O2O时代如何用户体验创造价值

  培训讲师:史振钧

讲师背景:
史振钧老师卓越领导力教练西南财经大学97EMBA(中国最早的EMBA)20年外企、私企、国企高管经验天使投资人(驴迹导游等创新型企业)政府顾问、中国移动研究院智囊团成员清华大学企业家领导力班特聘讲师浙江大学、中国人民大学、中山大学等大学总裁 详细>>

史振钧
    课程咨询电话:

O2O时代如何用户体验创造价值详细内容

O2O时代如何用户体验创造价值




课程大纲




课 程 名 称 《O2O时代的用户体验》


创 建 日 期 2021年3月1日


最 新 更 新 2021年3月1日


版 本 编 号 V20210301



一、课程描述
|培训对象 |企业用户体验相关的经 |课程名称 |《O2O时代的用户体验》 |
| |理人员; | | |
| |产品研发、市场营销、 | | |
| |客户服务、后台支撑相 | | |
| |关岗位 | | |
|培训方式 |讲解+案例分析+小组研 |考核方式 |对相关产品,业务,服务、流程提|
| |讨 | |供一个有效的用户体验优化提案 |
|培训课时 |2天,即12小时 |最佳人数 |30人 |
|课程简介 |
|外部环境已经变化:传统的客户服务往往以“人-人”的客户服务方式来完成,但在移动互|
|联网时代,我们的客户服务不仅需要通过“人-人”,更需要通过“机器-人”、“软件-人”的|
|方式来完成。这种方式下一个客户的不满往往只需要几秒钟,失去一个客户只需要鼠标 |
|一个点击之间! |
|企业的内部管理要不要变化?答案是肯定的!但有的人或者是没有看到这种变革的需要 |
|,或者是忽视这种变革的需要,或者是认为无所谓,所以迟迟不行动。那些立在潮头的 |
|企业已经给后来者上演了顺之者昌逆之者亡的前戏:成功者比如苹果、比如三星、比如 |
|微信、比如小米比如360,传统行业比如海底捞、比如尚品宅配,失败者比如诺基亚、摩|
|托罗拉、比如索尼、比如HP,传统行业那些固守不变的早已被市场淘汰的无影无踪。可 |
|谓经验诱人(正面),教训深重(反面)! |
|体验无处不在,体验决定成败!但是如何让作为团体的企业能体会到这一点?能学会如 |
|何做呢?我们特别设计了这个课程。 |
|本课程以“认识、思考、体验、探索”为最大特色,让不同界面的经理人、学员认识到用 |
|户体验的对企业的重要性,用体验的方式,促动学员思考,从而带领学员探索、共同谋 |
|划各自领域内的策略和行动,直至拿出自己的解决方案。从而达到以培训促动、引领企 |
|业的变革发展。(培训部门功莫大焉) |
|为此本课程应用了行动学习、教练式学习、引导式学习等目前最有效的教学技术,让你 |
|受益匪浅。 |
|培训式投入,咨询式效果!不仅让你学到理论、方法论,而且帮你拿出符合自己企业实 |
|际的行动方案。 |
|二、培训目标 |
|任务目标: |
|能够在产品研发,市场营销,客户服务、后台支撑相关工作中,积极关注客户感知,不 |
|断改善产品质量、创新服务模式,能为客户创造良好的体验,提升业务使用率和客户忠 |
|诚度; |
|通过分析研讨外部优秀企业成功案例,自有业务与外部优秀移动互联网业务对比引导学 |
|员突破过往模式惯性与领悟用户体验工作模式,通过聚焦学员日常工作,指导学员掌握 |
|具体的行动方法; |
|行动学习,现场拿出符合自己企业情况的行动方案和计划 |
|知识目标: |
|从现代心理学的角度重新认识用户体验,知道用户体验的实质; |
|了解用户体验的传统模型如峰终定律、关键时刻并知道它们的局限性; |
|掌握史老师基于现代心理学原理开发的独有的客户惊喜模型,并能应用于自己的实际工 |
|作。 |
|三、参考资料及可能涉及的案例 |
|《潜意识》《影响力》《体验经济》、《顾客为什么购买》、《客户体验管理》; |
|史老师自己亲自参与的传统企业案例:尚品宅配的案例、慕思家私的案例、全友的案例 |
|、海底捞的案例 |
|史老师自己亲自参与的移动互联网行业的案例:中国移动的案例、三星手机如何夺得世 |
|界第一的案例; |
|苹果公司产品案例; |
|微软公司windows发展案例; |
|星巴克用户体验创造; |
|戴尔公司网络直销模式; |
|腾讯QQ及微信的快速迭代案例; |
|其他移动互联网业务与智能终端特征的资料。 |
|四、设施要求 |
|课室; |
|白板 |
|大白纸/油性笔; |
|投影仪; |
|音箱; |
|行动学习、团队共创的相关道具(课前准备阶段会具体沟通) |
二、课程章节索引

