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唐峰 老师
  •  所在地区: 上海
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:经营战略 企业文化
  •  企业培训请联系董老师
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唐峰老师的内训课程

  一、 对员工价值观的引导  1、 心态的重要意义  2、心态对自我的影响  3、不良心态对企业的负面影响  4、管理者如何引导下属正确的价值观和良好的心态  二、 员工应具备十心  1、 忠心 员工应如何忠于企业、忠于同事、忠于工作  2、 雄心 员工应有积极向上的心态,如何规划自己的职业生涯  3、 信心 提升员工AQ的能力、如何应对困难  4、 恒心 追求精益求精的管理、如何坚强你的EQ  5、 责任心 如何干一行,爱一行,责任心体现在哪些方面  6、 爱心 如何具有感恩的心  7、 热心 对待产品、人、客户的态度,如何与同事相处、如何关心新员工  8、 细心 如何用心开展你的工作、如

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  篇章:价值篇  价值观的引导  1. 如何提升自我价值  2. 价值观的引导  3. 如何选择自己的价值观  提升自我价值的三大心态  1. 忠心 女性员工应如何忠于企业、忠于同事、忠于工作、忠于家庭  2. 雄心 女性员工应有积极向上的心态,规划自己的职业生涯  3. 虚心 如何具备归零心态, 如何提升学习力,不断充实自我  提升自我价值的四自  1. 女性员工如何自立  2. 女性员工如何自尊  3. 女性员工如何自爱  4. 女性员工如何自强  学员互动讨论 演说20分钟  10:35分开始休息10分钟 背景音乐  第二篇章:职业形象篇  1、 职场女性的礼仪  1. 礼仪对职场女性

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  一、角色认知与成就之旅  ——游戏互动:基业成功  职业成就心智导图  旅程1:重新定位自己  ——职业定位与角色认知  职场中的管理坐标  职场中的角色认知  旅程2:找出新差距  ——职业化的能力与方法  超速学习,缩小差距  争取上司信任四项原则  旅程3:构建新团队  ——融合他人与构建和谐  优势互补的完美团队  营造团队文化五步  旅程4:创造新业绩  ——勇担重责与达成绩效  承诺执行,勇担重责  焦点管理事半功倍  沟通四维关系  二、冲突管理与沟通艺术  冲突=矛盾/沟通  (一)冲突与冲突管理  冲突管理五项基础  1、理念:冲突管理从沟通开始  案例:如何征服反对意见

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