财务方面和生产效率
讲师:李俊萁详情
精细化管理(适合主管、中高层1-2天) 01.17
课程类别:精细化管理|《精细化管理》||讲师:李俊萁|学时:6-12学时||课程背景:||精细化管理是一种理念,一种文化,也是一种管理技术。它是源于发达国家(日||本20世纪50年代)的一种企业管理理念,是在精益生产的基础上发展而来,从生||产管理发展到企业管理的方方面面,并由制造业延伸到服务业,甚至政府行政事业||单位等机关,它是社会分工的精细化,以及服务
讲师:李俊萁详情
零缺陷质量管理系统构建与落地实施(3天训练版) 01.17
课程类别:零缺陷质量管理|以质取胜,降本盈利||——零缺陷质量管理系统构建与落地实施||讲师:李俊萁|学时:18学时||课程背景:||中国制造2025提出振兴质量战略,十九大提出培育工匠精神适应供给侧改革,零||缺陷管理无非是振兴战略培养工匠精神的一种做最有效的方法。什么是零缺陷呢||?“零缺陷”又称“无缺点ZD”,是全面质量管理最有效的方法之一,是被誉为全
讲师:李俊萁详情
流程管理与优化培训大纲(1天版新) 01.17
课程类别:流程管理与优化|《流程管理与优化》||讲师:李俊萁|学时:6学时||课程描述:||流程管理是从计划经济向市场经济必然要求,是快速响应市场的需求,适||应市场的变化的管理工具,从职能型组织向客户导向的流程型组织的转变||,是应对21世纪企业经营环境的法宝,并且能很好地解决你在企业管理中||碰到的困惑:||是否经常为部门各自为政的山头主义而烦恼?||是
讲师:李俊萁详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195