个人生涯与组织发展
个人生涯与组织发展详细内容
个人生涯与组织发展
《个人生涯与组织发展》
课程时间12小时(2天)
--讲师:鑫磊
【课程背景 Course Background】
面临多变的市场环境,企业需要拥有成熟心智的人才,需要能够不断内观自变以适应变化的外界环境,需要能够产生高绩效的人才,拥有大局观,能够将企业利益置于首位;作为员工也需要在自己的职业生涯中拥有更大的主动权,能够脱颖而出,成为企业的主人,本课程从以上两方面出发,使员工认知升级,行为落地,由内而外的发生变化。
【学习成果 Learning Outcomes】
参加本课程的培训,可以让参训者:
帮助学员寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作与组织;
掌握一套有效的自我评估方法,清晰自己的职业方向,形成一套行动计划;
帮助学员寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力,将个人发展与组织发展完美结合;
转变管理人员的心态,培养面对问题时的积极心态与思维方式;
采用国际先进的引导技术、行动学习、参与体验式教学等方式,完成知识现场转化。
【所需时间 Training Time】
12小时(2天)
【课程大纲Course Outline】
个人发展现状分析
定义你的问题
游戏:生命时间条
发现问题+解决问题=精心设计的人生
重新定义您的职业生涯
人生设计评估
工作
娱乐
爱
健康
发现你的优势潜力
游戏:我是谁?
发现你的优势
-优势是什么?
-优势的三大因素
-优势的四大标志
-优势的测评
-回顾你的高峰体验
你的职业技能
-练习:职业峰谷图
-工作中的高潮、低谷事件
-失败的重构练习
-自我认知
-描述技能
-霍兰德职业兴趣测试
组织发展的四象限整合模型
个体的外在
个体的内在
集体的外在
集体的内在
个人与组织发展
洞察机会
-VUCA变化的时代
-三种不同的导向
-拓展机会的三个视角
-重新看待核心能力和优势
-产出:机会地图
个人价值-我的客户?
-我的个人价值
发展障碍
-差距思考VS障碍思考
-障碍,关注内在困境和外在挑战
-产出:障碍及根因
创新思维
-创新思维
-创新能力
激发潜能
-能量与能力
-心智模式
-能量解锁
持续更新
-不断更新:身体、智力、精神、情感
-统合增效
-螺旋上升
-行动计划
项目经验
《创新思维与创新能力提升》
《问题解决与分析》
《结构化思维与表达》
《团队高效沟通—沟通的“三三”法则》
《打造高绩效团队合作凝聚力》
《积极主动的职业素养》
《个人职业生涯与组织发展》
《情绪与压力管理》
《VUCA时代战略领导力》
《个人与组织经验萃取》
《行动学习组织落地》
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