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《职场人的AI效率革命》主讲：江南老师【课程背景】随着全球企业对AI技术的广泛采纳，“AI+人工”协同工作模式正逐步成为提升职场效率的关键。面对海量数据处理、重复任务执行等痛点，中国企业在《新一代人工智能发展规划》的引领下，亟需培养员工的AI应用能力，以应对日益激烈的市场竞争。本课程应运而生，旨在通过教授员工如何运用AI工具，解决跨部门协作低效、工作负担过重等现实问题，助力企业实现降本增效与创新发展。课程特别注重零基础友好与实战导向，确保每位员工都能轻松掌握AI工具，提升个人工作效率，共同推动企业的数字化转型进程。【课程收益】对员工的价值提效：掌握10+类AI工具，将方案撰写、会议记录等任务从

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《提质增效，企业AI应用实操工作坊》主讲：江南老师【课程背景】本课程深度聚焦企业AI落地全实操，通过“全面解析场景拆解工具实操组织适配”四维体系，系统解决从认知到商业价值转化的核心痛点，帮助学员掌握AI实操落地应用、提升工作效率，助力企业在AI技术浪潮中完成从效率工具应用到商业模式创新的跃迁。【课程收益】零门槛AI工具应用能力掌握deepseek、Kimi等对话工具，实现会议纪要自动生成营销文案批量产出熟练使用笔灵AI等办公工具，完成PPT大纲生成等业务流程自动化改造：通过预制模板实现高频场景覆盖，建立「需求工具」体系。跨部门协同效率升级构建企业级AI知识库，沉淀智能合同审核、行业报告生成等标

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《人力资源的AI转型实操工作坊》主讲：江南老师【课程背景】随着AI技术渗透人力资源管理，传统依赖人工的重复性工作（如简历筛选、薪酬核算）已无法满足企业高效运转需求。据《2024全球HR科技趋势报告》，72的企业HR部门已引入AI工具，平均节省40事务性工作时间。本课程基于DeepSeek智能分析引擎，联动其他百余种AI等工具，系统性拆解人力资源六大模块的AI落地场景，帮助HR从业者快速掌握“AI+人力”的实战方法论，实现从“事务执行者”向“战略决策者”的角色升级。【课程收益】对HR的价值 精准提效：六大模块均匹配35个AI工具（如DeepSeek智能排班、生成岗位JD），减少50以上重复劳动

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《管理者的AI转型工作坊》主讲：江南老师【课程背景】在数字化转型浪潮下，超过65的企业管理者面临“信息过载、决策滞后、团队协同低效”三大痛点。据麦肯锡研究显示，善用AI工具的管理者可将团队效能提升40以上。本课程围绕计划、组织、领导、控制四大管理职能，整合DeepSeek、秘塔搜索、Kimi、即梦等工具，帮助管理者快速构建“AI+管理”思维框架，实现从经验驱动到“数据+AI”双核驱动的转型，打造智能化管理团队。【课程收益】对HR的价值 精准提效：六大模块均匹配35个AI工具（如DeepSeek智能排班、生成岗位JD），减少50以上重复劳动。 决策升级：通过DeepSeek员工流失率预测、A

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《AI职场应用全景实操工作坊》主讲：江南老师【课程背景】当前，73的职场人每天耗费2小时以上处理重复性工作（数据来源：智联招聘2024白领效率报告），而AI工具已能自动化完成文案撰写、数据清洗等50以上的基础任务。本课程基于DeepSeek、Kimi、即梦等国内主流工具，系统拆解公文写作、跨部门协作等120+职场高频场景，帮助学员掌握“AI工具组合拳”，将事务性工作耗时压缩6090，聚焦更高价值决策与创新。【课程收益】1.对员工的价值效率碾压：1分钟生成PPT大纲、3分钟提取合同关键条款、10分钟完成数据可视化报告能力跃迁：用AI补齐技能短板（如设计小白做出专业海报、文科生完成数据分析）绩效突

