TTT初级培训师培训
TTT初级培训师培训详细内容
TTT初级培训师培训
课程纲要
**单元 职业定位---知己明训
l 有效训练
n 方向:组织期待,学员需求
n 目标:解决问题、缩短差距、弥补缺口
n 效果:七分图
n 标准:讲清楚,听明白,记得住,做得到
l 职业角色
n 编:课程设计者
n 导:活动组织者
n 演:内容呈现者
l 成人学习
n 好面子
n 重经验
n 求实效
n 强思辨
n 易疲劳
n 常遗忘
l 训练核心
n 主导:老师善化
n 主体:学员能悟
n 主场:课堂有应
第二单元 开场设计---先声夺人
l 开门建山
n 标准:三有一来
n 形式:抓现场,强关联,反常识
n 目的:同中不同,眼前一亮
n 杜绝:常识做见识,见闻做见解
l 开场方式
n 活动开心抓气氛
n 咨讯开眼抓感觉
n 提问开窍抓心态
l 四个任务
n 预先框定
n 启动注意
n 建立关系
n 切入主题
l 自我介绍
n 比附式
n 设疑式
n 聚焦式
第三单元 结构进程---粗枝大叶
l 讲授配置
n 心法手法:理论实操
n 明线暗线:固定灵活
n 主线辅线:内容形式
l 训练进程
n 开场:一抓、二破、三找
n 铺垫:定、显、知、挑、明、讲
n 讲解:讲授五模
n 过渡:启承转合
n 收场:总结回顾、复述串讲
l 铺垫
n 建立共识:显作用明迷惑
n 树立形象:定角色讲误区
n 化解抵触:知障碍挑问题
l 过渡
n 提问:起承转合
n 总结:复述串讲
n 印证:回顾反馈
l 收尾与收结
n 收尾:总结、召唤、感谢
n 收尾技巧
第四单元 立场亮像---形神兼备
l 压力分散,怯场化解
n 来源:心去了
n 原则:教学相长
n 分散:学员,环境,内容,自己
n 化解:提问,研讨,设计,演练
l 形象管理,职业塑造
n 形象:育成习惯,彰显风范
n 服饰:三不四一,浑然一体
n 场地:长宽有别,摆放有序
l 行为管理,风范七法
n 核心:装腔作势
n 身型:聚精会神,昂扬向上
n 手势:大开大合,以姿助势
n 步法:规行矩步,移动有向
n 眼神:出神入化,点面结合
n 听法:道听途说,听言察形
l 课堂禁忌,谨言慎行
n 关系:尊大,菲薄
n 态度:指责,评判,擂台,废话
n 行为:指点,逼近,小动作
n 内容:红,黄,黑
第五单元 专业表达---情理并茂
l 情绪语言,表达艺术
n 吐归:字正腔圆
n 含咬:拿捏音节
n 断连:句读停顿
n 抑扬:语调高低
n 轻重:语气把握
n 缓急:语速变化
l 表达突破,话语影响
n 突破:三个转变
n 模型:C.A.S.S模型
n 话题:情理并茂
n 演绎:真、平、常
l 精彩故事,五步演绎
n 主题铺垫:点而不破
n 角色定位:交叉互动
n 情节重现:摩情摩景
n 回应观点:首尾呼应
第六单元 生动演绎---妙趣横生
l 生动演绎
n 真性情
n 平常话
n 身边事
l 捷思漫讲
n 同角度:瞬间排比
n 深比拟:取类比象
n 接话题:话锋一转
n 脱口秀:即兴发表
l 刷新说法
n 说文解字
n 旧说新语
n 数理新解
n 象限分析
n 模型定义
l 资源运用技巧
n 多面体:素材多主题演绎
n 信息球:主题多素材论证
第七单元 场控技巧---收放自如
l 五大心法
n 首善:请注意
n 乐从:有道理
n 对接:我发现
n 区分:是这样
n 感召:来
l 场控技巧
n 主场:场意识与场感觉
n 心态:问题学员,学员问题
n 自控:自圆其说,重复重启
n 场控:眼勾手抓,话打声拉
n 他控:首善乐从,统一阵线
l 异常管理
n 做好首善:预先框定
n 启动注意:异声拢场
n 敌意化解:虚心请教
n 掌控三宝:停顿、重复、沉默
l 变讲为问
n 提问:明知故问
n 应答:答非所问
n 积极回应:Q.A.F.C
第八单元 课程开发---一课四训
l 逻辑结构
n 干:课题领域
n 枝:主题段落
n 条:话题层次
n 叶:问题要点
l 行为配置
n 时间线
n 内容线
n 形式线
n 演示线
n 目的线
l 标准课件
n 教学计划 课程纲要 行为配置
n 讲师讲稿 资源素材 随堂讲义
n 演示文稿 学员手册 测试问卷
l 一课四训
n 预训 正训
n 自训 复训
第九单元 演示稿本---视听互动
l 演示稿本,辨明误区
n 依据反应:不做讲稿
n 训练互动:不做读本
n 视觉呈现:不做提纲
n 提炼概括:不做素材
l 设计精彩,视觉互动
n 醒目:大少粗反
n 四化:概念图形
n 外置:凸显主明
n 平衡:分布均匀
l 分级呈现,结构明晰
n 主标:价值感、吸引力、形式美
n 副标:反应课题,涵盖主题
n 找魂:明晰主旨
n 定魄:促进落实
n PG技术:群组呈现
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