《双赢谈判技巧:销售谈判攻略与实战训练》

  培训讲师:王鉴

讲师背景:
王鉴国内知名销售培训专家、课程导师原世界500强美国辉瑞CAPSUGEL事业部中国区市场部负责人澳大利亚MONASH大学工商管理硕士(MBA)IPTA国际职业训练协会认证培训师《培训》杂志核心推荐讲师,“搜狐职场”十大人气讲师北京大学、南京 详细>>

王鉴
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《双赢谈判技巧:销售谈判攻略与实战训练》详细内容

《双赢谈判技巧:销售谈判攻略与实战训练》

《双赢谈判技巧:销售谈判攻略与实战训练》
标准课时:2天
【课程概览】
053975谈判是互有需求的合作双方为得到各自期望的结果而进行沟通、交易的过程。作为销售流程中一道重要的环节,谈判决定了前期的销售努力最终是否产生收益。然而,谈判的挑战不言而喻:做了很大让步后却一无所获;误判了对方需求而失去机会;采取强硬和攻击性的态度或用最后通牒威胁对方;或谈判因为超出了一个不可更改的底线而破裂,等等。这些都与双赢谈判的准则背道而驰——一个成功的谈判者应试图寻找双方的共同点,达成一个互惠互利的方案。
本课程详解一个双赢谈判在准备、探索、交换和交易四个阶段的策略及开局、中场和终局三个环节的战术,引领从业人员掌握成功谈判的关键要素和策略,在谈判过程中保持主导地位,摆脱以折扣换交易的被动局面。为此,课程系统讲解如何评估谈判双方的实力对比,占据信息和时间的主动,如何分析谈判的不同结果,作出正确选择,如何设定谈判理想目标与底线,进而切割和交换各自的筹码,如何识别和化解谈判陷阱,防止对方获得对其过分有利的合同条款。同时,课程分析了成功谈判者的行为特征和沟通方式,变对抗为对话。
【培训对象】
企业各级销售、商务、市场、客服等管理人员,以及需要提升对商务谈判认知的各类营销从业人员、高级经理人和企业管理者。
【学习收获】
在谈判的力量、信息和时间三大关键领域占据先机,赢得主动和话语权
解析谈判的四个阶段——准备阶段、探索阶段、交换阶段、交易阶段
对比谈判的五种结果——完全让步、折衷、交换、附加价值、谈判破裂
掌握开局、中场和终局的战术运用,从可变因素中寻求可行方案设计谈判的权力结构、阵营结构、战术结构,运用巧实力营造谈判优势
遵循成功谈判的沟通模式,从互相战胜对方转为战胜问题,达成双赢
【授课方式】
专为需要参与商务谈判的销售人士设计,尤其针对大宗生意交易及复杂决策的谈判类型
分析合作双方的强弱对比,探究谈判过程中可变因素的价值,为制定可行方案提供指导
运用丰富的案例研究和角色演练,突出实战应用,使每位学员得到最大的锻炼机会
【内容纲要】
01谈判的时机与准则
先销售后谈判,在客户有意购买时才谈判
谈判准则——致力于价值互补与利益平衡
关键动作——筹码的选择与交换
双赢定律——赢者不全赢,输者不全输
02谈判关键要素解析
力量——力量施展越大,在谈判中越有优势
信息——谈判掌握在有最充分情报的人手中
时间——时间压力越大,就越容易让步
专业谈判工具表单:谈判要素分析表
03双赢谈判结果定位
折衷路线——双方各让一步,中间成交
交换条件——满足对方要求,取回己方条件
附加价值——避开对方要求,提供附加条件
专业谈判工具表单:谈判筹码交换表
04谈判阶段策略规划
准备阶段——采集信息,预估实力,设定目标
探索阶段——分析双方可运用的筹码及其价值
交换阶段——提出低成本、高价值的让步条件
专业谈判工具表单:谈判策略规划表
05谈判的中前期战术
开出高于预期的条件要求,预留谈判空间
不轻易接受对手要价,学会感到意外
扮演“不情愿”的一方,随时准备“离开”
不过早让步,也不轻易折中
06谈判的中后期战术
诱捕策略,使对方在真正重要的问题上让步
白脸黑脸策略,在不导致对抗下向对方施压
蚕食策略,在最后阶段要对方让步
专业谈判工具表单:谈判战术应用表
07优势谈判结构设计
权力结构设计——导入优势议题改变权力结构
阵营结构设计——分化对手阵营扭转被动局面
流程结构设计——通过车轮战等手段压制对手
专业谈判工具表单:优势谈判设计表
08双赢谈判沟通策略
从互相战胜对方转变为共同战胜问题
谈判沟通的四种方式——逃避、退让、竞争、合作
成功谈判的六个特征——积极主动,提出多种方案
专业谈判工具表单:谈判沟通测试项

 

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