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《压力与情绪管理》主讲：江南老师 【课程背景】作为团队管理者，如何让团队保持良好的战斗力和持续的士气，是每个管理者需要学习的技能，当团队出现不好管理的下属，当你自己遇到了情绪无法解决的状态，如何才能走出困局呢？我们在经过上千位管理者的访谈中发现，大部分管理者是忽视整个团队的情绪价值的，甚至认为情绪是自己的问题，不应该拿到工作中去花时间，但是，很遗憾的是，情绪确实影响了整体的团队氛围和工作进度。同时，不是所有负面情绪都是坏的，如何更好的利用情绪达成团队的目标也是本课程提倡的视角。相信通过本课程学习，你将成为团队中最有威望的管理者，高情商人际达人，学会这些技能，你会发现过去的问题都不再是问题。【课

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《星际穿越—创新团队领导力》主讲：江南老师【课程背景】在当今快速发展的经济环境下，新质生产力正成为推动社会进步和经济发展的关键力 量。新质生产力以创新为主导，摆脱传统经济增长方式，具有高科技、高效能、高质 量的特征。而德鲁克提出的七个创新机遇，为我们指明了新质生产力发展的方向和路 径。本课程以科幻电影《星际领航》为背景，融入彼得·德鲁克的七个创新思维，通过 角色扮演和团队协作，让学员们深入理解并应用这些创新理念。每个角色将代表一个特定的创新思维，共同应对地球在宇宙流浪过程中遇到的各种挑 战。德鲁克提出的七个创新机遇来源可以清晰地归纳如下：1、意外事件：意外事件能冲击人的固有观念，因此是创

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《系统化思维》主讲：江南老师【课程背景】系统化思维的能力是帮助解决问题与团队管理非常重要和必要的能力之一，能通过大脑的整合和系统化的分析，把复杂问题简单化并提出行之有效的解决方案，是本课程提供的最重要的价值之一，除此以外，本课程还将系统化思维的抽象方法论提炼为工作中的实际应用场景举例，帮助学员更好的理解，从而帮助学员实现系统化思维的认知和应用。【课程收益】帮助学员建立系统化思维的模式通过体验式学习提供课操作可落地的方法论提供工作场景和案例，帮助学员理解及应用【课程特色】实操性：精选案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模仿；实用性：课程中讲授的模型和工具，都是讲师的经验总结，靠谱实

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《问题解决能力的提升》主讲：江南老师【课程背景】体现一个人能力最直观的方法就是个人解决问题的能力，解决问题的能力一部分需要依靠个人智商及情商，但是还有非常重要的一部分就是具备系统的解决问题的思路和科学的方法，本课程将从科学的方法给学员提供新的思路，讲解决问题的能力可视化的分解给大家，从而帮助学员提升。更重要的是给学员提供了一套全新的认知，通过学习，科学的提升解决问题的能力。【课程收益】帮助学员认识到解决问题能力的科学办法提供课操作可落地的方法论提供体验式练习，充分掌握解决问题的方法论【课程特色】实操性：精选案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模仿；实用性：课程中讲授的模型和工具，

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《团队执行力与计划能力提升》主讲：江南老师【课程背景】在日常管理工作或者项目工作中，很多学员并不具备系统的闭环思维，无法形成一套成体系的思路，本课程就是帮助学员，在制定目标后，如何通过团队的管理和人员协调，对任务进行组织计划最后进行实施，帮助学员梳理系统的思维，从而实现项目闭环和管理思路闭环。【课程收益】通过对任务的过程管理梳理，帮助学员掌握组织实施过程中的闭环思维建立系统的方法论，帮助学员建立成熟的项目项目管理思路提供实用的工具，帮助学员解决工作和业务中的难题【课程特色】实操性：精选案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模仿；实用性：课程中讲授的模型和工具，都是讲师的经验总结，靠

