《心智觉察与心性领导力》
《心智觉察与心性领导力》详细内容
《心智觉察与心性领导力》
史振钧老师《心智管理与心性领导力》课程介绍
课程背景
心性领导力就是把心性能量转变成影响力和生产力的能力。
下属的执行力为什么无效?低效?甚至反效?真正影响下属对措施任务执行的效果是什么?“不是你的措施在影响员工的行为,而是员工对你措施的解读在影响他们的行为。”领导者的领导力为什么很难提高,提高领导力的根本是什么?具体方法是什么? “领导力的根本是自我领导力,自我领导力的根本是自我觉察力,自我觉察力的四个入口是思维、语言、行为和情绪,对自己的思维、语言、行为、情绪进行持续的觉察与改进,是提高领导力的根本途径”,当按照传统管理学和领导学的套路找不到答案或者方法时,《心性领导力》将从心性角度打开智慧之门,迅速找到应对方法。
课程收获
第一阶收获(柯氏一二级)
使企业关注到心智盲区,引起对心智问题的重视。
了解自己的心智模式,成为自己的主人,提升自己的领导力;
了解他人的心智模式,领导他人,更好地产生绩效、管理好那些刺头员工,让团队更有创造力。
第二阶收获(柯氏三四级,收费,具体面商)
培训只是形式,培训的最终目的是要:
学员在行为上有所改变(柯氏三级);
团队的业绩上表现出来(柯氏四级)。
行为和绩效层面的变化,是企业最关心的,但这又是常规的培训所不包括的,这样的要求实际上也已经进入了咨询和教练的领域。具体操作方法上,我们会根据企业具体情况,与企业一起进行课前调研,设定项目目标,具体面商。
柯氏四级培训效果评价表:
授课方式:
课前调研+讲师倾情授课+情景演练+案例分享+互动游戏+训练+给工具给方法给步骤+启发行动;
不仅讲给你听
而且做给你看
更让学员做出来看!
课程特色
体验式:在体验中学习;
自省式:体验后的自省;
行动式:将自省转化为行动,行动才可能有绩效。
课程对象
企业中层以上管理人员、企业主
课程时长
2天*6小时/天
课程大纲
问题与困惑
1、问题与困惑盘点与回收
2、面对“问题与困惑“的心法
领导力提升的心性密码
两脑理论:心-智;
行为的90%受潜意识决定:习惯、情绪、心结和欲望;
人的伟大之处在于可以用意识改变潜意识:自我意识、独立意志、想象力、良知、信念、价值观;
领导力的核心是自我领导,自我领导的核心是领导自己的心。
领导自己的心法
觉察自己的思维模式、语言模式、行为模式和情绪模式;
通过自我对话改变自己的模式
找借口、不合作、工作失误背后的心性密码;
自我语言、行为、情绪觉察的方法;
措施 解读=效果;
心智合一才有执行力;
领导自己情绪的心法
一个突破;
二手法则;
三大结构;
四步法暂停;
五步模式;
价值观和使命领导的人生
澄清你的价值观和使命;
使命引领的人生:马云为什么给自己开追悼会?
领导他人的心法
觉察他人的心智
视频案例;
觉察他人的思维模式;
觉察他人的语言模式;
觉察他人的行为模式;
觉察他人的情绪模式;
应用研讨:如何应用在你的选人用人等管理实践中?
如何领导他人
领导他人做事方面;
与他人的沟通方面
绩效管理;
难缠的下属;
团队领导方面
领导他人靠钱吗?
