基本职业素质培训--高效的工作(ppt)
综合能力考核表详细内容
基本职业素质培训--高效的工作(ppt)
基本职业素质培训
——高效的工作
主要内容
明确自己的职位要求及工作流程
评测你的工作效率
PDAC循环法
制定你的工作目标
如何高效的工作
解决问题的方法
你每天的工作内容
公司对你的要求是什么?
测试你的工作效率
影响你工作效率的几个因素
环境
内容
职位
心情
资料
学会用PDCA循环法
P-Plan 计划
D-Do 实施
C-Check 检查
A-Action 再执行
PDCA法则
工作程序:Plan Do Check Action
Plan即制定计划和目标;
Do即执行实施,并对过程加以控制;
Check即确认或评估实施情况与目标的差距;
Action即最终结果与最初目标的差距,修正后再执行。
PDCA工作表
实际情况分析
5W1H
Why
When
What
Where
Who
How
制定有效的目标 —“SMART”原则
Specific 明确的
Measurable 可量化的
Achievable 切实可行的
Result-oriented 注重结果的
Time-limited 有时间限制的
目标的可实施性
即时目标
短期目标
中期目标
长期目标
如何高效的工作
立即行动
不要把难事往后拖
不要把自己喜欢的事做过头
不要把不喜欢的事往后推
ABC法则
A-今天必须做的
B-今天应该做的
C-今天可以做的
8020法则
创造性的解决问题
一笔画出四条直线连下面九个点:
解决问题的步骤
是否可以把问题全面的、清晰的、有条理的表达出来;
问题发生的原因、条件;
是否对于问题已经深思熟虑;
如果问题得不到解决,将会产生什么样的后果。
思考问题的方法
列出你能想到的关于这个问题的每一件事情
找出问题的重点
5W1H技巧
列出解决问题的所有方法
寻找最佳解决方案
按照方案执行
创造性解决问题的原则
讲究效率
列出你所面临的每一个问题
逆向思维
纵向思维
横向思维
广角思维
重点回顾
明确工作职责
制定工作计划
PDCA法则
制定有效目标
思考问题方法
解决问题
谢谢大家!
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公司对你的要求是什么?
测试你的工作效率
影响你工作效率的几个因素
环境
内容
职位
心情
资料
学会用PDCA循环法
P-Plan 计划
D-Do 实施
C-Check 检查
A-Action 再执行
PDCA法则
工作程序:Plan Do Check Action
Plan即制定计划和目标;
Do即执行实施,并对过程加以控制;
Check即确认或评估实施情况与目标的差距;
Action即最终结果与最初目标的差距,修正后再执行。
PDCA工作表
实际情况分析
5W1H
Why
When
What
Where
Who
How
制定有效的目标 —“SMART”原则
Specific 明确的
Measurable 可量化的
Achievable 切实可行的
Result-oriented 注重结果的
Time-limited 有时间限制的
目标的可实施性
即时目标
短期目标
中期目标
长期目标
如何高效的工作
立即行动
不要把难事往后拖
不要把自己喜欢的事做过头
不要把不喜欢的事往后推
ABC法则
A-今天必须做的
B-今天应该做的
C-今天可以做的
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创造性的解决问题
一笔画出四条直线连下面九个点:
解决问题的步骤
是否可以把问题全面的、清晰的、有条理的表达出来;
问题发生的原因、条件;
是否对于问题已经深思熟虑;
如果问题得不到解决,将会产生什么样的后果。
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