寿险的培训资料-D

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

寿险的培训资料-D
客户拿出保险费率仔细看
客户特地拿出东西请你吃
客户问起别人的投保情形
电视音箱关小时
反对意见逐渐减少时
客户态度明朗、明显赞同时
客户对你的敬业精神赞赏时
其它
我需要去体检吗?
能便宜点吗?
如何交费、办手续?
如果我改变主意,不想保了呢?
如果以后真得有事,能找到你吗?
你离开公司不干了呢?
今天刚好手头不便
推定承诺法(默认法)
二择一法
激将法
风险分析法(举例法、威胁法)
故作神秘法
利益说明法
行动法
明示法
最低承保额法
小狗法
转身询问法

分组研讨

每组研讨3个具体促成话术。
时间:10分钟
要求:所有成员积极参与;
研讨结果要代表本小组全体成员的意思
——您看您是选择我们的工作人员定期上门服
务还是选择直接从您的银行帐户转帐?
——您打算55岁退休还是60岁?
——其实我们每个人都不知自己的明天会怎样,
许多被诊断为癌症晚期的患者都不相信自
己得癌,如果有一天......人生算
得出利息,算得出风险吗?
——昨天还活生生的人,今天就已经离开我们
了,他的孩子、妻子,谁去照管呢?
故作神秘法

——任老前辈,您见多识广,您一定知道由于男女
承担的风险有差别,因此按性别来确定费率的吧?
——当然知道
——不知道您是否听说过买保险时不分男女,而
按是否吸烟来确定费率?
——那倒第一次听说!什么公司这么怪啊?
——正是敝公司,这是我们公司的商品,请您参
考一下。


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