哈佛管理技能培训教程-哈佛经理工作检测第三章(doc25页)
综合能力考核表详细内容
哈佛管理技能培训教程:第七单元 哈佛经理工作检测
第三章哈佛经理职责检测手册
一、哈佛管理者各种责任检测内容
基本准则
行政事务工作在执行业务时发挥了枢纽的作用,但它本身不可能成为目的。行政事务工作的性质是,只有了解了业务功能,事务工作存在的价值才会得到承认
□ 有关内部行政管理规定的调查事项
(1)是否有内部管理规定?如有,应调查规定是否体系化,有哪些具体规定?
(2)部分或整体看来,规定有无重复之处?
(3)部分或整体看来,有无不必要的规定?
(4)部分或整体看来,有无需要更改的规定?
(5)有无遗漏的规定?
(6)是否完整而正确地更改了应更改的部分?
(7)是否按规定执行业务?
(8)有无要求更改规定的呼声的愿望?
哈佛管理技能培训教程-哈佛经理工作检测第三章(doc25页)
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