采购员岗位说明书

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

采购员岗位说明书
岗位说明书 | | |岗位|采购员 |定员 |三名 | |名称| | | | |1 |收集分供方信|价格、生产能力、交货周期、品质水平、工艺水平、服 | | | |息 |务质量、地址、 联系人、联系电话、传真、口碑。 | | |2 |分供方评审 |依ISO9000:2000文件规定进行。 | | |3 |采购作业 |填写采购单并呈送审批; | | | | |通知分供方; | | | | |进度跟踪。 | | |4 |入库作业 |将采购单内容传达仓库; | | | | |了解确切进料时间; | | | | |妥善保存入库单据。 | | |5 |不合格品处理|了解分供方进料品质状况; | | | | |了解不合格品原因及意见; | | | | |会同品管部、分供处理。 | | |6 |其它上级交办| | | | |事项 | | | |职务资格: | | | |学历:高中以上; | |能力:为人正直、忠诚廉洁,有谈判沟通能力,数字观念强。 | |经验:从事采购工作二年以上或在本公司服务三年以上; | |性别及年龄:男女不限,22岁以上。 | 文件编号: 版本号: 生效日期: 制定者:
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