制度管理员职位说明书
17．制度管理员职位说明书 |职业名称 |制度管理员 | |文件编号 |GZSM-D03 | |编制 | | |核准 | | |生效日期 | | 1. 基本资料 |职务名称 |职员 |所属部门 |办公室 |直接上级职 |主任 | | | | | |位 | | |定员人数 |1人 |辖员人数 |—— |直接下级职 |—— | | | | | |位 | | 2. 职位关系 |可直接晋升的职位 |部门经理 | |可晋升至此的职位 |—— | |可相互轮换的职位 |本部门其他岗位 | 3. 工作说明 1．工作概要 |负责检查控股公司各种规章制度的执行情况及新增日常管理制度的起草工作| |；负责控股公司ISO 9000管理。 | 2. 工作内容 |类别 |内容 |考核标准 | |1．全权 |根据部门工作计划，制定个人工作计划； |工作绩效评估。| | |负责检查控股公司各种规章制度的执行情 | | | |况； | | | |负责新增日常管理制度的起草工作； | | | |负责控股公司ISO 9000管理； | | | |(5) 完成领导交办的其他任务。 | | |2．承办 | | | |3．报审后承办| | | |4．配合 |根据经理要求，配合其他部门的正常工作 |与他人合作的记| | |； |录是否良好。 | | |完成本部门的任务，与其他有关方面建立 | | | |并保持必要的联系 | | |5．其他 | | | 4. 任职资格 1．学历要求 |最低学历要求 |专业要求 | |大学专科 | | 2．业务培训要求 |培训内容 |培训期限 | |相关技能培训。 | | 3．工作经验要求 |有2年以上制度管理工作经验。 | 4．个性特征要求 |办事认真，踏实肯干； | |善于与人沟通，协调能力强； | |为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 | 5．其他要求 | |
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