企业如何制定和实施培训计划(ppt)


主要话题
目前国内企业所面临的挑战
人力资源管理问题的焦点
如何做好企业培训
如何更有效的计划企业培训
如何更有效的实施企业培训
有效实施企业培训的8大关键问题
中华培训网为企业培训提供解决方案
培训效果的评估
抽奖
国内企业面临的挑战：
企业的核心竞争力
现代人力资源管理的三个焦点：
如何做好企业培训
培训不是万能的！
培训矩阵

谁是培训的利益关系人？



他们都关心什么?
培训需求调查的方法
如何制定企业培训计划
根据公司发展方向，制定出所有职位的培训路径图。
员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。




圆满实施企业培训的8大关键：
培训机构的选择
培训师选择与课程采购
内部培训师培养
培训素材库建立
培训课程开发
培训预算控制
培训的行政管理
培训效果评估

培训机构的选择流程
培训师选择与课程采购
内部培训师培养
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VIP会员部分名单：
精品课件
交流中心
培训顾问
公开课
音像图书
中华培训网企业培训解决方案之二：

中华培训网培训解决方案之四：

管理学院：13个角色，8大功能

培训评估Level 1～ Level 5

培训效果评估
为什么培训没有效果？
培训的问题及其对策
培训问题及其对策
高效的培训(IMPACT)
建立企业自己的培训网站：
公共信息： 培训路径图
培训日历
培训政策
课程公布
培训教材
培训反馈
成功故事
改进计划

抽奖


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