企业管理信息化（ERP）沙盘模拟训练


“企业管理信息化（ERP）沙盘模拟训练”课程介绍
——将信息化管理理念转化为行动力


群贤聚首、激战沙盘，谁是真的英雄？实战模拟、情景交融，体味管理真谛！
经营实质、瞬间剖析，较量决策优劣！凝聚团队、沟通理解，为管理信息化开辟通途！





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学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评









全面了解信息化建设对企业经营决策的意义；沟通企业各个业务部门在整体信息化建
设上的共识；
加强企业各级主管，特别是“一把手”对于企业管理信息化建设的重视程度。
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亲身体验一个企业管理的完整流程；包括：物流、资金流和信息流的协同，理解企业
实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。
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理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程，以及信息流对企业决策的关
键作用，企业进行信息化建设的必要性和急迫性。
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学习企业信息化和市场营销/生产管理/成本核算/人力资源等业务部门的密切关系及
ERP的实质作用，学习如何通过信息化提升企业的“核心竞争能力”。
← 理解企业的“血液系统”--
现金流控制的重要性，体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率（R
OA）、权益回报率（ROE）、速动比率等因素对绩效考核的作用。
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理解企业的“消化系统”—销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理
的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT
生产等概念的理论和方法。
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理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、
品牌建设的作用，以及深刻剖析你的竞争对手 ------
出其不意,攻其不备的重要性。
← 理解企业岗位职能的作用，以及知识管理、技能培训等人力资源管理的重要性。
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本课程的最经典之处：将根据所有学员的实际操作数据，动态分析成败原因和关键因
素。


← 全面阐述一个制造型企业的概貌：
← 企业经营的本质：
← 信息技术、市场战略和产品、市场的定位之间的关系：
← 信息化与生产管理与成本控制的关系：
← ERP管理实质：
← 信息化与人力资源管理：
← 企业管理信息化（ERP）：




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来自企业CIO（企业信息化主管）的痛：
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企业信息化隶属于技术服务体系，在管理中没有太多发言权；而信息系统却是涉及企业
全面管理的系统工程，如何提高信息化部门的地位？如何提高企业负责人尤其是一把
手对信息系统的认识和重视程度？
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企业信息系统实施后只有应用而已，没有量化的绩效评价体系，没有实施后的优化改进
过程，如何建立切实可行的信息系统绩效量化评价体系？
■
作为信息化管理人员，如何能够主动规划和推动本企业的信息化建设，以适应企业业务
部门及企业整体战略近期和远期的需求？
■ 在国有企业中，信息化建设部门该如何定位并发挥作用，以影响企业决策和管理？
■
在企业中处于执行部门地位的信息化部门，在业务部门领导重视不够的情况下，如何持
续推进管理信息化建设？
．．．．．．
作为一个企业的信息化主管，针对上面的问题，您的解决良策是什么？
“企业管理信息化（ERP）模拟沙盘”训练课程为您排忧解惑！

学员对象



专家超值点评:
■ 培训学员实际训练数据分析
■ 综合理解局部管理与整体效益的关系
■ 优胜企业与失败企业的关键差异


培训时间

学习形式

课程目标

关键知识点

■ 企业经营所涉及的因素;
■ 企业物流运做的规则;
■ 企业财务管理、资金流控制运做的规则;


■ 资本、资产、损益的流程、企业资产与负债和权益的结构;
■ 企业经营的本质 --- 利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素;
■ 影响企业利润的因素 --- 成本控制需要考虑的因素;
■ 影响企业利润的因素 --- 扩大销售需要考虑的因素;
■ 脑力激荡 - 如何增加企业的利润？


■ 企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;
■ 企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;
■ 企业的组织结构和岗位职责等;


■ 市场战略及定位与信息化技术；
■ 市场开拓与品牌建设对企业经营的影响;
■ 市场投入的效益分析;产品盈亏平衡点预测;
■ 产能的计算与销售的吻合


■ 生产成本控制，费用效益分析;
■ 全成本核算思想；基于信息技术的精细化管理；
■ 采购定单的控制 --- 以销定产、以产定购的管理思想;
■ 库存控制 --- ROA 与减少库存的关系;
■ JIT --- 准时生产的管理思想;
■ 产销排程管理 --- 根据销售定单的生产计划与采购计划;


■ 市场经济下的管理流程;
■ 如何“以销定产”;如何“以产定购”;
如何制定销售计划和市场投入；如何根据市场分析和销售计划，制定安排生产计
划和采购计划；
■ 如何进行有效的“现金流预测”; 企业如何制定财务预算即现金流控制策略；
■ 理解“人的智力”对企业决策的局限;


■ 岗位绩效评估的目的及岗位胜任的评价思想；
■ “无形资产”对企业的影响；如何提升企业的“无形资产”价值；
■ 如何对各个岗位进行业绩衡量及评估；
■ 理解“岗位胜任符合度”的度量思想；
■ 信息化对企业岗位绩效考评的作用；


■ 企业经营成败关键因素—决策的制定；
■ 科学决策需要管理信息化的支撑；
■ 信息孤岛，信息集成及ERP；
■ 企业整体的管理信息化（ERP）建设；
■ 信息化整合企业的“全面计划预算”；
■ 信息化展现企业的经营全貌；
■ 信息化沟通企业部门之间的相互理解；
■ 信息化加快企业管理改进；
■ 信息化解放企业的“生产力”；
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