《职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升》
《职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升》详细内容
《职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升》
职业跃迁——优秀技术人员职业素养提升
课程背景:
软件工程师,作为软件技术的核心从业人员,数量众多。一名好的软件工程师,其工作产出顶得上10名普通工程师。那么,问题来了:
※ 优秀的工程师是技术好、经验多吗?技术大厂是如何培养工程师的?
※ 如何提高普通工程师的技能,让他们变成优秀的工程师?
※ 如何在思想上提高工程师对高质量代码的追求?
※ 如何让工程师对敏捷开发的关键环节形成统一的认识,增加团队的开发效率?
※ 工程师缺少长期的职业规划和职业提升指导,缺少正确的职业观。
如果你遇到上述问题,这门课就是答案。优秀的工程师确实一将难求,但是,只要有正确的职业认知和素养,普通工程师也可以提高技能水平,发挥更好的职业价值,从而为企业的软件产品带来更高的客户满意度。
本课程详细讲解优秀软件工程师的职业素养模型和能力要求,以及工程师职业全景,并补充编写高质量代码的核心技能和敏捷开发过程的重点环节,让工程师对自己的职业有全面的认知和向上提升的目标,从而增强企业整体的研发实力。
课程收益:
● 【思想转变】在思想上树立工程师追求卓越的目标,思想改变工作行为。
● 【素养提升】把职业素养结合丰富的真实案例加以解析,用大厂的案例启发工程师思考如何变得更优秀。
● 【职业成长】为工程师的职业成长给出地图和路径,树立正确的职业发展观,积极进取。
● 【技能提升】代码是工程师的主要产出物,对代码质量建立高标准,从而有效的提升日常的编码水平。
● 【技术升级】通过深入领会设计模式与重构方法,提升工程师的设计能力。
● 【提高效率】建立敏捷开发的正确认知,强化开发过程的关键点,提升团队效率和质量。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:初、中级软件工程师、或编码相关的技术人员
课程方式:现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练
课程模型:
课程大纲
第一讲:成为改变世界的卓越工程师:提升执行力与技术创新
一、执行力的提升:信守承诺,高效达成目标
1. 目标导向:明确目标,提高聚焦与效率
2. 时间意识:优化时间管理,提高工作效率
3. 保质保量:确保工作成果的高标准
4. 主人翁意识:培养责任感,提高自主管理能力
二、极客精神的修炼:技术创新与个人成长
1. 独立思考:提高问题解决能力
2. 进取意识:积极进取,促进职业发展
3. 个人视野:扩展技术视野,促进创新思维
三、强化团队协作:构建高效团队,共创卓越产品
1. 沟通意识:提高团队沟通效率,促进信息流通
1)平等沟通
2)及时沟通
3)有效沟通
2. 团队意识:建立团队协作精神,提升团队整体表现
第二讲:代码的艺术:编写高效、可维护的代码
一、编码质量的基石:确保代码的准确性和可靠性
1. 编码质量定义与重要性:理解编码质量的核心要素
2. 编码标准与规范:规范化编码流程,提高代码可维护性
案例:定义编码规范
二、编码原则与模式,抓住本质,以一敌十
1. SOLID原则:理解面向对象设计原则,提高代码质量
1)单一职责
2)开闭原则
3)里氏替换
4)接口隔离
5)依赖倒置
2. 设计模式:掌握常用设计模式,提高代码复用性
1)单例模式
2)观察者模式
3)工厂模式
4)其他模式
3. 重构技术:学习代码重构技巧,增强代码可维护性
1)重构的步骤
2)代码重构方法
案例分享:某项目的重构
讨论:重构与敏捷开发
第三讲:Scrum精粹:敏捷开发的理念与高效实践
一、Scrum框架概述:理解敏捷方法,构建高效团队
1. 敏捷与Scrum基础:掌握敏捷开发的核心原则
2. Scrum团队与角色:理解团队结构与角色职责
3. Scrum工作流程:熟悉Scrum的工作方法与流程
4. 敏捷思维方式:达成思想共识提高开发效率
1)迭代和增量
2)拥抱变化
3)快速交付
4)持续改进
5)自组织团队
研讨:敏捷开发的常见误区
二、敏捷实践:实现敏捷开发,提升交付能力
1. 规划与估算:学习如何有效地规划和估算项目
1)版本规划
2)故事点估算
2. 敏捷仪式:掌握关键活动和会议
1)启动会——对齐迭代计划
2)站会——按天同步信息
3)演示会——验收迭代产出
4)回顾会——总结迭代经验
3. 持续改进:培养持续改进的思维,提高团队效率
研讨:如何提升自己的在敏捷开发中的工作
第四讲:职业成长:实现职业梦想与个人成就
一、职业模型深度解析:开启工程师成长之旅
1. 软件工程师角色全景:塑造职业发展蓝图
2. 掌握技术成长路径:打造技术精英身份
1)初级工程师
2)高级工程师
3)架构师
3. 走进管理领域:拓宽职业视野与领导力
1)项目经理
2)技术经理
3)CTO
案例:互联网大厂的成长地图
二、精准职业规划:构建和实施个人职业发展战略
1. 自我发现与职业定位:锚定你的未来方向
1)职业评估
2)趋势分析
2. 职业提升的策略与技巧:实现职业跃升与成长
1)学习路径
2)人脉建设
3. 顺应与引领行业变革:成为行业变革的先锋
1)技术趋势追踪
2)变革管理
案例:成长故事
三、高效生涯管理:平衡工作成就与个人生活
1. 精通时间管理:提升工作效率与生活质量
1)时间管理工具
2)工作效率策略
2. 实现工作生活平衡:营造健康生活方式
1)压力管理技巧
2)职业倦怠识别
3. 职业生涯的灵活调整:应对未来的挑战
1)职业生涯规划模型
2)适应性技能
自测:绘制自己的职业生涯规划
课程回顾、总结、答疑
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