零售业生鲜门店细节管理
零售业生鲜门店细节管理详细内容
零售业生鲜门店细节管理
零售业生鲜门店细节管理
主讲老师: 罗绍全
【课程背景】随着网络消费形式兴起和后疫情时代的来临,国内零售市场发生了巨大的变化,现在很多生鲜零售业面临着内外双重的压力。尤其是在店长级别的管理层,经常会出现在工作中,找不到工作重点,团队士气低落,销售业绩目标总是完不成,每天总有干不完的工作,身心疲惫,却找不到解决方法。对于上级管理层分派的任务不是拖延,就是干不好。
如何让门店管理者打造胜任力,为门店管理顺畅进行保驾护航,这都是当下企业要去解决的课题。
在企业使命面前,企业管理层如何能理顺好企业与员工目标间的关系,找到团队共同目标,带领员工朝正确方向前进?
面对零售管理中出现的各种纷繁复杂的工作,店长如何能有条理的管理好各项事务性工作?
面对零售业绩压力,店长如何能找到符合企业及门店特色的营销手段,实现业绩稳定发展?
这就是我们零售企业管理者目前最重要的课题,也是本课程的内容所在。
课程运用创新思维方式,结合中外传统的理论思想,并结合实战经验,将枯燥的理论讲解,演变为理论+实战+工具+演练等多维度课程。解决学员在学习过程中面临的“听不懂、想不到、做不了”的三大难题,使学员学之解惑,学之能用,彻底释放内心的潜能,使团队业绩 、得到全面提升。
【课程收益】
了解生鲜门店管理的核心内容
掌握生鲜管理的基本流程与关键点
掌握多维度门店管理的思路和方法
掌握促销计划的细节管理
掌握数据管理销售的方法
通过实际500强案例分享与分析,学员掌握门店管理的方法
【课程特色】实用,学之能用;清晰,内容严谨;投入,案例精彩
【课程对象】门店总经理和门店相关管理层
【课程时间】12小时
【课程大纲】
一、生鲜商品的管理关键点
(一)进货关就是一道“生死门”——严把验货关
温度是生鲜商品的命脉
包装上往往藏着不宜察觉的秘密
品质就是商品的生命
品种决定商品的价值
数量就是战场上的“子弹”
规格影响商品的价格
案例:专业的收货既快还要好
(二)商品入库管理是影响商品品质的关键核心
时间就是生命
按照温度排序
库内提前整理,
入库原则:FIFO
案例:错误入库导致的损失
(三)商品及时陈列与补货——让货变钱
补货时间安排
陈列操作流程
商品陈列周期
(四)销售就是在合适的时机,将商品卖给,最需要的顾客
讨论:做好销售的关键点有哪些?
单品销售预估
TOP商品管理
案例:看新商品不能用老眼光
(五)商品损耗就是营销毛利的“魔咒”
损耗管理是每小时都要进行
看得见的恶损耗不可怕
讨论:有哪些方法可以降低无形损耗?
降低损耗的高招:
第一招:关注商品生命周期—及时掌握市场信息
第二招:提前出清比丢弃强
第三招:计划准确是保障
第四招:高损耗商品特殊管理
第五招:卖不动,找原因,当天改
第六招:养成每天要清后仓的习惯
第七招:从丢弃里找原因
二、门店营销管理
(一)销售计划制定
日常销售目标
新商品预估
节假日计划
只有适合的才是最好的
案例:一个错误地模仿导致巨大的损耗
(二)如何准确的订货
订货不仅仅是定一点儿货
订货前的准备工作
订货中的工作
订货后的工作
(三)促销是用20撬动80
日常销售管理——平淡中有惊喜
案例:由2—88—125万的故事
节假日销售管理——决定全年销售走势
案例故事:打破常规获得的销售暴增
(四)清仓是挽救销售的最后机会
讨论:什么商品需要清仓?
清仓时间选择
清仓商品选择
清仓时机选择
清仓形式选择
(五)双曲线商品
不要迷信高销售商品
时刻心理有替补商品
不能将商品做到谷底
案例:谁来填丑柑留下的销售空洞?