给你一个激发团队创造力的套路;
总结和行动
本课程中可能给到学员的工具和方法(辅助课后践行)
沟通的55-38-7模型
人际关系的2-8定律
振钧情绪能量模型
振钧舒适区模型
一个正视法
振钧左右手法则
三个阶段法
四步暂停键法
五步天堂法
两脑理论模型
处理情绪的ABC法
辅导下属的GROW方法
授课准备
说 明:■ 为本课程中的必备项 □ 为本课程中的可选项或不用准备
第一部分:
资料准备
(开课前3天)
■ 学员手册 ■ 授课PPT □ 其他辅助资料
第二部分:
学习环境
(开课前1天)
教学场地布置及学员分组
■ 分组式 5-6 人一组, 共 6组
/\ 字型5-6人一组, 共6组
圆桌型共10人
U 字型共20人
课堂式共30人
-6096012700场地面积不低于60平方米;
■ 桌椅需要能够移动;
空调温度适宜;
■ 室内光线良好,灯光可调整。
第三部分:
设施设备
(开课前1天)
■ 投影仪 ■ 麦克风 (耳麦最好) ■ 笔记本电脑
■ 音响 ■ 音频线 ■ 麦克风电池(备用)
□ 摄像机 □ 照相机 □ 电视机
□ 课程地点指示牌 □ 洗手间指示牌 □ 课程欢迎水牌
□ 课程宣传展架 □ 课程主题横幅 □ 其他设备
第四部分:
教学用品
(开课前1天)
■ 白板 ■ 白板笔(黑5/红2/蓝2 ■ 激光翻页笔
■ 大白纸18张 ■ A4纸(1包) ■ 扑克牌3副
■课程参考书《横渡不一样的人生》或者《人生七彩虹》,均为史振钧著,有利于更好达成培训目标。
□ 简报架(A1规格) □ 钟表 □ 彩色笔
□ 移动存储设备 □ 课堂小奖品(20份)□ 其他教学用品:
第五部分:
学员了解
(开课前1天)
■ 学员名单及资料 ■ 学员名牌 ■ 学员需求调查表
□ 学员须知(后勤类)□ 学员课前测试成绩 □ 其他:
第六部分:
心态准备
(开课前1天)
■ 对学习目标负责 ■ 以学员为中心 ■ 不打无准备之战
■ 平常心对待 ■ 个性化的前提是尊重课程框架与内容
第七部分:
其他事项
(开课前1天)
■ 纯净水 □ 润喉糖 □ 水果或小食
■ 便笺纸 ■ 盒装纸巾 ■ 垃圾桶 (讲台前边,隐藏地方)
□ 其他
史振钧老师的其它课程
训战带教课:生龙活虎®结果领导力(做人版) 02.03
生龙活虎®领导力训练营课程说明书课程名称生龙活虎®领导力训练营学员对象高中层领导、企业管理者、其他管理者;销售人员、服务人员可以邀请客户一起参加,效果更是非常好!档案编号SZJ-020开发人史振钧版权所有人史振钧最近修订2022-11版本说明V1.0版权声明和保密须知:本课程中出现的所有资料,包含但不限于文字、图片、照片、方法、过程等内容,版权均属于史振钧,
讲师:史振钧详情
教练式行动学习工作坊:《领导者之剑》 10.12
领导者之剑:高管的问题、分析、决策及决策推进能力(教练式行动学习工作坊)课程背景:刘强东在清华大学总裁班开学典礼上说:领导力就是解决问题的能力,解决问题是需要一套系统的思考和决策方法的,所以,有一门全球流行几十年的系统思考和决策课程就叫做《领导者之剑》,因为这套系统思考和决策的方法就如领导者搞定问题的一把利剑。要在领导力的江湖上行走,这么一把宝剑不可不备!本
讲师:史振钧详情
训战带教课:《搞定目标》 10.12
课程意义成功就等于目标,其它一切都是这句话的注解!——伯恩﹒崔西人生就是目标达成的过程,除此之外难道还有其它吗?——彼得﹒德鲁克人生如此,企业更是一个整合资源,达成目标的体系。我们一切的努力都是为了达成目标,一切工作如果无助于达成目标,它便没有任何价值。那么在企业这个庞大的体系下,如何有序、高效地实现企业的目标,为客户、员工、股东创造更大价值呢?本课程帮你解
讲师:史振钧详情
训战带教课:生龙活虎®结果领导力(做事版) 10.12