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《团队建设与管理》主讲：江南老师【课程背景】作为管理者，你是否正面临以下困境，年轻的员工离职率高，团队成员相互抱怨，团队成长速度跟不上市场和计数的变革速度，合作协调越来越难。在这个时代，原有的边界和规则不断被打破，团队领导不再处于知识和能力的顶端，传统的沟通和激励方式急需变革。领导者的软技能才是决定团队业绩的关键因素，包括像团队灌输明确的使命、提升团队的敏捷性、公开透明分享等等。如何让你的团队高效，本课程将从立体的视角提供系统的方法和练习，让你从本质上了解你的团队出现了什么样的问题，如何解决这些问题，同时如何才能做得更好，是更加关键的要素。通过系统学习实践，帮助每一个管理者轻松带领团队拿结果。

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《团队成员培养与激励》主讲：江南老师 【课程背景】在价值多元化的时代，对于你的下属不要只进行说教，要让部下体会到做出成绩的快乐，要了解部下不同的动机附加条件；管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法，避免使用模棱两可的语言，要明确告诉部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，将员工的行为固化，对员工的行为进行计量，而且这个计量每天都要更新，而不是一成不变的；要聚焦于员工的行为，对部下的行为进行表扬和批评，而不是针对员工本人。工作不是一个人可以做完的，更何况今后劳动人口会持续急剧减少，每一个年轻人都是公司非常宝贵的财富。不会培养优秀的部下，就不可能提高业绩。这一点也正是现在很多公司主管感到烦恼的

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《时间与精力管理》主讲：江南老师【课程背景】随着现代社会快速发展以及互联网时代下的高压环境，每个人都存在着时间与精力不足问题，而这个问题会带来一系列的连锁反应，从而导致我们的生活、工作乃至身体健康都出现严重的问题，本课程通过系统的讲授让学员充分的了解时间和精力管理的方法论，通过引导教学和现场的练习，掌握方法，从而有效掌握知识点，为工作和生活赋能。【课程收益】帮助学员了解时间管理和精力管理出现问题的根本因素建立时间精力管理的体系化知识提供有效的方法论，帮助大家掌握和应用【课程特色】实操性：精选案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模仿；实用性：课程中讲授的模型和工具，都是讲师的经验总

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《目标的制定与达成》主讲：江南老师【课程背景】目标制定与达成是企业管理中关键的、常规的管理任务，内容涵盖非常广泛，既包含组织的战略目标、经营目标，也包含日常的工作目标。本课程将围绕四个关键点——清晰、分解、标准、跟踪，通过大量真实案例和实用工具，为企业中层管理者在日常工作目标的管理过程中，提供了一套实用、高效的方法。课程思路清晰、场景真实、方法可行、工具落地，是一本实用性极强的工具书，不仅能够帮助你提升目标管理的有效性，而且能够帮助你实现你的工作目标和人生目标。【课程收益】帮助管理者梳理目标的概念和分类；建立目标导向的思维，学会目标分析的关键步骤；建立管理者需要具备的目标管理心态，调整当下状态

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《绩效改进与辅导》主讲：江南老师【课程背景】如何提高团队绩效是每个管理者的职责，但是大部分管理者对绩效辅导的方法与实操并不是非常清晰，导致在业务过程中，常常出现因为管理者辅导不到位而导致的绩效低下，本课程将从简易及容易实操的角度帮助管理者有效的解决绩效辅导过程中出现的问题，并且通过有效的练习，体验式感受绩效辅导的整个过程，帮助辅导者完成全流程的体验学习，从而更有利于团队过程中的实施。【课程收益】帮助管理者建立绩效辅导的重要性提供可操作可落地的方法论帮助管理者建立系统化的绩效辅导思路形成闭环提供有效的方法论和工具帮助实操【课程特色】实操性：精选案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模

