萧骏华老师的内训课程
单元一、营销团队的问题剖析思考：您工作中遇到的问题与挑战？解决的方法？1、营销人员积极性不高，责任心不强，执行力差2、拉帮结派，独霸一方3、团队中矛盾重重，形不成合力4、人员流动大，优秀人才留不住5、客户是营销员的客户，营销人员离开把客户也带走6、恶意控制营销进度，不配合团队领导调度7、短期行为，无打造品牌意念；重结果，轻过程！案例：成功从成为“企业受欢迎的营销员”做起！单元二、我们为何而来1、为选择而来2、为什么要工作？3、结果导向思维4、营销敬业精神的传递5、激情与梦想6、改变态度思考:我在为谁工作？案例：像销售精英一样思考！单元三、追求卓越的热情1、从心改造2、热情的穿透力3、唤醒内在的
萧骏华查看详情
为何销售基金定期定额？销售基金定期定额有何好处？不再靠天主宰我们的销售一、对银行的好处二、对理财人员的好处/行情不好（熊市下）就基金不好销售了吗？三、对客户的好处为什么熊市是销售基金定投的好时机？篇你了解基金定期定额？一、什么是基金定期定额？二、基金定期定额投资的特点及好处是什么？基金定期定额是怎么赚钱的？一、平均成本法（一）你能买在哪里？（二）定期定额长期报酬远高于单笔投资二、时间复利效果案例故事：基金定期定额“时间复利效果”案例一：同是8的结果案例二：每月投资1250元，赚到250万元退休金案例三：不着急赎回，22.5万13年变100万三、长期投资的力量（一）全球市场历史走势证明长期投资的
萧骏华查看详情
单元一、学习改变1．商场如战场不学习的员工是企业大的成本，宰掉顾客的“杀手”！2．讲师才是赢家员工不“专”，企业就没有利润！3．企业成功的速度与企业学习的速度成正比！员工没有学习力，企业就没有竞争力！4.工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？5．学习快的方法向成功者学习，向优秀的员工学习！单元二、积极工作1、 什么是积极心态？积极心态的力量！2、 讨论： 积极心态与消极心态对工作的影响？3、 员工工作中为什么没有激情，没有士气？如何变消极为积极？4、 如何打造积极的团队倍增公司绩效？5、 员工如何建立积极的信念打造无敌团队？6、 如何建立积极的心态消除员工存在的陋习？单元三、承担责任1.你在为
萧骏华查看详情
单元一、辅导员的责任心 1、责任的含义 2、责任心对一个人的重要性 3、责任体现价值 4、主动承担责任 5、负责是获得尊重的前提 6、放弃责任就是放弃成功 7、记住，这是你的工作 8、把工作看作使命 9、薪水不是工作目的的全部 单元二、内部客户服务意识提升 1、员工辅导与内部客户服务 2、服务意识的定义 3、我们的内部客户之：新员工 4、内部客户服务三要素：关怀、合作与沟通 5、内部客户服务的五大意识 6、服务水平的衡量指标，查查你现在的服务水平 单元三、有效沟通能力建设 1、沟通的意义与模式 2、人际风格测试：您了解自己和您辅导的员工吗？ 3、四种人际风格的特点与应对方法 4、三种沟通管道之
萧骏华查看详情
一）、工作就是责任 1、对工作负责是优秀员工的应有品质 2、工作本身就意味着责任 3、对工作负责应该贯彻始终 4、意识到自己工作的重要性 5、用责任心点燃工作激情 二）、责任胜于能力 1、责任是一种能力 2、责任比能力更重要 3、只有尽职尽责，才能尽善尽美 4、勇于负责的精神是一种无比强大的力量 5、一个老资历员工的沉痛教训 三）、责任保证绩效 1、主动做一些老板没交待的事 2、多做一些工作之外的事 3、别把工作划为分内和分外 4、责任能够保证工作绩效 5、责任让你变得不可替代 四）、责任激发潜能 1、责任感能够有效激发潜能 2、承担多大责任，就有多大成功 3、责任激发热情，热情赢得成功 4、
萧骏华查看详情
单元一、敬业是卓越的工作态度1、全心全意热爱工作2、让敬业成为一种习惯 3、今天比昨天更努力4、敬业会让你出类拔萃 单元二、 忠诚是无价之宝 1、忠诚是无价之宝2、老板是你关键的客户 3、绝不出卖企业机密4、忠诚的大受益人是你自己 单元三、 拥有良好的人际关系 1、跟上司协调好关系2、跟同事协调好关系 3、跟客户协调好关系4、人脉就是财脉 单元四、融入团队增强协作 1、没有团队精神的组织是一盘散沙 2、没有完美的个人，只有完美的团队 3、任何时候都需要团队精神4、团队协作能取得巨大的成就 单元五、自发地工作 1、老板不在，依然努力地工作2、不要只为薪水而工作 3、不要只做老板吩咐过的事情4、积