章利勇老师的内训课程
卓越成效的变革管理 ——成功组织变革的八要素课程背景：● 众多传统产品严重过剩，但消费者的需求得不到满足！● 人口红利、宽松的劳动力权益和政策优势等正在消失！● 管理模式、组织设计、人才培养已经跟不上企业的发展！● 产品成本上升和产品价格下降，两头挤压导致利润不断下滑！● 市场变了，但大多数管理者仍停留在传统的经营思维和经营模式上！●绝大部分民营企业面临内外各种困境，很难突破瓶颈去做大做强！比如突破1个亿、10个亿、100个亿、1000个亿等营收大关。…… 绝大多数中国企业面对当前企
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中高层管理者技能提升 （实践精华版）课程背景：你遇到过以下类似现象吗？●身位中高层管理者，对角色认知和角色定位不清，没有从专业向管理成功转型，有的管理者把整个部门业绩经营放在一边，总是忙于自己熟悉的具体技术或业务等专业。●企业内各个部门山头主义、各自为政、拉帮结派、办公室政治和人治管理现象严重。●企业绩效欠佳、利润下滑，人才匮乏、竞争力不足、产品质量问题和突发事件频发，库存和应收账款激增。●员工抱怨多建议少、人心涣散、士气低落、效率低下、执行不力、缺乏危机感和客户意识，对公司信心
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卓有成效的战略管理 ——帮助企业正确战略规划和落地课程背景：●随着资本运作、原材料价低、环境污染成本低、人口红利、市场需大于求、宽松政策等优势正在消失，企业拿什么来竞争？●面对全球经济低迷，同质化的低价恶性竞争，营收和利润巨滑，不知未来走向何方？● 各类低端或低品质的传统产品严重过剩，大量企业倒闭，企业该怎么发展下去？●为什么在中国的绝大部分企业很难突破发展瓶颈？比如突破1个亿、10个亿、100个亿、1000个亿等营收大关。●面对当前经济环境带来的各种危机因素，随着移动互联网时代的带来，很多
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高效团队管理 ——指数级帮助企业打造高绩效团队课程背景： 你遇到过以下类似现象吗？● 团队目标不清，而且没有共同承诺！● 人心涣散、士气低下、四处抱怨！● 员工拨一拨动一动，只为了完成上级交给任务！● 工作效率低下、反应迟缓、执行不力，缺乏危机感！● 团队绩效平平、员工流动性大、缺乏有效激励和培养！● 管理者的官僚滋长、山头林立、勾心斗角、拉帮结派严重！…… 针对以上存在的各种问题，恰恰是管理者最头大的问题。管理者要想打造卓越的团队，就得
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移动互联网时代企业如何转型升级 ——颠覆性创新课程背景：● 移动互联网时代，供求严重不平衡，企业如何转型升级？● 同质化的恶性价格竞争，传统企业如何打造核心竞争力？● 全球经济低迷，企业如何构建强大的独特商业生态系统？● 移动互联网时代，供应、市场、销售、售后该如何创新？● 随着中国经济下行，传统企业后劲乏力，如何创新创业？● 人心不齐，消极抱怨，山头林立，执行不力，该怎么办？●绝大部分民营企业面临内外的各种困境，很难突破瓶