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《管理者角色认知与转变》主讲：江南老师【课程背景】很多管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干，但是面对管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理技能，因而他们最缺的就是管理的实操能力。走上管理岗位后，管理者将面临很多的问题：如何对晋升的管理角色做好定位？如何带领一个有战斗力的团队？如何制定并分解工作绩效？如何制定工作计划？如何与领导、同事、下属进行高品质的沟通？如何激发团队活动？如何培养和辅导下属以提升他们的胜任能力。《管理者角色认知和转换》课程不但深入讲解管理的本质，还结合大量的案例讨论和现场的实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使管理者轻松掌握管理学知识，并

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《管理者管理技能提升》主讲：江南老师【课程背景】很多管理者在成为管理者之前甚至已经成为了管理者依旧不清晰作为一个管理者需要掌握的技能和知识水平是什么，也许曾经大家学到过一些碎片化的知识点，但是缺乏系统和全局，本课程就是帮助这样一群人梳理管理者到底需要什么样的知识体系，人才画像又是什么样的，通过讲解，帮助大家建立管理者的全局思维，帮助学员成为合格的管理人员。【课程收益】帮助管理者梳理管理者角色认知与定位；建立管理者思维，学习管理者需要具备的能力；建立管理者需要具备的心态，调整当下状态建立管理者对管理技能的全局思维【课程特色】实操性：精选案例在课程中深入讲解，极具参考性，可模仿或创造性地模仿；实用

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《管理者沟通与协调》主讲：江南老师【课程背景】有人曾说：人生的困扰，十之八九都出在人际关系上；而人际关系的困扰，十之八九都是不善沟通造成的。事实确实如此，你不会沟通，就无法更好地表达自己的想法，就无法说出让人愉悦和舒服的话，以至于得罪了人而不自知。那么，你不管走到哪里，都会玩不转、混不开，甚至会莫名其妙地吃哑巴亏。而如果你善于沟通，懂得高超的沟通技巧就不一样了。你可以轻松获得成功而精彩的人生，不管走到哪里，都可以迅速地让别人接受你，建立良好的人际关系，并且与他人达成合作与共赢。不仅在生活中，其实在职场中，好好说话高效沟通也是成功的必备条件之一，本课程将从沟通的本质出发，帮助你找到沟通的障碍，并

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《管理认知与思维模型》主讲：江南老师【课程背景】很多年轻的管理者虽然已经成为了管理人员，但是往往管理工作做的并不优秀，无论团队管理还是团队业绩始终都不能达到满意的状态，通常情况下，我们发现，这样的管理者在管理的技能上并不缺乏，那么问题到底出在哪里了呢，就是因为他们并不具备一个管理者的思维和心态，虽然位置已经到了，但是思维和认识水平无法触达，那么这便不是合理的管理，本课程通过系统的梳理管理的思维和心态层面，帮助学员发现问题，并通过引导教学实现技能和实力上的提升。【课程收益】帮助管理者建立管理思维和心态，调整当下状态解决管理者角色认识问题，实现角色转换促进团队合作发展，调动学员内在动力。【课程特色

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《高效能人士的七个习惯》打造自驱型团队的黄金法则主讲：江南老师【课程背景】VUCA时代，企业竞争的核心是人才的效能与自驱力。本课程以史蒂芬·柯维博士的经典理论为基石，融合全球500强企业实战案例与本土化工具，通过7大习惯+12个落地工具+4大场景演练，帮助员工实现从“被动执行”到“主动创造”的跃迁，为企业构建高效能文化基因。 【课程收益】1、个人层面 工具包：获得“四象限任务分类表”“双赢协议模板”等12个即学即用工具。 效率突破：掌握“要事第一”法则，日均高价值工作时间增加2小时。 思维升级：用“以终为始”设计职业发展路径，目标达成率提升40。2、团队层面 协作增效：通过“统合综效

