陈玺竹老师的内训课程
《破解幸福密码——幸福人生与事业家庭平衡之道》（1天/6H）《婚姻是一种修行——幸福婚姻的7项修炼》（1天/6H）《女人的幸福女人定——精英女性的幸福修炼课》（1天/6H）...
讲师：陈玺竹查看详情
讲：心理基础知识 1、影响人们行为的要素 心理结构 人格特征 早期经历 2、影响企业绩效的“三板斧” 意愿 知识与技能 心理状态 3、年轻员工的心理特征 心理学与人生：人生的护航舰 青年员工的发展重点与心理健康 4、中年员工的心理特征 中年员工关注的问题 中年年员工的发展重点与心理健康 第二讲：心理健康与员工常见心理问题解析 1、心理健康的概念（心理健康的标准是什么？） 2、正常心理与异常心理的识别 3、一般心理问题与严重心理问题的诊断 4、现代职场员工常见心理问题面面观 职场压力问题 职业倦怠问题 人际关系问题 情感、婚姻及亲子问题 工作与生活平衡问题 危机事件带来的应激问题 5、哪种类型的
讲师：陈玺竹查看详情
Uuml;前言 1、什么才是企业真正的财富？ 2、企业重要的竞争优势 3、关于现代企业大财富的思考 Uuml;讲：员工心理援助（EAP）的概念与理论 1、EAP的由来 v什么是EAP？ v员工心理健康对个人和组织绩效的影响 vEAP——人力资源待开发的领域 2、EAP的发展历史沿革和现状 vEAP的起源 vEAP在国外的发展历史 vEAP在中国的发展现况 Uuml;第二讲：企业为什么需要EAP 1、新形势——看社会如何“转” v社会转型期的特点 vM型社会的出现 2、新形势——看企业如何“变” v新生代员工逐渐成为主流 v“阵痛”中的冲击：新形势VS老观念 v企业的业绩越来越依赖于员工的心理状
讲师：陈玺竹查看详情
【课程大纲】：【天】：EAP基本理论Uuml;前言1、什么才是企业真正的财富？2、企业重要的竞争优势3、关于现代企业大财富的思考Uuml;讲： 员工心理援助（EAP）概论1、EAP的概念v什么是EAP？v员工心理健康对个人和组织绩效的影响vEAP——人力资源待开发的领域2、EAP的核心目的v员工个人层面v组织整体层面3、EAP的发展历史沿革和现状vEAP的起源vEAP在国外的发展历史vEAP在中国的发展现况vEAP在现代企业中的应用Uuml;第二讲：企业为什么需要EAP1、新形势——看社会如何“转”v社会转型期的特点vM型社会的出现2、新形势——看企业如何“变”v新生代员工逐渐成为主流v“阵痛
讲师：陈玺竹查看详情
【课程大纲】：Uuml;前言1、什么才是企业真正的财富？2、企业重要的竞争优势3、关于现代企业大财富的思考Uuml;讲： 企业为什么需要心理辅导1、影响企业绩效的“三板斧”v意愿v知识与技能v心理状态2、新形势——看社会如何“转”v社会转型期的特点vM型社会的出现3、新形势——看企业如何“变”v新生代员工逐渐成为主流v80、90后员工的心理特征v“阵痛”中的冲击：新形势VS老观念v企业的业绩越来越依赖于员工的心理状态4、现代企业中的心理困境v职场调查：我关注的心理健康问题v现代企业的心理焦点问题v员工心理问题给企业带来的巨大损失5、用“心”关爱员工v案例研讨Uuml;第二讲：助人先自助——心理
讲师：陈玺竹查看详情
【天】：新型领导要懂心理学 Uuml; 单元：管理心理学概说1、心理学是什么？（什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？）2、培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手？3、管理心理学是什么？4、管理心理学研究的内容5、管理心理学的产生与发展6、现代管理心理学在企业管理实践中的应用7、80、90后特有的心理行为特征与管理应对Uuml; 第二单元：企业管理中的心理学基础1、我们是如何看待这个世界的？2、人的行为驱动力——知觉过程3、知觉差异对员工行为的影响【情景案例】：办公室新来的实习生对老员工的行为影响4、企业管理的基础核心——员工行为驱动力的管理5、知觉的特性以及影响因素6、知觉与错