|章节目录 |培训方法 |
|课程目标说明(5分钟) | |
|课程背景(移动互联网时代的来临) |讲授 |
|研究“用户体验”的重要性 | |
|掌握用户体验工作模式的目标 | |
|课程导入(15分钟) | |
|乐在其中的“参与” |举例 |
| |体验 |
|体验经济时代环境(90分钟) | |
|1.1体验经济的新时代与新标准 |讲授 |
|经济环境的影响 |视频案例 |
|意识环境的影响 |小组讨论 |
|技术环境的影响 | |
|1.2体验经济时代的服务环境之下,客户具有新的价值标准 | |
|案例:根据用户需求选取 | |
|2、新型的需求与期望(120分钟) |1 |
|2.1 客户对体验的诉求 |讲授 |
|体验是“以身体之、以心验之” |案例分析 |
|体验包括感官体验与高峰体验 |小组讨论 |
|体验是帮助客户在意识中产生的美好感觉 | |
|2.2客户对“过程与结果”有机统一的需求 | |
|关注各个接触点的一致效果 | |
|客户对“休闲”与“审美”的追求 | |
|2.3客户对差异化/个性化的追求 | |
|2.4客户实现以“自我”为中心 | |
|苹果的“i”定义 | |
|案例:腾讯“QQ秀” | |
|总结:新型的需求与期望代表客户对深层满足的追求 | |
|3、用户体验的框架(90分钟) | |
|3.1什么是用户体验 |讲授 |
|用户体验的定义 |案例分析 |
|用户体验与传统服务营销的区别 |视频案例 |
|用户体验以体验作为核心元素 |小组讨论 |
|体验是服务营销发展的新跨越 | |
|用户体验包含三个层次 | |
|3.2用户体验的特征 | |
|超越客户期望,带来意外惊喜 | |
|注重过程的分析与管理 | |
|3.3用户体验的实施框架 | |
|4、用户体验的策略(180分钟) | |
|4.1用户体验的策略模型 |讲授 |
|用户体验创造成功区域 |案例分析 |
|最佳策略选择 |视频案例 |
|最佳策略的三个阶段 |小组讨论 |
|4.2提升客户期望的策略 | |
|案例:根据客户需求选取 | |
|以传播提升客户期望 | |
|4.3提升客户感知的策略 | |
|塑造“以客户为核心”的意识与文化(海底捞的成功秘诀) | |
|贯彻在产品设计上面(人体工程学推动手机发展) | |
|4.4实现感知提升大于期望 | |
|寻找用户体验影响因素 | |
|改善客户的接受过程 | |
|4.5运用移动互联网的“0123原则” | |
|4.6 案例:IBM的“MOT工作体系” | |
|4.7更好的解决方案:振钧客户惊喜模型 | |
|5、用户体验的行动(220分钟) | |
|将所学模型应用于自己的实际工作 |讲授 |
|5.1为客户创造更好的体验: |视频案例 |
|案例:app store、南航vs.携程 |小组讨论 |
|5.2行动学习:拿出符合自己企业的行动方案 |实际操作练习 |
|5.2.1给出模型 | |
|5.2.2找出客户接触点 | |
|5.2.3预知客户期望 | |
|5.2.4设计让客户惊喜的期望满足策略 | |
|5.2.5方案大PK | |
|6、总结和行动 | |






 

史振钧老师的其它课程

生龙活虎®领导力训练营课程说明书课程名称生龙活虎®领导力训练营学员对象高中层领导、企业管理者、其他管理者;销售人员、服务人员可以邀请客户一起参加,效果更是非常好!档案编号SZJ-020开发人史振钧版权所有人史振钧最近修订2022-11版本说明V1.0版权声明和保密须知:本课程中出现的所有资料,包含但不限于文字、图片、照片、方法、过程等内容,版权均属于史振钧,