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《拥抱AI时代—AIGC赋能文化传媒行业数智发展新变革》主讲：谢桦老师【课程背景】在当今数字化浪潮中，AI技术正深刻改变着各个行业的发展轨迹，文化传媒行业亦不例外。出版集团正处于从传统书店向文化产品综合服务供应商的关键转型期，AI技术的有效应用将为其带来诸多机遇与挑战。 一方面，AI在内容创作、编辑加工、客户服务及营销推广等环节展现出巨大潜力，能够显著提升效率、降低成本并增强用户体验。例如，借助自然语言处理技术，AI可辅助选题策划，通过分析市场趋势与读者喜好提供参考方向；利用图像识别技术，能助力排版设计，实现自动化图文匹配。另一方面，随着业务多元化拓展，如购书中心增添咖啡厅、轻食、文创用品等业

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《国际酒店小红书营销渠道增长培训》主讲：谢桦老师【课程背景】在当今竞争激烈的 OTA 行业，国际酒店面临着日益增长的获客压力，需要不断拓展和优化营销渠道。小红书作为一个拥有庞大年轻用户群体且在生活方式分享领域极具影响力的平台，为国际酒店吸引新客提供了巨大潜力。然而，国际酒店在小红书的运营并非易事。虽然学员已有 8 年工作经验且负责国际酒店用户增长小红书运营工作，但要实现新客增长，使小红书渠道新客占比达到 50，并在保证淡旺季 ROI 合规、投放量级的同时，提高市占 / SOV、提升爆贴数量及拓展新市场，仍面临诸多挑战。例如，对小红书平台特性的深入理解不足，可能导致内容创作与推广方向偏差；缺乏有

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《教育集团新媒体运营与AI、直播赋能培训课纲》主讲：谢桦老师【课程背景】在教育行业竞争白热化的当下，私立高中面临着前所未有的招生压力与品牌推广难题。新媒体平台虽为教育集团开辟了广阔的宣传与招生路径，但目前教育集团各学校新媒体宣传中心的工作人员，在新媒体运营方面仍存在诸多短板。 一方面，伴随AI技术在各领域的深度渗透，新媒体运营亟待借助AI工具提升效率与质量。例如，运用AI进行内容创作、数据分析等，可精准定位目标学生群体，增强宣传内容的吸引力。然而，工作人员可能对AI工具了解有限，不知如何将其与教育行业特性深度融合。另一方面，直播引流作为当下热门的营销手段，能够直观展现学校优势，吸引潜在学生和家

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《小学教学工作中 DeepSeek 与 AI 产品应用培训》主讲：谢桦老师【课程背景】在数字化浪潮下，教育领域正经历深刻变革，AI 技术为小学教学与行政工作带来了前所未有的机遇。小学教师与行政人员虽意识到 AI 的潜在价值，但在实际应用中常遇阻碍。一方面，面对众多 AI 产品，他们难以抉择与教学及行政工作适配的工具；另一方面，如何将 AI 技术融入日常工作流程，实现精准教学与高效管理，是亟待解决的问题。本次培训旨在助力小学行政人员和教师深度掌握 DeepSeek 及相关 AI 产品，提升教育工作的质量与效率。【课程收益】1、产品精通：全面熟悉 DeepSeek 及其他适用 AI 产品的功能与操

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《头部手机品牌 AI短视频引流培训课纲》主讲：谢桦老师【课程背景】在当下竞争白热化的手机销售市场，短视频已然成为产品推广与销售的核心阵地。选择在 4 月开展此次培训，旨在助力 头部手机品牌培训经理深度掌握 AI 短视频引流技巧，以便他们能高效地传授给导购，从而全方位提升 头部手机品牌在各大平台的销售成绩。考虑到导购群体文化水平存在差异，培训内容将始终围绕简单易懂、直白易学的原则展开，确保每位学员都能轻松吸收知识。当前，快手、抖音、小红书等短视频平台凭借庞大的用户基数和鲜明的平台特色，成为手机品牌推广的关键渠道。快手以其接地气的风格和浓郁的 “老铁” 文化备受用户青睐；抖音依靠强大的算法推荐与丰

