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王博老师
王博 老师
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  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:采购成本控制 战略管理 华为文化
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王博老师的内训课程

讲华为精神与狼性文化1.解读华为愿景、使命和核心价值观2.解读“华为的狼性文化”a)狼性文化的特性b)解读华为的流行口号c)解读天道酬勤第二讲打开市场的方法1.如何开拓和维护客户关系a)如何拜访客户b)如何处理不友好的客户c)如何消除客户的偏见d)如何争取同盟军2.了解客户的运作方式a)了解客户的组织结构与采购方式b)大客户和政府客户的特点c)如何掌握客户的关键人物d)如何影响客户的决策3.如何组织答标和技术沟通会a)如何组织答标b)如何组织技术沟通会c)被客户问到痛处怎么办?d)被客户死缠烂打怎么办?第三讲分析市场的方法1.宏观分析方法a)国情、行业、社会对市场的影响b)国家宏观经济政策对市

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  讲 服务意识  顾客服务的等级  顾客要什么  顾客是怎样失去的  为什么要有服务意识  第二讲 看的技巧—如何观察客户  如何观察顾客  目光注视  实战演练观颜察色  第三讲 看的技巧—预测顾客的需求  实战演习:预测顾客的需求  机会与需求的关系  确认客户的期望需求  顾客有五种类型的需求  第四讲 听的技巧—拉近与顾客的关系  听的障碍  倾听过程中应该避免使用的言语  倾听的技巧  听为什么会拉近与顾客的关系?  第五讲 听的技巧—如何接听电话  你会听吗——听力实战演练  检验理解  接听电话的技巧  第六讲 笑的技巧—微笑服务的魅力  照照镜子:微笑训练  怎样防止别人偷走

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、供应商认证流程1、如何处理潜在供应商2、如何处理认证供应商3、如何处理下单供应商4、供应商认证的基本步骤第二、供应商选择流程与成本控制1、影响采购价格的主要因素2、常用的供应商选择方法3、如何做招标4、如何做价格比较5、如何做成本构成分析第三、供应商质量管理1、为什么要做供应商质量管理2、常用的供应商质量管理方法第四、如何做供应商绩效管理1、为什么要对供应商进行绩效管理2、如何绩效考评选择供应商3、供应商绩效考评的权重设置4、如何对供应商进行绩效考评第五讲、如何与供应商谈判,理解什么是谈判1、谈判贯穿于我们生活的方方面面。2、么是目标、策略、实施第六讲、如何提高外在的职业素养1、什么要提高外

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  一、沟通从心开始 认识你自己  沟通从心开始,首先我们先确定有一个正确的心态,在此基础上再谈沟通的技巧;你到底是什么样的沟通风格?问卷方式测评你的沟通能力现状和沟通风格,对个人沟通能力有一个全面系统的评估,找到个人的沟通优势和需改进的领域。  1、沟通的五个心(心态部份)  塑造自己  外在形象  举止、语调、仪容、说话方式  内在人格魅力  “容尽天下难容之事”——宽容的心  2、测试你的沟通能力状况  3、测试你的沟通风格  二、什么是沟通  1、沟通  2、沟通在管理中的定位  3、沟通的重要性:对个人、对公司  4、沟通的第三个原则:运用多种表达方式  5、沟通的成功的案例  6、

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  篇 开始篇lt;0.5学时gt;  一、开班、破冰  ü 班主任/助教开班  ü 培训组织者/公司高层宣导  ü 讲师介绍  ü 破冰活动  二、团队组建  ü 分组活动  ü 奖惩措施  ü 培训公约及签字:以管理的方式上此课程,在课堂中学会科学管理  第二篇 高效沟通概述lt;1学时gt;  本篇重点:  u 高效沟通重要性  u 高效沟通概述  大纲简介:  一、 高效沟通概述  1. 决定业绩的三方面:态度、知识、技巧  2. 沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一  3. 高效沟通  案例分析  第三篇 高效沟通技巧lt;1学时gt;  本篇重点:  u 有效沟程;  u 有效

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  1、民族企业的人力资源管理与跨国企业到底存在哪些差距  2、跨国企业重视对员工的培训。他们认为,培训是一种投资。  3、企业对员工做培训,希望得到的回报是:你学来的东西能够很好地去在你的工作之中去应用的  4、培训,可以开发员工的潜能,使企业和员工都得到更大的利益。  5、建立一个优秀的企业文化,可以使员工焕发出工作热情。  6、跨国企业和民族企业的工资结构哪个更好?  7、人力资源管理是一项综合性很强的工作,它要求从业人员要具有比较全面的素质。...

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