陆鑫老师的内训课程
【课程背景】在终端标准化上,督导起着决定性作用,他们通过标准、检查、反馈、提高这些核心环节,让每个品牌的价值在终端上完美展现出来。然而督导想要出色的完成任务,就必须有明确的功能定位,清晰自己的岗位职能和职责,才能发挥出指导终端的作用。随着互联网发展,终端门店的作用和功能聚焦都在发生转移,从原来的品牌连锁功能向以体验为核心的品牌理念转变,终端上更多拼的是品牌、服务、形象和口碑等,在这样的市场环境下,品牌总部(品牌方)迫切的需要提升对终端的掌控能力、指导能力和监督能力,而这一切的核心在于企业完整的读到体系的建立。本课程通过个人素养、工作能力、基本知识和自我管理能力四个维度能力出发,全面提升督导能力
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【课程背景】高层管理者的领导力对于公司的成功至关重要。他们需要具备远见卓识、决策能力、领导力和影响力等多方面的素质,以制定和实施战略、激励和引导团队、建立和维护组织文化以及应对挑战和风险。这些领导力的发挥将直接影响公司的整体绩效和长期发展。制定和实施战略:高层管理者负责制定公司的整体战略,并确保这些战略得到有效实施。这需要高层管理者具备远见卓识和决策能力,能够洞察市场趋势和行业动态,制定出适合公司发展的战略。同时,他们还需要具备领导力和影响力,能够推动战略在公司内部的落地执行。激励和引导团队:高层管理者的领导力能够激励和引导团队朝着共同目标努力。通过制定明确的目标和期望,建立信任和尊重,以及提
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【课程背景】2023年是实体经济转折之年。在消费降级、电商、新媒体、直播带货平台等的综合影响下,线下实体经营受到冲击。随着销售渠道的迭代升级、营销手段的翻新和流量费用的不断攀升,传统的连锁企业被倒逼在市场定位、产品内容、行销模式、组织结构等方面谋求破局的方法,但是企业往往为了快速见效,在利润和销量之间决策失衡,短期生意大行其道,所谓百年企业越来越难以打造。在我十几年的实践经验积累中发现,作为企业创始人,尤其是实体产业的领导者,基本都具备高瞻远瞩的能力和贡献社会价值的情怀,但是能够做到上下同欲的企业却又凤毛麟角。如何把战略落到实地,抛开中高层管理去谈是极其不现实的。能否把战略科学分解,一丝不苟的
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【课程背景】在线上经济蓬勃发展的今天,实体门店生意被线上媒体挤占了大量的市场空间,无数实体门店的老板擅长门店面销却不擅长利用新媒体获客,造成门店客流短缺,形成了缺客——低成交量——低忠诚顾客——低收入——低利润——低营销——低营销成本投入——缺客的恶性循环。想要打破这种恶性循环,需要老板深度思考自己的客户外拓可以通过哪些渠道去实现,这些渠道中,哪些是成本最优、效率最好、产出最高的,哪些是最贴近自身行业顾客属性的获客渠道,并付诸实践实现从0到1的突破。如何从原本坐在门店等客上门的“坐商”向主动出击渠道获客的“行商”蜕变成为激烈的市场竞争中想要获胜的一方的必备技能。本课程组织了简单可行、成本可控的
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【课程背景】目标管理有多重要?华为和阿里巴巴的成功的主要原因之一是因为他们把目标管理融入到了企业的文化血液,落实到每位员工的日常工作之中。马云曾说过,三流的战略+一流的执行要远胜于一流的战略+三流的执行。战略可以复制,但是执行力(战略的执行与落地)是很难复制成功的。有效的目标管理和计划执行,是企业战略执行的前提和关键因素之一。然而,现实中绝大多数企业对于目标管理只是流于形式。比如对于目标管理的重视度和认识不足,敷衍了事;把目标管理等同于业绩考核,引起抵触情绪;把目标等同于最低工作标准,缺乏进取;部门目标与企业战略不一致,部门之间目标不协调;很多目标没有量化,也就谈不上严格的考核;只注重结果考核
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《引流、成交与锁定》客户外拓解决方案主讲:陆鑫老师【课程背景】在线上经济蓬勃发展的今天,实体门店生意被线上媒体挤占了大量的市场空间,无数实体门店的老板擅长门店面销却不擅长利用新媒体获客,造成门店客流短缺,形成了缺客——低成交量——低忠诚顾客——低收入——低利润——低营销——低营销成本投入——缺客的恶性循环。想要打破这种恶性循环,需要老板深度思考自己的客户外拓可以通过哪些渠道去实现,这些渠道中,哪些是成本最优、效率最好、产出最高的,哪些是最贴近自身行业顾客属性的获客渠道,并付诸实践实现从0到1的突破。如何从原本坐在门店等客上门的“坐商”向主动出击渠道获客的“行商”蜕变成为激烈的市场竞争中想要获胜