三、门店人员管理
员工是否有清晰的工作清单
员工要有时刻服务顾客的意识
重要促销商品要有员工专管
员工要有主动积极的管理者思维
案例:员工的决策,决定了30%业绩的增长
四、门店的后仓管理
后仓管理是把“双刃剑”
日期与保鲜就是“生死线”
库存就是“定时炸弹”
陈列原则
冷藏库陈列原则
冷冻库陈列原则
常温库陈列原则
五、生鲜商品陈列管理
陈列就是无声的促销
案例 :一个好的交叉陈列,挽回了一年的销售损失
试吃是提升新品销售的法宝
如何让促销位的销售最大化的四大妙招
六、生鲜商品毛利管理
(一)毛利是是什么?
讨论:毛利的公式是什么?
销售毛利—单个商品销售毛利的合计
盘点毛利—销售期内含损耗的毛利
(二)保证毛利的双轨
(三)获得高毛利的秘诀
秘诀一:设立最后期限
秘诀二:在单价准线上找高毛利商品
秘诀三:商圈中的新品,才能获得高毛利
秘诀四:突破自己,寻找创新点
秘诀五:给商品穿上外衣
秘诀六:只要用心,老天都会帮你
秘诀七:培训顾客认知,坚定顾客购买愿望
七、营运中的风险管理
食品安全
人身安全
3.15
设备安全
案例故事:一起不该发生的安全事故
(六)四项管理心得
八、销售数据管理
(一)讨论:数据对销售有哪些作用?
(二)如何进行数据分析与整改
(三)PDCA法则与COE
九、门店客流管理
(一) 掌控客流的关键点
1.吸引客流
2.留住顾客
(二)高标准的卖场陈列
1.通道与区域划分
2.促销位与特卖品
3.标价与标签
4.讨论:卖场还可以如何设计?
(三)顾客服务
1.人员服务
2.商品服务
3.服务设备
4.售后服务
5、 案例:一次特殊的售后服务,带来的商机
十、店长每日巡店清单
(一)讨论:日常巡店清单关注点
节假日巡店清单关注点
(二)课堂练习:结合课堂内容制作《日常巡店清单》
罗绍全老师的其它课程
OKR管理法则如何在管理团队中应用 03.10
OKR管理法则如何在管理团队中应用?OKR与KPI如何兼容主讲老师:罗绍全【课程背景】现在企业大部分都在使用KPI考核管理方法,可是使用了一个阶段后,很多公司还是在原地打转,这是因为在企业管理中,最关键的事情没有全员进行推进。每年每个部门都在忙于完成自己的KPI,但是没有创造更多的惊喜,所有人被KPI压迫的喘不上气。有的职场人士听到KPI都会惊起一身冷汗,大
讲师:罗绍全详情
打造高逆商团队 03.10
打造高逆商团队逆境中企业管理的新突破主讲老师:罗绍全【课程背景】随着后疫情时代的来临,国内外市场发生了巨大的变化,企业不仅面临着激烈的行业竞争,还要迎接因疫情带来的全球性的经济下滑,“变动无常,因敌转化。不为事先,动而辄随。”--《三略﹒上略》,如何能找到新的增长点,如何在企业内部挖潜,如何让团队在逆境中产生爆发力,这都是当下企业要去解决的课题。在逆境面前,
讲师:罗绍全详情
高效沟通与合作 03.10
高效的沟通与合作搭建和谐高效工作环境主讲老师:罗绍全【课程背景】随着网络时代的来临,我们正现在处于沟通依赖程度最小的时代了,购物、聊天、追剧等都要靠网络去解决,人与人之间的沟通,越来越少,甚至家人间的面对面的沟通,都没有用网络和手机沟通时间长,科技的进步和发展,反而让人与人之间的沟通变得困难了。那么,我们如何能彼此间真诚的沟通,同事间如何能保持高效的沟通?其
讲师:罗绍全详情
拒绝职场压力--自助式解压 03.10
拒绝职场压力自助式自我解压主讲老师:罗绍全【课程背景】在快节奏的当下,随着各种新技术革新和人工智能的快速发展,第四次科技革命的浪潮扑面而来,已经不仅仅是人与人的竞争在加剧,人与机器、人与计算机等竞争也在逐步升级,现代员工面临的来自裁员、强制退休、考核、薪酬、职业发展等各方面的压力,许多员工往往会处于高度的压力状态中。从世界范围来看,时下“压力”已经成了职场人
讲师:罗绍全详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194