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《房产行业短视频营销培训短视频拍摄，配乐，剪辑，实操》主讲：谢桦老师【课程背景】在当今数字化时代，短视频已成为房地产行业重要的营销推广渠道。作为房地产企业，期望通过短视频提升品牌知名度、吸引潜在客户、促进房产销售。然而，房地产行业的短视频营销具有专业性和复杂性，不仅需要掌握短视频制作的基本技巧，如拍摄、配乐、剪辑等，还需结合房产行业特点进行账号搭建、内容策划以及运用 AI 工具提升效率和效果。随着短视频平台的迅猛发展，众多房地产企业纷纷入局，但成功案例各有优劣。例如有些企业拍摄的短视频画面精美，但内容空洞，缺乏对房产卖点的有效传达；有些企业账号搭建混乱，定位不清晰，导致粉丝群体不精准。同时，投

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《高速公路运营公司抖音运营培训》主讲：谢桦老师【课程背景】 在当今数字化浪潮下，短视频平台已成为企业宣传推广的关键渠道。高速公路运营公司的抖音号，肩负着宣传运营项目、引流引车上路的重任。然而，在竞争白热化的抖音环境中，实现高效宣传引流并非易事。众多企业在抖音运营时暴露出诸多问题。部分账号版面设计杂乱无章，信息传递模糊，导致用户难以迅速抓取关键信息；内容创作缺乏吸引力，无法有效勾起用户兴趣；推广策略不当，使得视频曝光量低，难以触达目标受众；粉丝互动匮乏，无法营造良好的社群氛围；甚至有些操作存在合规风险，对账号的长远发展造成影响。对于高速公路运营公司而言，打造一个专业且极具吸引力的抖音号迫在眉睫。

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《农业系统公众号和短视频爆款IP运营实操》主讲：谢桦老师【课程背景】在数字化浪潮席卷的当下，新媒体已成为信息传播、品牌塑造及产业推广的核心平台。对于农业农村系统而言，借助新媒体手段，能够高效传播农业政策、推广农业科技成果、宣传地方特色农产品以及展现乡村文化魅力，为乡村振兴战略的推进提供有力支持。 然而，农业农村系统相关人员在新媒体运营方面面临诸多挑战。例如，在公众号运营上，缺乏系统的策划思路，不了解如何运用数据分析精准把握受众需求，同时对安全管理的重要性认识不足。在短视频领域，短视频制作与爆款IP打造缺少专业技巧与实操经验。账号内容推广难以吸引足够流量，文、图、视频的编辑、美化和排版也缺乏审美

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《银行理财经理小红书直播线上获客培训》主讲：谢桦老师【课程背景】在金融行业竞争日益激烈的当下，银行理财经理急需拓展多元化的获客渠道。小红书作为一个以年轻群体为主，涵盖丰富生活与消费场景的社交平台，拥有庞大且具有消费潜力的用户基数，为银行理财业务提供了新的获客契机。 然而，银行理财经理在利用小红书直播获客时面临诸多挑战。一方面，小红书的用户调性与传统金融受众有所不同，如何将专业的理财知识以符合小红书风格的方式呈现，吸引用户关注，是一大难题。另一方面，理财经理需要深入了解小红书直播的规则、玩法及营销策略，才能有效地将直播间流量转化为实际客户。因此，开展此次培训，旨在帮助银行理财经理掌握小红书直播线

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《银行理财经理抖音直播线上获客培训课纲》主讲：谢桦老师【课程背景】在金融科技快速发展以及互联网普及的大背景下，银行的获客模式正经历着深刻变革。传统线下获客方式受到时间、空间的限制，难以满足日益增长的客户需求以及激烈的市场竞争。抖音作为一款拥有庞大用户群体的短视频及直播平台，为银行理财经理提供了全新的线上获客渠道。 然而，许多银行理财经理对如何利用抖音直播平台进行线上获客感到迷茫。一方面，他们缺乏对抖音平台规则、算法以及用户喜好的深入了解；另一方面，对于如何将专业的金融理财知识以生动有趣、通俗易懂的方式在直播中呈现，进而吸引并转化客户，也缺少行之有效的方法。因此，开展本次培训，旨在帮助银行理财经

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