[pic]生龙活虎®结果领导力训练营课程说明书|课程名称|生龙活虎®结果领导力训练营(职位权力版)||学员对象|高中层领导、企业管|档案编号|SZJ-021|||理者、其他管理者;|||||销售人员、服务人员|||||可以邀请客户一起参|||||加,效果更是非常好|||||!||||开发人|史振钧|版权所有人|史振钧||最近修订|2022-2|版本说明|V2
讲师:史振钧详情
引领数字革命时代的卓越领导力 10.12
让你引领数字革命时代的卓越领导力课程背景十九大、两会以来,以下概念得到了空前关注:什么是新经济?什么是数字革命?什么是大数据?什么是大连接?什么是人工智能?什么是区块链?什么是BASIC什么是AIOT?什么是5G+AICDE……这样的新技术、新名词、新概念的出现让我们目不暇接,让我们产生焦虑。我们在焦虑:这些概念是啥意思?它对我们究竟意味着什么?俗话说:打败
讲师:史振钧详情
行动学习工作坊:《领导者的健康管理》 10.12
《领导者的健康管理》课纲史振钧,2021年10月10日课程背景: 健康是1,其它一切都是0,没有这个1,其它所有都没有意义!作为领导者,个人的健康不仅仅是个人的事,也是事关自己的家庭、自己父母、孩子、爱人的幸福的事,更事关自己的团队和事业。领导者如何能拥有健康?本课程帮你回答这个问题。课程收获态度层面充分了解身体健康的重要性,真正把身体健康放入自己的每日日常
讲师:史振钧详情
行动学习工作坊:《领导者的系统思考与科学决策》 10.12
领导者的系统思考与科学决策工作坊课程背景:刘强东在清华大学总裁班开学典礼上说:领导力就是解决问题的能力。对管理者,解决小问题成为小人物,解决大问题成为大人物;对企业,解决小问题成为小企业,解决大问题成为大企业。解决问题是需要一套系统的思考和决策方法的,所以,有一门全球流行几十年的系统思考和决策课程就叫做《领导者之剑》,因为这套系统思考和决策的方法就如领导者搞
讲师:史振钧详情
行动学习工作坊:《领导者的自我领导》 10.12
领导者的自我领导工作坊课程背景强大的堡垒都不是从外部攻破的,大多是内部攻破的。高级领导者,领导别人都不是问题,但领导自己却可能有大问题。这就是很多高级领导出问题的根本原因——自我领导有问题!怎么办?苏格拉底说:认识你自己!史振钧老师说:觉察自己、认识自己,然后领导自己!这门课就是史振钧老师专门为领导者们开发的一门自我领导课程。课程特色本课程最大的特色就是“私
讲师:史振钧详情
华为领导力的案例解读 10.12
华为领导力的案例解读课程背景:任正非,从一个朝不保夕的贵州山区的穷孩子到成立一个卖减肥药的公司,领导3个人到把这个公司做到年营收近万亿元,领导全世界20万人——这样的营收规模超过世界很多国家的GDP,相当于阿里和腾讯的市值,百度的市值都达不到!这需要多大的领导力?这需要什么样的领导力?这是一个什么的领导者?从这样一个活生生的案例中,我们想要知道的是:——任正
讲师:史振钧详情
基本版:《卓越领导的8项修炼》 10.12
卓越领导的8项修炼课程说明书课程名称卓越领导的8项修炼学员对象高中层领导、企业管理者、其他管理者档案编号SZJ-000开发人史振钧版权所有人史振钧最近修订2023-2版本说明V6.0版权声明和保密须知:本课程中出现的所有资料,包含但不限于文字、图片、照片、方法、过程等内容,版权均属于史振钧,受到有关产权及版权法保护。任何单位和个人未经授权许可,不得复制或引用
讲师:史振钧详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20212
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15450
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14186