《心理学赋能高效能团队打造》
《心理学赋能高效能团队打造》详细内容
《心理学赋能高效能团队打造》
《心理学赋能高效能团队打造》
主讲：刘寻
【课程背景】
为什么你所带的团队行动散漫、效率低下？
为什么每个团队成员的能力尚可，但成员间却不能相互配合、形成团队合力？
为什么团队内经常发生冲突、存在沟通障碍？
为什么在提高团队绩效方面用尽了心思却总达不到预期的效果？
如何激发每个团队成员的士气？
如何化解团队运行障碍、顺利开展工作？
如何才能快速建设团队、带领团队创造出佳绩？
【课程目标】
（一）提升企业管理：将心理学理论及心理咨询技术融入企业管理，提升管理者团队建设能力、沟通能力、综合管理能力及管理情商
（二）和谐用工环境：创建企业内部和谐的沟通氛围、融洽团队关系、凝聚团队力量，提升员工幸福感，提高企业效率
（三）降低人员流失：将心本管理融入企业日常管理互动中，直接减少企业冷暴力，降低以至消灭员工“被动离职”
【课程时间】 1—2天（6小时/天）
【课程内容】
一、什么是高绩效团队？1、什么是团队？
2、团队VS群体
3、高绩效团队的七大特征
二、普通心理学与人才选拔：如何做好精准选聘？
1、精准选聘之面试核心要素
精准选聘，点燃企业利润增长点
人才冰山模型
面试官的自我管理
2、精准选聘技术之“望”
小细节，大格局
身体不会说谎
3、精准选聘技术之“闻”
听话听音
沟通中的“SOLER”技术
倾听的6大杀手
4、精准选聘技术之“问”
封闭式VS开放式
问过去VS问将来
识别谎言的提问技术
5、精准选聘技术之“切”
常见的人才测评工具
性格测评与体验
不同性格人员的职场特征与识别技巧
三、基础心理学与知人善用：如何打造高绩效团队？
1、自我认知与认识他人
性格测评与体验
性格测评应用技术演练
不同性格人员职场优势与劣势
“木桶理论”新解
2、因人而异的沟通技巧
管理沟通中的黄金规则与白金规则
不同性格人员管理沟通要点
管理者沟通要领
3、合理分工
贝尔宾团队分工理论
高效人岗匹配
4、高绩效团队模型
问题解决型团队搭建
互补型团队搭建
不同性格人员的约束方式
5、“读心术”在人才管理中的应用
“从众”引领团队文化
6大心理学效应与团队管理
管理一个人VS管理一群人
掌握工具：性格测评
四、社会心理学与效率提升：如何实施精准团队激励？
1、新生代员工心态调研
心理健康状况调研
职场心态调研
2、分析需求，精准激励
马斯洛需求层次论
用“心”VS用“薪”
员工敬业&忠诚的心理机制
3、精确激励策略
发展心理学与激励
不同性格员工的激励要素
员工个人优势分析与人岗匹配
4、以职业锚为依据的工作分配与激励
职业锚测评
基于职业锚的工作分配与职业引导
5、工作场所优势激励
盖洛普Q12调查
保健因素VS激励因素
掌握工具：职业锚测评、盖洛普Q12
课堂实操：职业锚测评、员工绩效沟通演练
五、管理心理学与人才发展：如何做好关键人才的培养与保留？
1、基于价值感与认同感的绩效沟通
知个体、知群体、知发展
绩效沟通5步走
绩效沟通6原则
绩效沟通7技巧
2、员工职业发展路径规划与设计
大型实操演练：基于企业实际的职业发展通道模型建立
3、突破“职业天花板”
职场竞争“三力”：提升能力、发掘潜力、开发软实力
青年、中年、老年职工大比拼
4、成为受欢迎的上司
新生代员工6大心理需求解析
管理者5大管理心态修炼
“三师一友”角色定位
5、关系是长久合作的基础
积极关注
热情
真诚
尊重
共情
六、基于人性的培训为员工高效赋能
1、员工的学习行为理论
工具：成人学习效果金字塔
2、基于人性的培训规划才能激发个体学习主动性
3、营造场景化的学习过程
案例：某银行客户经理营销技能提升
七、心理守护与员工关系管理
1、日常的员工思想工作该怎么做
案例：阿里四守则“闻味道、摸温度、照镜子、揪头发”、拿错药后的问题处理方法
2、如何了解与管理不同年代的员工
3、如何主动发现与识别员工的心理困惑
案例：某电力公司的健康与幸福行动计划（EAP）
4、如何帮助员工提高自己的职业心理素质
刘寻老师的其它课程