 讲师:史振钧详情


领导者之剑:高管的问题、分析、决策及决策推进能力(教练式行动学习工作坊)课程背景:刘强东在清华大学总裁班开学典礼上说:领导力就是解决问题的能力,解决问题是需要一套系统的思考和决策方法的,所以,有一门全球流行几十年的系统思考和决策课程就叫做《领导者之剑》,因为这套系统思考和决策的方法就如领导者搞定问题的一把利剑。要在领导力的江湖上行走,这么一把宝剑不可不备!本

 讲师:史振钧详情


课程意义成功就等于目标,其它一切都是这句话的注解!——伯恩﹒崔西人生就是目标达成的过程,除此之外难道还有其它吗?——彼得﹒德鲁克人生如此,企业更是一个整合资源,达成目标的体系。我们一切的努力都是为了达成目标,一切工作如果无助于达成目标,它便没有任何价值。那么在企业这个庞大的体系下,如何有序、高效地实现企业的目标,为客户、员工、股东创造更大价值呢?本课程帮你解

 讲师:史振钧详情


[pic]生龙活虎®结果领导力训练营课程说明书|课程名称|生龙活虎®结果领导力训练营(职位权力版)||学员对象|高中层领导、企业管|档案编号|SZJ-021|||理者、其他管理者;|||||销售人员、服务人员|||||可以邀请客户一起参|||||加,效果更是非常好|||||!||||开发人|史振钧|版权所有人|史振钧||最近修订|2022-2|版本说明|V2

 讲师:史振钧详情


让你引领数字革命时代的卓越领导力课程背景十九大、两会以来,以下概念得到了空前关注:什么是新经济?什么是数字革命?什么是大数据?什么是大连接?什么是人工智能?什么是区块链?什么是BASIC什么是AIOT?什么是5G+AICDE……这样的新技术、新名词、新概念的出现让我们目不暇接,让我们产生焦虑。我们在焦虑:这些概念是啥意思?它对我们究竟意味着什么?俗话说:打败

 讲师:史振钧详情


《领导者的健康管理》课纲史振钧,2021年10月10日课程背景: 健康是1,其它一切都是0,没有这个1,其它所有都没有意义!作为领导者,个人的健康不仅仅是个人的事,也是事关自己的家庭、自己父母、孩子、爱人的幸福的事,更事关自己的团队和事业。领导者如何能拥有健康?本课程帮你回答这个问题。课程收获态度层面充分了解身体健康的重要性,真正把身体健康放入自己的每日日常

 讲师:史振钧详情


领导者的系统思考与科学决策工作坊课程背景:刘强东在清华大学总裁班开学典礼上说:领导力就是解决问题的能力。对管理者,解决小问题成为小人物,解决大问题成为大人物;对企业,解决小问题成为小企业,解决大问题成为大企业。解决问题是需要一套系统的思考和决策方法的,所以,有一门全球流行几十年的系统思考和决策课程就叫做《领导者之剑》,因为这套系统思考和决策的方法就如领导者搞

 讲师:史振钧详情


领导者的自我领导工作坊课程背景强大的堡垒都不是从外部攻破的,大多是内部攻破的。高级领导者,领导别人都不是问题,但领导自己却可能有大问题。这就是很多高级领导出问题的根本原因——自我领导有问题!怎么办?苏格拉底说:认识你自己!史振钧老师说:觉察自己、认识自己,然后领导自己!这门课就是史振钧老师专门为领导者们开发的一门自我领导课程。课程特色本课程最大的特色就是“私

 讲师:史振钧详情


华为领导力的案例解读课程背景:任正非,从一个朝不保夕的贵州山区的穷孩子到成立一个卖减肥药的公司,领导3个人到把这个公司做到年营收近万亿元,领导全世界20万人——这样的营收规模超过世界很多国家的GDP,相当于阿里和腾讯的市值,百度的市值都达不到!这需要多大的领导力?这需要什么样的领导力?这是一个什么的领导者?从这样一个活生生的案例中,我们想要知道的是:——任正

 讲师:史振钧详情


卓越领导的8项修炼课程说明书课程名称卓越领导的8项修炼学员对象高中层领导、企业管理者、其他管理者档案编号SZJ-000开发人史振钧版权所有人史振钧最近修订2023-2版本说明V6.0版权声明和保密须知:本课程中出现的所有资料,包含但不限于文字、图片、照片、方法、过程等内容,版权均属于史振钧,受到有关产权及版权法保护。任何单位和个人未经授权许可,不得复制或引用

 讲师:史振钧详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有