打造高效执行力
打造高效执行力详细内容
打造高效执行力
打造高效执行力
课程说明:
本课程纲要是基于《打造执行力模式解读》细化而成。
课程纲要只是对具体课程思路的梳理,而《打造执行力模式解读》是执行力打造的体系说明,如果要对课程有跟深入的理解和认知,建议先阅读模式解读。同时,本课程纲要是基础授课体系,在针对员工和管理者培训的时候,在此基础体系之外,员工培训的重点是职业心态与职业素养建设,管理者培训的重点是由执行力决定的领导力提升。
课程纲要:
◆ 课程开篇(导入)
1、学习:认知的角度,辩证思维建立,思考能力的提升
2、境界决定视界,拓宽我们认知的思路
3、成年人学习的意义,换个角度认知学习
◆ 执行力建设的时代背景
1、竞争:到底谁是我们的“对手”?
2、市场与客户变化的实质
3、快速应变:变与不变的较量
4、执行力与团队建设:企业快速应变的核心要求
◆ 从成功团队认识“执行力”!
1、“看结果”:企业与团队,社会与个人
2、案例:来自成功团队的思考
3、企业成功的标杆:战略与执行
4、高效团队运作的原则:决策与执行的关系
◆ 执行力的理论认知
1、执行力的概念?
2、个体执行力与企业执行力
3、执行力就是领导力:管理者执行力的要求
◆ 管理者角色定位与执行力(管理者课程)
1、什么是角色定位?
2、角色:员工层、管理层与领导层
3、用角色认知执行力:中成管理者执行力建设的重要性
◆ 执行力方程式与员工心态建设
1、执行力方程式解读:【E/P=M×A×S】
2、执行力建设的心态要求
3、心态建设的核心:责任心
4、执行力心态的表现:主动积极
5、来自西方管理学的员工执行力基础:《致加西亚的信》
◆ 高效执行力团队的职业素养提升
1、执行力:我们为什么要这么做?
2、执行力:这样做我要付出什么?
3、执行力:这样付出我能获得什么?
4、执行力:从心态到习惯
◆ 执行力的企业实践
1、执行力建设的核心:制度与文化
2、执行与企业文化建设
3、打造执行团队:员工个性与团队共性
4、员工执行的思考:制度与自由
--------- 正常情况下上面是标准一天的课程内容--------
◆ 执行力建设的障碍分析
1、认知规则
2、中国传统文化的精髓与糟粕
3、中西方执行文化的差异
◆ 管理者执行力提升(管理者课程)
1、高执行团队建设
2、高执行团队所决定的领导力模式认知
3、员工心态管理
◆ 执行力建设技巧篇1、思考:快速应变团队如何实现
2、执行力的五个关键词:沟通、协调、反馈、责任、决心
3、中西方执行文化的差异
4、高效沟通技能
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