教育训练讲师参考讲义从需求理论与激励理论谈员工管理

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教育训练讲师参考讲义从需求理论与激励理论谈员工管理

教育训练讲师参考讲义

同理心
从需求理论与激励理论谈员工管理

日本管理的成功举世称许,而且许多国家纷纷学习日本式的管理。有不少人认为日本式管理的成功主要是建基于日本的民族性、文化背景、社会型态以及教育的成功。但其实不尽然,只要深入分析与了解,可发现日本公司能做到劳资双方密切合作、共存共荣,主要关键是在于经营者与高阶管理者能深知员工的需要,并在生活上给予很好的照顾,在制度、福利、升迁、教育以及管理方面能与员工的需要相配合。


教育训练讲师参考讲义从需求理论与激励理论谈员工管理
 

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