卓越班组团队建设与管理提升特训营（1天） _苌群旗_企业内训课程

卓越班组团队建设与管理提升特训营（1天）

培训讲师：苌群旗

讲师背景：
苌群旗老师介绍姓起源于东周，周景王之大夫苌弘为始祖，乃孔子师。清朝苌乃周创立之苌家拳被评为世界非物质文化遗产；苌老师铭记祖先之传承，卧薪尝胆，努力拼搏，旨在为培训行业贡献自己的一份微薄力量！资历介绍：深思源公司中基层管理、营销管理首席讲师P 详细>>

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卓越班组团队建设与管理提升特训营（1天）详细内容

卓越班组团队建设与管理提升特训营（1天）

卓越班组长综合管理能力提升特训营
讲师：苌群旗
课程背景：
班组管理干部在企业中扮演着生产组织者、参与者、执行者的多重角色，是公司各项工作实现的关键。制造企业的各项管理，大多以现场管理为基础并且通过现场来实现。作为现场管理的一线指挥者——班组管理干部，在生产和管理中扮演着重要的角色，他们能力水平的高低直接影响到产品的质量、成本、交期，效率、安全生产和员工士气，他们不仅承担着这些重要任务，还要上下沟通协调，管理好团队，需要有较高的管理能力与沟通能力。日本制造业的高速发展，主要得益于对现场管理和现场管理人员的高度重视。放眼于未来，打造一支坚实的班组管理队伍，应该把培养和提升现他们的综合管理能力作为工作中的一个重点。企业的班组管理干部大部分都是从技术优秀的员工提拔，一般没有接受过系统的管理技能训练，角色转变后由管理个人转为管理团队，但不能成功带领一个团队；因此班组管理干部要拥有较高的综合管理才能和素质，运用先进的工作方法、讲究领导艺术、沟通艺术，才能提高产品品质、降低产品成本、改善工作环境，取得事半功倍的效果。全面提升他们的管理能力，完成他们思维方式的根本转变，是所有企业的当务之急。
课程收益：
培养树立积极主动的职业心态；革新观念，学习班组长必备的全局观和前瞻性思维；树立开放的沟通心态，掌握有效的沟通技巧，进行良好的沟通，提高员工积极性与主动性；
掌握卓越的品质管控技能，提升质量成本控制意识，提高自我管理能力；获得管理的基本理念，掌握人员督导技巧与激励部属，激发团队精神，提高团队凝聚力；
学习现场管理的实战技巧，加强现场管理，掌握少量多批的生产管理模式，提升工作效率；
了解新时代员工的心智模式，如何有效引导管理新时代员工，掌握培育新时代员工并留住们的管理方法；
理解团队，打造团队，塑造企业真正需要的凝聚力强、有责任心的执行力队伍；
课程对象：中基层管理干部、一线班组长、拉长、现场技术员等
授课方式：以学员为中心、现场讲解、角色扮演、DV视频分享
课时：1天
课程内容：
模块一、微利时代----班组管理干部的角色认知与思维转变
1、微利环境下班组长的角色认知
2、班组长的作用及职责
3、领导和员工对基层干部的期望
4、从员工到班组长管理角色转变
5. 从管一个岗位到管整条生产线的能力
6. 思维与时俱进，从合格到优秀
7、从技术型到管理型人才“三转正”
案例分享：班组长小马的烦恼
模块二、沟通能力是软肋----快速提升班组管理干部的沟通能力
案例讨论：什么是沟通？沟了，通了吗？
“中国式”沟通的特点
高效沟通大三原则和沟通过程六大要素
掌握沟通过程的同理心
倾听的漏斗效应和五个层次（互动体验）
6、表扬的技巧和批评的艺术
7、沟通风格测试：知己知彼，你属于那种沟通风格？
8、如何与不同类型的员工沟通
9、与上司沟通常见的问题
10、沟通的5W1H原则、心态与技巧
11、如何与上级进行沟通-获得支持
12、如何与下属进行沟通-获得配合
13、如何学会跨部门沟通与协作
14、高效沟通的黄金法则
情景模拟：如何赞美部属
案例：小王迟到了30分钟你如何批评
视频分享：亮剑
视频分享：三国演义
模块三、班组管理干部如何有效激励与管理新时代员工
1、何为人本管理
2、如何让员工快乐高效服从安排
3、培训组织与管理技巧
4、员工的物质激励技巧
5、员工的精神激励技巧
6、外在激励与内在激励要互补
7、员工的职业生涯规划
9、新生代员工的心理特质
10、新生代员工管理应对策略
11、如何建立与员工之间的情感账户
12、别等分手时才说“我爱你”-留住优秀员工
　案例分析：新时代员工心理需求分析
　情绪管理：让员工与您心更近
　情感管理：我的心里只有你
授权管理：班组长如何学会授权管理
案例分析——新员工工作环境适应困难案例
老师分享：多家企业员工快乐工作法
案例分享：如何激励新时代员工
DV视频分享
模块四、班组管理干部高效团队建设与执行力提升
1、何谓团队-我们是团队
2、团队建设技能
3、团队管理发展阶段
4、打造高效团队的角色要素
5、团队冲突处理的五种策略
6、改善员工关系的四个原则
7、四种典型类型员工的管理
8、如何管理班组中的“刺头”
9、执行与执行力的认知
10、什么是有执行力的员工
11、如何提升团队高效执行力
12、执行力不佳的原因与对策
13、提高执行力的四把金钥匙
14、影响执行力的的因素分析
15、工作没有任何借口，100%执行
如何塑造执行力员工的榜样代表
情景模拟：沙漠求生
互动体验：什么是执行力

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