员工在培训中如何学习
员工在培训中如何学习 [pic] 1. 当员工发现需要去学习才能解决工作中的实际问题时，才会主动愿意学习所以，在设计 培训课程时，必须从员工的需要和兴趣出发。 2. 员工是以工作和生活为中心的所以，所设定的案例和所举的例子应该以员工经历过或能 够了解的工作和生活而定，使员工通过实际情况来学习，而不是抽象地为了某个科目 或课题来学习。 3. 经验是员工学习的一个最直接的来源。同时，人们喜欢主动参与的学习方式所以，所选 定的最好的培训方法是让员工参与。培训师在此之中的角色应该是了解、分析、并作 出有益的引导。 4、人们喜欢接受一个有亲和力、既知识渊博、又使人愉快 的培训师所以，能否保持学员的兴趣和注意力，很大程 度上取决于培训师的知识、驾驭场面的经验、以及能够 将知识与实际情况结合起来解决问题的能力。
员工在培训中如何学习