《在管理团队中认知自己影响他人》   03.18

在管理团队中认知自己影响他人------人才管理助力企业持续发展主讲人：王超我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对我而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。——通用电器公司ＣＥＯ杰克·韦尔奇（JackWelch）【课程背景】Ø企业家在企业的发展中，有时候会困惑于，为什么企业在达成一个看似并不很难的新目标时，实现起来却非常困难；管理

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《房地产沙盘模拟课程 》   11.16

培训目标：了解房地产运作全过程，包括招投标，土地分析，市场分析，工程预算，市场销售，财务管理，人力资源管理。站在全局角度思考问题，了解房地产政策法规，市场行为，公司运作全过程，加强跨部门解决问题能力。学习管理者必备的日常管理技能，进一步提升管理中的人际交往和沟通能力。培训对象：部门主管经理及相关管理层员工课程时间：14小时（2天）课程介绍： 沙盘模拟是思维课

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《高效能人士的七个习惯》   11.16

高效能人士的七个习惯讲师：王超课程背景：《高效能人士的七个习惯》是商界最经典.最著名的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境.解决真正的问题并带

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《亲子课程大纲》   02.26

亲子课程大纲亲子课程主要针对家庭中有6-18岁以及有二胎的家庭。主要从亲子关系梳理，孩子心理健康发展，孩子学业生涯规划与考前情绪管理三个方面进行培训，旨在建立良好的亲子沟通关系，保证孩子健康发展，正确面对考试压力和重大考试事件。和谐家庭共同成长——亲子关系梳理（1-2小时）教养方式与习惯培养亲子沟通方式危机关系干预亲子共同成长从“心”关怀——孩子心理健康发展

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《情绪压力处理》课程大纲   02.26

《情绪压力管理》【课程背景】愤怒，焦虑，抑郁……各种负面情绪在当今生活中会不可避免的出现，不能够用合理的方式应对这些情绪，轻则影响生活质量，损害身体健康，破坏人际关系；重则危及生命。如何应对负面情绪，如何合理梳理负面情绪，是现代职场人所必须的职业技能。焦虑问题已经成为社会型问题，困扰大多数国人。抑郁，放任其发展，后果将不堪设想。愤怒，伤人害己，得不偿失。社会

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《心理资本课程大纲》   02.26

心理资本课程心理资本课程除总领课程之外，分为四个模块的基本课程，每个模块的基本课程相互独立又有紧密联系。课程内容包括案例搭配知识讲解，自我测评，体验感受和团体辅导几个大模块构成，旨在提升员工心理资本，提升幸福感与组织忠诚，实现个人成长。自我效能感——信由心生以班杜拉的自我效能感理论为基础，旨在提升员工的自信心和幸福感，通过自我评测，案例分享，体验和实践，让学

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