企业人力资源管理的含义(doc)
企业人力资源管理的含义
1、指人；具有正常智力；能够创造财富。
2、人力资源：是指以人为载体，储存在人身上的知识、能力、技能、人格力、理念等，并能够创造财富的经济资源。
3、人力资源管理主要包括：求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务；
4、人力资源管理的目标：正确的时间得到正确的人，做正确的事而得到正确的评价；
5、HR职业经理人的职业素质特征包括：亲和力、率直、敏感度、耐心、移情、热情、判断力、勇气等；
5、人力资本：通过费用支出（投资）于人力资源，而形成的凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和；
牵引机制
激励机制
6、人力资源管理的四大机制 约束机制
竞争与淘

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