沙盘模拟之《沙漠掘金》
沙盘模拟之《沙漠掘金》详细内容
沙盘模拟之《沙漠掘金》
沙盘模拟之《沙漠掘金》
任景锋
【课程介绍】
该课程是国际经典的体验式培训之沙盘模拟训练课程之一。参加培训的学员分成若干
小组,每小组扮演一个沙漠探险队,运用相同的预备资金,购买必要的物资,从大本营
出发到沙漠里掘金… …
这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王,败者为寇!
这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路,有人举步维艰!
这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡,或荣归故里!
有的团队争得面红耳赤、贻误时机,有的团队集思广益、从容应对… …
游戏结束时,有人茅塞顿开、有人追悔莫及、有人为之写下了万字感悟——这张游戏桌
上究竟发生了什么?
如果:
掘金队=经营中的企业;
金子=企业利润;
水和食物=企业的生产成本;
天气=外部市场;
老人=外部的咨询机构
… …
一切的一切都是活动中的真实体验!
这就是体验式培训之--沙盘模拟实战《沙漠掘金》的真实写照!
【培训目标】
1.
目标与激励机制:学会目标的制定与分解、目标的执行、反馈、考核激励、目标的评估
、修正;
2. 计划执行:考验你计划的执行力,展现你在团队的个人魅力;
3.
风险管理与压力处理:机遇、风险、资源等相关因素分析,学会如何减少风险,了解压
力发生的过程和结果,学会疏解工作压力的对策 、工作压力之管理的方式;
4.
团队运作与领导:理解团队的涵义、团队共识、造成团队冲突与反对的行为,学会团队
的管理、发挥团队的影响力、团队的激励;
5.
组织沟通与建立:了解沟通的关键因素、部门与部门间的沟通、解决沟通中的冲突、学
会通过沟通达到目的;
6.
策略规划与影响:学习决策的制定、决策的分析、决策的评估、决策的实施、了解决策
的影响;
7.
团队意识与大局观念:树立组织成员的团队意识和大局观念、破解个体与团队利益的共
赢;
8. 团队与团队的合作:体验共拓市场、实现整体利益最大化的途径;
9. 态度决定命运:学会好心态的培养,积极进取思想,价值观的再造。
【培训对象】
企事业单位、团体的所有成员,人数在60内最佳,最多不超过100人
【培训时间】
1天/6个小时
【培训大纲】
参加培训的学员6-
10人一组,角色分工(队长、沙漠骑士、沙漠骑士助理、财务官、谈判官、记录官等)
、最后以活着回来并挖掘最大价值的金子为最终评比指标。
《沙漠抚掘金》课程是对团队运作时可能出现的合作与分工、激励、沟通、竞争、利益
取向、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游
戏的体验引导,发掘出团队做好实现目标的重要性;发现资源的不当使用所造成团队或
公司的影响及破坏;对于公司(单位)主管训练领导能力提升,提高协助公司在管理、
运营、沟通、部门协同等方面的能力,特别是快速提升团队和个人的执行力;运用团体
游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会
到公司(单位)的问题所在,并找到立竿见影的解决方法!
上午:
1. 破冰游戏
2. 沙盘及规则简介
3. 组建团队并展示
4. 采购出发前的物资
5. 进行1-3天的行进决策
下午:
1. 热身游戏
2. 进行4-25天的行进决策
3. 学员对本课程体验后的感悟
4. 各队总结,由队长或代表进行分享:谈收获与失误、对实际工作的指导意义
5. 各队成绩统计、奖励
6. 培训师点评(可根据企业需求选择重点讲解)
1. 战略目标的设定
2. 计划的制定
3. 执行力
4. 时间管理
5. 风险控制
6. 危机处理
7. 全局意识
8. 合作与分工
9. 建立以结果为导向的思维方式
知识点讲解:
1. 战略规划方法及工具
2. 目标制定的要素
3. 团队执行力及个人执行力训练方法
4. 20/80(帕雷托定律)法则
5. 逻辑思维层次
6. 布里丹选择
7. 团队管理内涵
8. 个人魅力培养与训练方法
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