课程背景：进入21世纪，PPT的重要性愈发显著，无论是大型的工作汇报还是小型的小组讨论，无论是对内的述职报告还是对外的产品展示，几乎处处都离不开PPT。在这个信息爆炸的时代，熟练使用PPT不仅是商务人士的基本技能，更是提升工作效率和沟通效果的关键。随着人工智能技术的迅猛发展，AI工具的应用正在改变我们制作和呈现PPT的方式。借助AI赋能的工具，如DeepSeek，用户可以快速生成高质量的PPT内容，自动优化设计布局，甚至根据观众的反馈实时调整展示策略。这些技术的应用，不仅提升了PPT的制作效率，还大幅度提高了内容的吸引力和专业性。例如，百度的前UE总监因一次低品质的PPT遭遇无数网友吐槽，最终

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课程背景：企业最大的浪费是经验的浪费。经验萃取（DeepSeek赋能版）可以解决以下问题：1、一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存下来”确保岗位工作的传承过渡；2、管理者、老员工、高绩效员工的经验可以转化成集体智慧，提升团队整体能力；3、将零散经验系统化、偶然经验标准化，避免“个人经验主义”和重复错误发生；4、将隐性经验显性化，成为组织内的最佳实践成果，优化工作中的执行标准；5、外部知识转化为符合企业内部DNA的内容，结合内部经验，建立自主知识体系。课程特色：1、经典前沿的理论支撑：2、科学系统的内容编排：3、生动有趣的教学设计：炼“经”成“金”：识矿——概念认知篇；选矿——选题定位篇；找

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本方案按照“DeepSeek赋能课程开发与设计（含AI课件制作）——DeepSeek赋能授课技巧与呈现——实战评审考核”的“三阶一体”进阶思路设计，以企业经验性人才为对象，以萃取以往经验为标准，一站式解决内训师从内到外的技能修炼，三阶高效训练后，每名学员都能开发至少一门课程，并进行独立授课。在“DeepSeek赋能课程开发与设计（含AI课件制作）”阶段（1天1晚），根据企业实际需求和学员情况，开展“以问题为导向”的培训课程开发模式，在1天的课程开发工作坊中现场形成课程大纲，PPT课件，形成清晰的课程成果！在“DeepSeek赋能授课技巧与呈现”阶段（1天1晚），通过量身定制的授课技巧培训，让内

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课程背景：在人工智能时代，越来越多的企业认识到，员工的知识、技能和工作态度对强化组织核心竞争力的重要性。然而，企业在实际实施过程中，常常面临以下挑战：· 设计出的课程往往逻辑不够严谨，内容针对性不足，难以落地实践。· 课程开发周期较长，因各种原因经常延误交付。· 培训课程的效果不理想，学员难以将所学知识应用于实际工作，绩效提升有限。· 拍摄照片与视频素材费时费力，人力物力时间有限，获取素材的性价比太低。在这样的背景下，我们需要思考：· 如何在人工智能的辅助下，让课程设计与开发变得更加高效？· 如何实现AI进行课程内容的逻辑排序，从而提升学习效果？· 如何确保学员能有效吸收课程内容，达到最佳学习

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一 课程收益 按照讲授——练习——讲授——练习的方式对学员进行演讲辅导，通过一课四讲：老师讲学员听，老师做学员看，学员讲老师看，学员讲老师评，让学员在有限时间取得最有效地训练，从而让演讲完成顺、好、精、活四个层级跃迁。顺——演讲逻辑：通过辅导让学员运用5开场白设计、5种结尾设计、5大万能公式进行演讲框架搭建，增加逻辑结构力，把演讲讲顺。好——演讲设计：通过辅导让学员运用故事结构7步骤，故事曲线，故事生动6法宝，故事画面5诀窍，视觉辅助工具的应用，增加演讲的生动力，把演讲讲好。 精——肢体语言：通过辅导让学员运用声音、表情、手势、移动、站姿、眼神6大肢体表现技巧，增加舞台感染力，让演讲讲精。活—

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课程背景：通常具有科学和工程背景，能够了解创新方案对观众的用途，并向观众解释创新方案利益的研究人员、工程项目人员、技术服务人员、生产一线人员等被人们称为“技术专家”。 在企业，通常擅长演讲表达的人，技术能力可能薄弱，对产创新方案的把握不够，而技术专家相较于扎实的专业能力，演讲能力往往比较薄弱。如果我们的技术专家们，具备良好的演讲表达能力，就不仅可以在跨部门沟通中更加高效，还能在推广和比赛中，更完美地表达出技术方案的独特创新点。然而，技术专家的在项目发布或方案展示过程中经常遇到以下障碍：内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通

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