罗元昊老师的内训课程
赢在职场优秀员工养成【课程背景】 企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，就会产生很多的抱怨和不满，影响着工作效率和良好的生活品质。 ➢ 建立学习型团队，企业才会持续进步。如何让员工善于学习、喜欢学习？ ➢ 怎样才能让员工思想跟企业思想一致，愿意为了企业发展共同奋斗？ ➢ 如何才能让员工积极主动而不是消极怠工？ ➢ 怎样才能克服一有问题就相互推诿，而不是主动担当？ ➢ 如何才能让员工把
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有效沟通与跨部门沟通【课程背景】 ➢ 为什么我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？ ➢ 为什么我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？ ➢ 为什么尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？ ➢ 为什么部门之间出现问题时，大家都本位主义，不积极寻求共赢解决方案？ ➢ 为什么企业里因沟通不畅导致的内耗很大，一直得不到有效解决？ ➢ 为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通？ ➢ 对不同的人，应该如何调整沟通的方式？如何让沟通变得更有效？如上这些问题，经常会困扰我们。而现代企业的发展和竞争，越来越依靠团队作战，因此，合作、沟通
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中高层管理六项核心技能 ——管理者六项修炼【课程背景】 中层管理者需要把高层决策贯彻为下属的行动，并拿出令公司满意的结果，是承上启下的一层。所以，中层管理者对上级需要执行力，对下属需要领导力,如何不遗漏、不曲解地领会领导的意图,如何与同级管理者高效协作,如何让自己的团队更有执行力。这里涉及到三个关键词：思维、方法和沟通，思维让管理者懂得如何针对具体问题分析和思考，方法能让管理者在系统管理流程变得高效，而沟通，无论是承接上
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《倍速成交锁客系统》 ——成交动力追销锁客裂变系统【课程背景】 好不容易引流来的客户却迟迟不买单，拖延、再考虑、甚至是去到竞争对手那里，成交率不高、客户白白流失，心痛不已。老客户复购率低、很多都变成一锤子买卖，需要不断开发新客户，营销成本浪费巨大。老客户转介绍更是寥寥无几。 ➢ 如何能够让客户实现自我说服，大大提高成交率？ ➢ 如何能让客户抢着买单？ ➢ 如何能让客户持续购买而不是流失去竞争对手那里？ ➢ 如何从卖客户1次到卖客户100次？ ➢ 如
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倍速获客系统 《企业客流爆破系统》课程【课程背景】 一家公司最重要的就是客户，有再好的产品没有人知道，没有客流最后只会变成自娱自乐。客流即财流。现在消费者注意力分散，获客变得越来越难、获客成本越来越高。如何快速精准获客成了必修课题。 ➢ 传统的电视、平面媒体成本高，效果越来越差，企业将何去何从？ ➢ 如何制作有杀伤力的广告，让消费者看到就被心锚就被种下？ ➢ 如何能够让我们的广告一经投放立即有人会忍不住付钱给我们？