《打破压力桎梏，展现阳光自我——塑造阳光心态与职场情绪压力管理》导师：刘寻【课程背景】你是否经历过工作中的情绪波动、压力过大，甚至影响到了你的生活和工作表现？你是否渴望拥有一种阳光心态，能够应对挑战、保持积极情绪，并有效管理工作和生活中的压力？在快节奏的现代工作环境中，人们面临着来自工作、家庭、社交等方面的压力。长期累积的压力可能导致焦虑、抑郁、工作效率下降
讲师：刘寻详情
《职场人际的魔法，解锁高情商沟通之门》讲师：刘寻【课程背景】你是否曾经遇到过这样的情况？在职场中，是否有时感到与他人的交流存在困难，无法准确表达自己的意见或理解他人的需求？是否希望能够赢得他人的信任、合作和支持，从而更轻松地解决问题、搞定关系，实现个人和组织的共同目标？你是否也经常感受到职场沟通的压力和挑战？你是否也渴望有一种方法，能够帮你轻松应对职场中的人
讲师：刘寻详情
《激发工作活力，提升组织效能》——阳光心态与积极行动力提升讲师：刘寻【课程背景】当今企业环境日益竞争激烈，组织和个人都面临着越来越大的压力和挑战。团队成员的工作激情和积极性成为了提高效率、促进创新和确保可持续增长的关键因素。但是，如何确保在不断变化的环境中持续保持阳光心态和积极行动力呢？虽然人们普遍认识到阳光心态和积极行动力的重要性，但许多企业仍然在如何培养
讲师：刘寻详情
《解锁工作满意度：用心工作，快乐生活！》——提升幸福感和工作效率讲师：刘寻【课程背景】在现今快节奏的工作环境中，员工面临的压力与日俱增。无法兼顾工作效率与个人幸福感成为了许多人的日常困扰，企业的人力资源也因此受到严重影响。随着工作压力的增加，员工的满意度和幸福感不断下降。一些企业和个人开始寻找方法改善这一局面，但却困于繁多的理论和实践方法之中，无从下手。情绪
讲师：刘寻详情
《情绪掌控术：让你的职场每一天都阳光灿烂》 01.06
《情绪掌控术：让你的职场生涯阳光灿烂——职场情绪压力管理技巧》刘寻【课程背景】在现代快节奏的职场环境中，每个人都会面临各种压力和挑战。这种不断紧张的工作氛围可能导致焦虑、压力和沮丧等负面情绪。如果不加以控制和管理，这些情绪可能会对工作效率和团队合作造成严重影响。如何在工作中保持情绪稳定，充满正能量？如何通过有效的策略来管理日常工作中的压力和挑战？你是否感到无
讲师：刘寻详情
《升级职场动力术——点燃工作激情的心理秘籍》 01.06
《升级职场动力——点燃工作激情的心理秘籍》讲师：刘寻【课程背景】在竞争日益激烈的职场，许多人感到职业生涯的动力和激情渐渐消失。随着时间的推移，职场中出现了各种挑战。工作压力、人际关系问题、目标达成的困难，这一切可能导致动力下降，职业生涯陷入瓶颈，甚至影响到生活的幸福感。在面对这些职场挑战时，您是否感到迷茫，不知道该如何应对？您是否想知道如何重新点燃工作激情、
讲师：刘寻详情
《阳光每一天：你的职场可以不一样！》定制化职场情绪平衡与正向思维能力提升主讲：刘寻【课程背景】在现今快速变化的职业环境中，压力和情绪管理已经成为每个职场人士必须面对的挑战。从初级职员到高层管理者，每个人都可能遇到沮丧、焦虑、愤怒等负面情绪。正视这些情绪，学会如何平衡和正向思考是关键。然而，大多数人并没有接受过情绪管理的培训，也缺乏有效的工具来应对日常工作中的
讲师：刘寻详情
《走出双重困境，寻找繁忙中的宁静——掌握情绪，实现工作与生活的完美平衡》讲师：刘寻【课程背景】你是否感觉自己陷入了这样的困境？你是否希望能够掌握情绪，实现工作与生活的完美平衡？如何在繁忙的工作日程中找到平衡点？这成为了一个巨大的挑战。在现代快节奏的职场生活中，许多人陷入了双重困境：工作繁忙占据了他们大部分的时间和精力，而生活的各个方面却经常被忽视。这种失衡的
讲师：刘寻详情
《企业生存之道：员工心态重塑与团队正能量转化》从心理角度看团队建设与发展》导师：刘寻【课程背景】随着全球化和数字化的步伐加快，企业面临前所未有的竞争压力。员工作为企业最重要的资产，其心态、情绪和协作能力成为决定企业成功的关键因素。但团队内部的冲突、负面情绪和不健康的竞争常常让企业的发展受阻。许多企业领导者和管理者感到困惑：如何有效地管理和优化团队动力，将每位
讲师：刘寻详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
